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ハイライト
郵便番号
1500043
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
粟辻稔泰
決算月
3
ビジネス
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リゾート施設の運営や宿泊サービスを提供しています。お客様が快適に過ごせるよう、施設内の設備やアクティビティを充実させています。また、会議やイベントの開催にも対応し、ビジネス利用にも適した環境を整えています。飲食サービスも提供し、地域の食材を活かしたメニューを提供しています。
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沿革
2024年 nol hakone myojindai 開業
2023年 VIALA軽井沢Retreat creek/garden 開業
2022年 東急ハーヴェストクラブ VIALA鬼怒川渓翠 開業
2022年 東急ステイ メルキュール 大阪なんば 開業
2021年 東急ステイ新宿イーストサイド 開業
2021年 ROKU KYOTO,LXR Hotels&Resorts 開業
2020年 東急リゾーツ&ステイ(株)設立(東急リゾートサービス、東急ステイ、東急ステイサービスの3社を統合)
2020年 東急ステイ飛騨高山 結の湯 開業
2017年 東急ステイ京都三条烏丸(旧東急ステイ京都両替町通)開業
2014年 福井県立恐竜博物館 ミュージアムショップ運営受託
2008年 東急ハーヴェストクラブVIALA箱根翡翠 開業・運営受託
2008年 麻倉ゴルフ倶楽部 開業・運営受託
2006年 板倉ゴルフ場 運営受託
2001年 (株)東急リゾートサービス 設立
- コーポレートメッセージ
- また訪れたいという想いを
積み重ねていくこと
それが、TOKYU RESORTS & STAYS のありたい姿です - ミッション
- 私たちは、出会うすべての人へ“楽しい”を提供します。
私たちは、出会うすべての人を“ファン”にします。
私たちは、あなたの“心の豊かさ”を探求し続けます。 - バリュー
- 寄り添い(SYMPATHY):地域・環境・一人ひとりに寄り添うおもいやりの心を持ち続けます。
情熱(PASSION):プロフェッショナル集団の一員として、熱意を持って挑戦・行動し続けます。
探求(PURSUE):楽しさの探求の為に、気付きを持って主体的に行動し続けます。
多様性(DIVERSITY):多様な価値観を受け入れ尊重することで、多様なサービス・働き方を創造し続けます。
前進(PROGRESS):日々出来ることを増やし、新しきへ進化・成長し続けます。
安心(RELIEF):これからも変わらない安心と安全を誠実に提供し続けます。
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- フロント(東急ステイ)
- お客さまに気持ちよく宿泊いただくためにホテルの顔としてお迎え。チェックインやチェックアウトなどのフロント業務、施設管理として客室の簡易的な修繕、客室の販売コントロール、旅行代理店とのやり取りなどホテルの売上を左右する役割も担う。幅広い業務にマルチに携わるのが特徴。
- フロント(ハーヴェストクラブ)
- 会員様に繰り返し宿泊いただくために心の距離が近い環境で会員様をお迎え。フロント業務に加え、ホテル運営に必要な担当業務、売店管理や販促業務、客室の備品管理なども担当。
- 料飲
- 全国のリゾートホテルやゴルフ場、スキー場などでレストランを展開。ブッフェ形式・コース形式等様々な形態での接客。ワインセミナー等のイベントやドリンクフェアの企画・運営にも携わる。
- スポーツフロント
- ゴルフ場・スキー場の運営。お客様がスポーツを楽しく、安心・安全にプレーできるよう接客や営業活動。ゴルフコンペの企画やリフトチケットの発行等を担当。
- 調理
- その土地や四季の魅力を活かしたお食事の調理。地産地消を大切にし、地域の特産や料理を学ぶ。オープンキッチンで出来立て料理の提供も。
- キャディ
- お客様と一緒にコースをまわり、各ホールの特徴を把握し、ホールまでの距離を計算して伝える。お客様が快適にプレーできるようサポート。
- 施設管理
- 建物や空間を安全・快適に過ごせるよう管理。エアコンなどの設備や温泉の水質点検、調整や整備を行う。
- 別荘管理
- 別荘やリゾートマンションの管理・運営。環境整備や巡回、売店の運営等を担当。
- 索道
- スキー場でリフトの運行監視やメンテナンス、ゲレンデの巡回等を担当。
- スタート室
- ゴルフ場でプレーヤーのスタート時間調整やプレーの進行管理、カートの整備等を行う。
- 本社
- 各事業の運営統括・支援。事業方針立案、収益改善、販促支援、全社的な制度制定、資金管理、サービス力向上のための研修等。
勤務制度
シフト制 実働8時間/1日。原籍地にとらわれない勤務(転居を伴う異動あり)・原籍地での勤務(転居を伴う異動なし)から選択可能。短時間勤務制度あり(1日6時間~)。
福利厚生一覧
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)、東急共済組合(医療給付金、協定保養所補助、結婚・出産・子育て支援金、入学・勤続・傷病手当補助、出産手当補助、銀婚・災害見舞金・介護支援金・弔慰金・保養所補助金・ゴルフ補助金等)、WELBOX(旅行・健康増進・介護・育児・自己開発・エンターテインメント等の福利厚生サービス)、自社運営施設の割引利用(ホテル・ゴルフ・スキー)、持株会制度、独身寮(事業所による)、健康診断(年1回、夜勤者は年2回)、インフルエンザ予防接種(会社一部負担)、ストレスチェック、退職金制度、確定拠出年金、カムバック制度、社員紹介報奨金制度、表彰制度(永年勤続、自己啓発賞、業務功労賞)、各種手当(早出残業手当、休日出勤手当、通勤手当、深夜加給手当、食事手当、中抜手当、資格手当、職務手当、家族手当、単身赴任手当等)
休日・休暇制度
