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セラミックセンサ株式会社

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1989年12月に愛知県で設立された車用酸素センサ製造企業です。自動車・輸送、自動車部品の産業に従事しています。

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speedIconSalesNowスコア
B評価
groupIcon従業員数
919名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
35年 (1989年12月設立)
  • 郵便番号

    4850081

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    山田裕一

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

主にセラミックを基盤とした各種センサの開発・製造・販売を行っています。高精度の温度センサや圧力センサ、ガスセンサなど、さまざまな用途に対応する製品を取り扱っています。また、技術サポートやカスタマイズサービスも提供し、顧客の多様なニーズに応えています。

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沿革

- 1989 セラミックセンサ株式会社創立
- 1990 新社屋完成:第1工場竣工
- 1992 メゾンCS(女子寮)竣工
- 1993 第1工場増築部竣工
- 1994 食堂稼働開始
- 1995 第2工場竣工
- 1996 ISO9002認証取得、QS9000認証取得
- 2000 小牧地区ISO14001認証取得
- 2007 第2工場増設部竣工(自動部品搬送装置導入)、株主構成変更
- 2010 ホームページ開設
- 2013 第1工場事務所棟増築・食堂棟竣工
- 2015 日本特殊陶業グループの証として会社ロゴマークの変更
- 2016 防災倉庫新設
- 2017 日本特殊陶業労働組合 CS支部立ち上げ
- 2018 日本特殊陶業グループ統一のユニフォームへ変更、女子寮をメゾンCSからグループ女子寮へ統合
- 2021 日本特殊陶業株式会社のセンサに関連する事業を吸収分割、グループ会社のCS中津川株式会社と合併。セラミックセンサ株式会社中津川工場、伊勢分室が加わる

企業理念
より快適な生活環境づくりに貢献する
企業行動規範
セラミックセンサ株式会社は、「より快適な環境づくりに貢献する。」をスローガンとした企業理念を実現するため、次の10原則に基づき、社会的良識をもって行動する。
1. 国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守する。
2. 最善の技術と蓄積した経験を活かし、個人情報・顧客情報の保護に十分配慮しながら、社会的に有用かつ安全な商品・サービスを提供し、消費者・顧客の満足と信頼を獲得する。
3. 公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行う。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保つ。
4. 株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを重視し、企業情報を日常的な広報活動を通じて公正に開示する。
5. 環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的かつスピーディーに行動する。
6. 「良き企業市民」として、積極的に社会貢献活動を行う。
7. 従業員の多様性・個性を尊重し能力を活かせる安全で働きやすい環境を整える。
8. 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決する。
9. 国際的な事業活動においては、現地の文化や慣習を尊重し、その発展に貢献する経営を行う。
10. 経営トップは本規範の精神を率先垂範し、社内への徹底、グループ企業や取引先への周知および社内体制の整備を行うとともに、倫理観の涵養に努める。
企業目標
自動車用センサで世界一のメーカーを目指すと共に周辺分野の事業拡大を図る。

取扱商材・商品

センサー

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
技能系
製品製造、施設保全、設備管理 など

勤務制度

普通勤務・交替勤務(3交替または2交替が中心、配属職場による)、一部フレックスタイム制あり

固定残業・みなし残業

平均残業時間は20時間程度(配属先や繁忙による)

福利厚生一覧

退職金、確定給付企業年金、確定拠出企業型年金、財形貯蓄制度、日特持株会、定期健康診断(年1回)、短時間勤務制度、ベネフィットステーション(宿泊施設・フィットネスクラブ等優待)、社員食堂(朝・昼・夕・夜食提供)、契約リゾートホテル・保養施設、社員クラブ・カンデーラ(イタリアンレストラン優遇価格)

休日・休暇制度

年間休日120日、週休2日制(土・日)、長期連休(GW、夏季連休2回、年末年始)、有給休暇(最大20日)、半日休暇制度、時間単位休暇制度、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔など)、傷病休暇(最大40日)

育休・産休制度

育児休職(最長で子供が満2歳に達した後の4月末まで)、復職後の短時間勤務制度、介護休職、傷病休暇の一部を家族介護に利用可能

オフィス環境

社員食堂(朝・昼・夕・夜食提供)、社内食堂は昼食5種類のメニューから選択可能

研修制度

入社時研修(約1ヵ月)、技能教育、専門教育、階層別教育、安全衛生教育、品質管理教育、環境教育

事業内容
-

関連キーワード

B2B、自動車部品、センサ、製造業、日本特殊陶業グループ、大企業、愛知県、グローバル展開、ISO9002認証、ISO14001認証、自動車用センサ、環境貢献、社会貢献、工場拠点:愛知・岐阜・三重、従業員1000人以上、ESG、サステナビリティ

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組織図

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雰囲気

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セラミック技術を活用し、高品質なセンサ製品を提供することで社会に貢献することを目指しています。常に技術革新を追求し、お客様のニーズに応える製品を創造し続けることにより、持続可能な未来を築くことを重視しています。

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