株式会社NTKセラテック

えぬてぃーけーせらてっく

法人番号：

企業説明文

宮城県に拠点を置くセラミック製品を開発・製造・販売する企業です。1987年7月に設立され、セラミック製品の仕入れ・卸売事業、セラミック製造事業、および半導体デバイスの製造事業を展開しています。主な業界は製造、その他製造、および半導体です。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.ceratech.co.jp

業界

機械系>

半導体

所在地

宮城県仙台市泉区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

697名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

40,000万円

業歴 (設立年月)

38年 (1987年07月設立)

郵便番号
9813206
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
新海修
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

高性能なセラミック製品や関連技術を活用した製品を提供しています。これらの製品は、産業機器、電子機器、医療機器など多岐にわたる分野で使用され、耐久性や精度が求められる用途に適しています。さらに、環境に配慮した製品開発にも力を入れています。

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沿革

1987年7月日本セメント株式会社（現太平洋セメント株式会社）の子会社として、宮城県仙台市に株式会社日本セラテックを設立。
1996年5月アメリカ合衆国カリフォルニア州ロサンゼルスに営業所を開設。
1998年6月ロサンゼルス営業所をシリコンバレーに移転。
2002年4月株式会社メガセラと合併。
2002年9月セラミックス洗浄再生事業拡大のため福岡県大牟田市に洗浄再生課（九州）を設置。
2003年11月ジャスダック市場（現ジャスダック証券取引所）に株式を上場。
2005年3月東京証券取引所第二部に株式を上場するとともに、ジャスダック証券取引所の上場廃止。
2005年10月セランクス株式会社と合併。
2006年3月東京証券取引所第一部に株式を上場。
2007年1月アメリカ合衆国カリフォルニア州の営業所を、Ceratec,Inc.に現地法人化。
2008年2月台湾新竹市にYeedex Ceratec Corporationを設立。
2009年11月太平洋セメント株式会社との株式交換により同社の完全子会社化。
2014年4月 MMC事業を会社分割（吸収分割）により日本ファインセラミックス株式会社へ事業譲渡。
2015年4月親会社による株式譲渡により日本特殊陶業株式会社の完全子会社化。
2016年4月社名を「株式会社NTKセラテック」へ変更。
2017年4月日本特殊陶業株式会社に圧電事業を移管。
2018年4月アメリカ合衆国カリフォルニア州のCeratec,Inc.を、NTK Technologies, Inc.に統合。
2021年4月日本特殊陶業株式会社のＳＰＥ事業を承継。
2024年4月日本特殊陶業株式会社の圧電セラミック関連製品の販売事業を承継。
2024年4月株式会社南勢セラミックを子会社化。

存在意義: セラミックスを軸に高い技術とサービスを創造し、社会に新たな価値を提供します。
経営姿勢: 社員の個性と能力を尊重し、経営資源を最大活用する質の高い経営を追求します。
行動指針: 常に創造力を磨き、新たな取組に挑戦しチャンスや変化に素早く対応します。
スローガン: セラミックスで創造と挑戦を楽しむ
企業行動規範: 1. 国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法律、国際ルールおよびその精神を遵守する。
2. 最善の技術と蓄積した経験を活かし、個人情報・顧客情報の保護に十分配慮しながら、社会的に有用かつ安全な商品・サービスを提供し、消費者・顧客の満足と信頼を獲得する。
3. 公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行う。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保つ。
4. 株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを重視し、企業情報を日常的な広報活動を通じて公正に開示する。
5. 環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須な要件である事を認識し、自主的、積極的かつスピーディーに行動する。
6. 「良き企業市民」として、積極的に社会貢献活動を行う。
7. 従業員の多様性・個性を尊重し能力を生かせる安全で働きやすい環境を整える。
8. 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは断固として対決する。
9. 国際的な事業活動においては、現地の文化や習慣を尊重し、その発展に貢献する経営を行う。
10. 経営トップは本規範の精神を率先垂範し、社内への徹底、グループ企業や取引先への周知および社内体制の整備を行うとともに倫理観の涵養に務める。
CSR・サステナビリティ憲章: 私たちは、持続可能な社会の実現に寄与することで、企業価値の向上を目指します。
・透明性の高い経営を行いながら、ステークホルダーとの信頼関係を構築します。
・社会的課題の解決に資する新たな価値を共創・提供します。
CSR基本方針：リスクマネジメント方針、コンプライアンス方針、人権方針、品質方針、情報セキュリティ方針、調達方針、情報開示方針、環境方針、人財方針、労働安全衛生方針、社会貢献方針、税務方針

取扱商材・商品

アルミナ（Al2O3）標準品、アルミナ低誘電損失タイプ、アルミナ耐熱衝撃タイプ、ジルコニア（ZrO2）標準品、炭化ケイ素（SiC）標準品、窒化ケイ素（Si3N4）標準品、窒化アルミ（AlN）標準品、ゼロ膨張高剛性セラミックスZPF、低熱膨張断熱セラミックスアドセラム-CS®、マシナブルセラミックスマコール®、アルミナ真球ボール、セラミックス防護板

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
製造職: - 積層体を加工する工程で研削加工機のプログラム作成や仕上加工 - 最終工程でセラミックスにブッシュや埋め栓、金物を接着する作業

勤務制度

全国転勤コースと地域限定コースのいずれかの働き方を選択可能。勤務体系は拠点によって異なり、仙台は日勤と夜勤、小牧は日勤と三交代勤務。

固定残業・みなし残業

月平均25.0時間の残業（繁忙期や閑散期で異なる）

福利厚生一覧

各種手当、退職金手当制度、交通費補助、社宅貸与制度、家族手当、カフェテリアプラン、貯蓄財形、慶弔金支給、会員制リゾートホテル、文体部活動補助、各種イベント（ファミリーイベント等）、出産・子育て支援制度

休日・休暇制度

基本的に休日出勤はないが、繁忙期などは休日出勤あり。有給休暇は気軽に申請可能。7月末に会社連休（5日間）あり。

平均年齢

41歳

男女比

男性6：女性1

有給取得率

誰でも気軽に申請しているので、新人でも気兼ねなく休暇を取得できる

育休・産休制度

育児休暇制度あり。男性の育児休暇取得も定着。

オフィス環境

仙台：食堂スペースあり。小牧：5種類の日替わりメニューを提供する社員食堂あり。仕出し弁当や社員食堂での社食は給食費手当として一部補助あり。

研修制度

入社後2ヶ月は新入社員研修（ビジネスマナー研修や製造実習等）。そのほかコンプライアンスや情報セキュリティに関する教育など、必要な知識を学ぶカリキュラムが断続的に実施。

キャリアパス事例

仕事ぶりや成果が評価されれば誰でも昇格可能。学歴を問わず活躍できる。

社内イベント

芋煮会、バーベキュー、スポーツ大会、ファミリーイベントなど毎年恒例のイベントあり。

部活動

野球、テニス、自転車競技、軽音、バスケットボール、バトミントンなど様々なサークルが活動。認定された5名以上のサークルに対して会社から活動補助金が支給される。

小業界

半導体

事業

ファインセラミックス製品の製造及び販売: 半導体・液晶用部品、真空チャック、静電チャック・ヒーター、耐磨耗部品、耐熱部品、その他精密機械部品などの各種ファインセラミックス製品の製造及び販売; B2B、ファインセラミックス、半導体製造装置部品、液晶製造装置部品、精密機械部品、真空チャック、静電チャック、ヒーター、耐磨耗部品、耐熱部品、圧電セラミック、LED照明部品、受託製造、高耐熱、高精度加工、日本国内生産