西部瓦斯株式会社

さいぶがす

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.saibugas.co.jp/

業界

所在地

福岡県福岡市博多区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

1,644名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

2,062,900万円

業歴 (設立年月)

5年 (2020年04月設立)

郵便番号
8120044
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
道永幸典
決算月
-

信用情報

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家庭用から業務用まで幅広いエネルギー供給を行い、快適な生活環境を提供します。エネルギーの安定供給だけでなく、効率的な利用をサポートするための各種サービスも展開しています。環境に配慮した取り組みを積極的に推進し、地域社会と共に成長を目指します。

文章は正しいですか？

沿革

1902年(明治35年)、長崎に九州初のガス会社である長崎瓦斯が誕生。
その後、設立された博多瓦斯、熊本瓦斯、小倉瓦斯等が合併し、1913年(大正2年)、西部合同瓦斯が設立されました。
この後、数社の合併、分離を繰り返しつつ、1927年(昭和2年)に西部合同瓦斯は東邦瓦斯に合併されましたが、1930年(昭和5年)12月1日、東邦瓦斯から再び分離独立して西部瓦斯が設立され、事業を進めてきました。
そして、2021年（令和3年）4月1日、会社分割などを行い、新しい西部ガスグループ体制（純粋持株会社体制）へと移行しました。
2020年純粋持株会社体制への移行に向け、西部瓦斯分割準備㈱を設立。
2021年西部瓦斯㈱に商号変更。西部ガスホールディングス㈱（2021年4月に西部瓦斯㈱から商号変更）から、一般ガス導管事業、福岡・北九州地区のガス小売事業、ガス製造事業、電気供給事業、液化天然ガスの販売事業等を継承し事業開始。

経営理念: 「地域貢献」・「責任」・「和」をもって経営の基本理念とする
一、吾々は地域に因って立ち地域と共に栄える。地域への貢献を旨とし効率の向上に日々努力しよう
一、吾々の責任は「不断のサービス」・「安全の確保」・「顧客の満足」とに集約されることを自覚しこれを全うしよう
一、「和衷協同」と「切磋琢磨」を吾々の前進をみちびく車の両輪としよう
企業行動指針: 1. 安心、安全をお約束する企業活動
当社は、エネルギーをはじめとする商品・サービスの開発、ご提供にあたり、常に安心、安全を基本とする企業活動を行い、お客さまにご満足いただき、信頼される企業となるよう努めます。
2. コンプライアンスと公正な事業慣行
当社は、法令・企業倫理・社会規範を遵守することを事業運営の大前提にするとともに、公正かつ自由な競争ならびに適正な取引、責任ある調達を行います。
3. 公正な情報開示、ステークホルダーとの建設的対話
当社は、企業情報を積極的、効果的かつ公正に開示し、当社を取り巻く幅広いステークホルダーとの建設的な対話を行い、持続的な企業価値の向上を図ります。
4. 人権尊重、職場環境の充実
当社は、従業員の多様性や一人ひとりの人格、個性を尊重します。また、働き方を見直し、ワーク・ライフ・バランスを推進するとともに、健康と安全に配慮した風通しが良く、働きやすい職場環境を整備します。
5. 環境問題への取り組み
当社は、人類共通の課題である環境問題を企業の存在と活動に必須の要件と位置付け、エネルギー供給をはじめとする様々な事業運営や一人ひとりの活動を通じて、持続可能な社会を実現していくことに主体的に取り組みます。
6. 危機管理の徹底
当社は、市民生活や企業活動に脅威を与える反社会的勢力の行動やテロ、サイバー攻撃、新型感染症の流行、自然災害等に備え、事業の継続性を確保する組織的な危機管理を徹底します。
7. 経営トップの率先垂範
経営トップは本指針の実現が自らの役割であることを認識し、実効あるガバナンスを構築し、社内での周知徹底を図ります。また、本指針に反し社会から信頼を失うような事態が発生したときには、経営トップが率先して問題解決、原因究明、再発防止に努め、その責任を果たします。

取扱商材・商品

ガス厨房機器、ガス空調（冷暖房）、コージェネレーション、ボイラ（蒸気）、給湯（お湯）、工業炉・バーナ、天然ガス自動車、衣類乾燥機、LNGサテライト供給設備、熱供給システム、水素ステーション、省エネルギーソリューション