年間休日112日、年次有給休暇10日(初年度)、特別休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、ボランティア休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇、フレッシュアップ休暇、子の看護休暇、パパ育休
平均年齢
37.6歳
有給取得率
平均有給休暇取得日数11.5日
育休・産休制度
産前産後・育児休暇、子の看護休暇、パパ育休。2022年度女性取得率100%。育児休暇取得実績(女性32名/32名、男性12名/20名)
オフィス環境
リゾート地勤務の場合は寮あり(寮費月7,000円~10,000円程度、6帖ワンルーム想定)。都市部勤務は最寄り駅から近く通勤しやすい。寮の仕様は事業所により異なる。家具家電は基本的に自己用意(配属先によっては一部併設あり)。
研修制度
新入社員研修(約1週間、基礎実務教育・ビジネスマナー等)、東急不動産ホールディングス新人合同研修、メンターメンティ制度(新入社員1名につき年齢の近い先輩社員が1名選任)、入社年次研修(2年目・3年目フォローアップ)、通信教育・eラーニング制度、中途入社社員研修、昇格者研修、管理職研修、オンライン英会話サービス、コンプライアンス研修、LGBT研修、サービス介助士研修、7つの習慣研修、ミッション・ビジョン・バリュー研修、FUN MAKE Magazine(社内報)、ごちそうレシピ(社内料理コンクール)、自衛消防技術試験、レストランサービス技能検定
事業
- 東急ステイ
- 「住まいにホテルの機能をプラスする」という発想から生まれた、洗濯乾燥機やミニキッチンを客室に備えたホテル。1泊でも中・長期滞在でも快適な空間を提供し、ビジネスや観光、転勤に伴う一時住まいなど幅広い用途での滞在に適している。
- ホテル運営、都市型ホテル、中長期滞在、ビジネス利用、観光、インバウンド、生活機能付きホテル、全国展開、B2C、B2B、多拠点、環境配慮、多用途
- 東急ハーヴェストクラブ
- 別荘を持つ歓びとホテルで過ごす快適さをあわせ持つ、会員制リゾートホテル。全国に展開し、会員向けに多彩なリゾートライフやイベントを提供している。
- 会員制リゾートホテル、リゾート運営、全国展開、B2C、B2B、イベント開催、リピーター、高付加価値、長期利用、旅行業免許
- 宿泊事業
- 全国各地でさまざまなブランドの宿泊施設を運営。四季を彩る高原のパノラマから、森や清流を眺める温泉まで、個性あふれるホテルでそれぞれのシーンに合わせたプライベート空間を提供。リゾートマネジメントのノウハウを活かし質の高いサービスを提供。
- ホテル運営、リゾートホテル、温泉、多ブランド、全国展開、B2C、B2B、リゾートマネジメント
- ゴルフ事業
- 40年以上にわたるゴルフ場運営の歴史を持ち、自然地形を活かした多様なタイプのゴルフ場を全国で展開。トーナメントや登録プロ制度、ジュニアレッスンなどのイベントも充実させ、最良のサービスを提供。
- ゴルフ場運営、全国展開、トーナメント開催、プロ制度、ジュニアレッスン、B2C、B2B、会員制、リゾートゴルフ
- スキー事業
- 全国でスキー場を運営。多彩なゲレンデ構成、レストランや温泉・プールなど充実した施設を揃え、サマーリゾートとしてのアクティビティも展開。すべての年齢層の方が楽しめるサービスを提供。
- スキー場運営、レジャー施設、全国展開、ウィンターリゾート、サマーリゾート、ファミリー、シニア、B2C、B2B、自然体験
- リゾート・その他事業
- 複合リゾート施設や別荘事業など、多彩なサービスを展開。温泉やアウトドアパーク、プールやスポーツジムなどの施設運営、別荘管理、野外活動施設や研修所、保養所などの管理運営も行う。
- 複合リゾート運営、別荘管理、アウトドア、温泉、スポーツジム、プール、B2C、B2B、施設管理、多業態
関連キーワード
B2C、B2B、ホテル運営、リゾート運営、ゴルフ場運営、スキー場運営、会員制リゾート、施設運営受託、コンサルティング、全国展開、東急グループ、大手企業、観光、レジャー、地域密着、多様な人材、プロフェッショナル集団、サステナビリティ、ESG、SDGs、デジタル活用、施設数多数、首都圏本社、1979年設立、従業員2000名超、安定経営、強み:運営ノウハウ、強み:地域リレーション、強み:多様なサービス
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2025年07月14日
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2025年07月03日
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東急リゾーツ&ステイ株式会社を含む企業リスト
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東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
7,490社がヒット
ホテル・宿泊の企業リスト
122社がヒット
エンタメで従業員数1,000人以上の企業リスト
160社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
お客様第一主義を徹底し、細やかなサービスを心がけています。チームワークを重視し、従業員同士のコミュニケーションを大切にしています。プロフェッショナリズムを追求し、常に自己研鑽を行いスキルアップを図っています。環境保護や地域貢献にも積極的に取り組んでいます。
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雰囲気
お客様に心地よい時間と空間を提供し、豊かな生活をサポートすることを目指しています。地域社会との連携を重視し、環境に配慮した持続可能な取り組みを推進しています。常に高品質なサービスを提供し、顧客満足度を最優先に考えています。
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最終データ更新: 2026年04月04日