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
ガス製造（例：ひびきLNG基地）: 海外から原料となるLNG（液化天然ガス）を受け入れ、自社工場で都市ガスを製造。製造に関わる設備の保守業務、LNGの受け入れ作業、海外へのLNG再出荷作業、再生可能エネルギー設備の建設工事、改修工事の計画・設計・施工管理・検収など。
現場管理（供給部門）: ガスを地域や各家庭に送るための導管設置工事の企画・施工・保守管理。工事全体の現場監督、施工図面作成、工程会議資料作成、現場パトロール、安全確認、施工基準の確認。
営業（家庭用・業務用）: 都市ガスの魅力を伝え、お客さまを増やす仕事。ハウスメーカーやデベロッパー等法人への都市ガス採用提案、プロパンガスやオール電化から都市ガスへの切替提案、一般家庭への訪問営業、地域販売店との連携、商業施設・大学・病院・工場等への都市ガス・ガス機器・設備の提案。
総合職・コーポレート系（例：デジタル戦略部）: 総務、人事、経理、経営企画、システムを使った業務効率化やサービス向上、ICT基盤の整備・統制、社内DX推進、営業支援ツールの展開・システム開発管理、データマーケティング活用支援。
まちづくり事業（都市開発・営業）: 都市ガスの普及とまちづくりを掛け合わせた都市開発ビジネス。都市計画段階から関わり、オフィスビルや商業施設へのガス空調・エネルギーシステム提案営業、団地再生プロジェクトの企画・運営、地域課題解決型のまちづくり推進。
新規事業・企画: 電力事業（再生可能エネルギー電源の開発、発電所開発検討、業界・制度調査）、ドローンを活用したインフラ点検サービス、飲食店フランチャイズ事業の展開、他社との協業による新規ビジネス企画。

勤務制度

新入社員研修後、福岡・北九州・熊本・長崎・佐世保の各部署へ配属。転勤も同様の範囲であり。短時間フレックス制度あり（育児支援）。

固定残業・みなし残業

残業はほぼありません（熊本の社員インタビューより）。部署や業務内容によって異なるが、基本的に繁忙期以外はほとんどなし。

福利厚生一覧

カフェテリアプラン（ポイント制でメニュー選択）、保養所、余暇・住宅・生活支援、自己啓発支援、資格取得支援制度（受験料・支援金支給）、寮（自宅通勤不可の場合）、社内イベント多数（バーベキュー、祭り、ゴルフコンペ等）

休日・休暇制度

基本的に土日祝休み、週休二日制、有給休暇取得しやすい環境、部署や業務内容によるが繁忙期以外は残業ほぼなし

男女比

従業員数：全1,342名（男性1,192名／女性150名）※2017年3月31日現在。昨年の採用実績は内定者のうち2割が女性。

有給取得率

有給休暇が取りやすい環境（熊本の社員インタビューより）

育休・産休制度

子供が満3歳になるまで育児休職可能。復職後も子供が小学校3年生まで1日最大1時間半まで勤務時間短縮可能な短時間フレックス制度あり。男性社員の育休取得促進の働きかけあり。

オフィス環境

社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場づくりを推進。同期や先輩との関係性が良好。食堂あり（熊本）、お弁当注文制度あり（熊本）、実家暮らしや外食も可。

研修制度

新入社員研修、OJT、各種研修会・勉強会、資格取得支援制度あり。

キャリアパス事例

ジョブローテーションあり（熊本）、様々な業務に携わることができる。若手社員にも様々なことに挑戦するチャンスがある（長崎・熊本・本社）。

社内イベント

バーベキュー、火の国まつり（熊本）、花いっぱい活動、ソフトボール大会、ガス展（長崎）、ペーロン大会（長崎）、若手社員交流会（長崎）、地域清掃活動（長崎）

部活動

社会人サッカーチーム（熊本）、ゴルフ、マラソン（熊本・長崎）、ボウリング大会（長崎）

小業界

事業

業務用・産業用ガス供給事業: 業務用・産業用のお客さま向けに都市ガス（天然ガス）を供給。工場、飲食店、オフィスビル、商業施設、温浴・スポーツ施設、宿泊施設、病院、福祉施設、学校、物流・運輸施設など多様な業種に対応。; B2B、都市ガス、天然ガス、業務用、産業用、エネルギー供給、省エネ、環境配慮、九州、福岡、北九州、熊本、長崎、佐世保
業務用・産業用電力供給事業: 業務用・産業用のお客さま向けに電力を供給。; B2B、電力供給、業務用、産業用、エネルギー、九州
カーボン・オフセット都市ガス事業: カーボンニュートラルLNG（液化天然ガス）を活用した都市ガスの供給。; B2B、カーボンニュートラル、LNG、都市ガス、環境配慮、脱炭素
ZEB化支援コンサルティング: ZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）化に向けたシステム提案、補助金申請支援、運用サポート、設備アウトソーシング提案などを提供。; B2B、ZEB、省エネ、コンサルティング、補助金申請、エネルギーソリューション、建築、カーボンニュートラル