AJS株式会社
えいじぇいえす
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
1600023
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
山本修司
決算月
3
ビジネス
Powered by AI
情報技術を駆使し、システム開発やコンサルティングサービスを提供しています。顧客のビジネスプロセスを最適化し、効率化と競争力の向上を支援するソリューションを展開しています。さらに、最新のテクノロジーを活用したサービスを通じて、デジタルトランスフォーメーションの実現をサポートしています。
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沿革
1954 旭化成(株)システム管理部発足
1987 旭化成(株)100%出資により「旭化成情報システム」設立
1989 (株)AJSソフトウエア(当社100%出資子会社)設立
1990 資本金を8億円に増資。旭テクノコンピュータ(株)合併
2005 TIS(株)と業務提携。TISグループになる
2006 社名をAJS株式会社に変更
2008 TISとインテックの経営統合によりITホールディングスグループとなる
2010 旭化成AGMS(株)を子会社化
2011 子会社(株)AJSソフトウエアを吸収合併
2013 子会社AGMS(株)の株式をYIN JAPANに売却
2013 放射線部門システム事業をインフォコム(株)に譲渡
2016 新TIS発足に伴いグループ名をTISインテックグループに変更
- OUR PHILOSOPHY(グループ基本理念)
- OUR PHILOSOPHY、それはTISインテックグループの価値観です。そこにはグループの経営、企業活動、構成員において、TISインテックグループが大切にする考えやあり方が幅広く明確化されています。詳細はTISインテックグループのサイトをご参照ください。
- グループビジョン
- TISインテックグループはグループ役職員一同が力を結集して企業価値をさらに高めていくために、2026年におけるグループの将来を見据えた新しいグループビジョンを策定しました。「Create Exciting Future」を2026年の企業像として、先進技術・ノウハウを駆使しビジネスの革新と市場創造を実現します。顧客からは戦略パートナーとして頼りにされ、既成業界・市場の改革に常にチャレンジし、新たな市場を創造するイノベーターとなることを目指します。
- THE AJS WAY「6つの約束」
- とことん顧客視点で考えよう。:お客様のビジネスに深く関心を持ち、自分ごと化しながら仕事に取り組む。本質的な課題を発見し、常に先回りして提案することで、お客様の成長に貢献する。
もっと世界を広げよう。:担当するお客様や業界だけではなく、世の中のいろんなことに興味を持つ。視野を広げ、視座を高めることで、様々な案件の開発や保守、運用まで柔軟に対応していく。
とにかくやってみよう。:一人ひとりが遠慮なく、様々なことに積極的に挑戦する。長所を伸ばし短所を改善しながら、結果にとらわれすぎず、スピード感を持って取り組み、最後までねばり強くやり遂げる。
とがった人になろう。:その人にしかない技術や知識を、とがった強い個性として尊重する。一つの目標に向かって、個と個の力を掛けあわせたり、補いあうことによって、強みを最大限に発揮していく。
壁をこえよう。:お互いを思いやり、成長の喜びを大切に。多様な働き方を尊重したり、知識や経験のシェア、仕事への協力を惜しまない。組織やお客様、技術、常識の壁を、前向きに乗りこえていく。
ITで人々を笑顔にしよう。:一つひとつの技術、そして一人ひとりの成長によって、お客様のビジネスを促進させ、世の中の多様な問題の解決につなげる。人々が笑顔で活躍できる環境を、ITでつくる。
主な取引先
TIS株式会社, 旭化成株式会社
- 職業・職種
- 業務内容
- システムエンジニア
- 旭化成グループをはじめとするメーカー各社や、その他さまざまな業種の企業に情報システムを提供。システムの提案、構築、開発、設計、保守・運用まで、一貫して手がけています。
- 営業
- 旭化成グループ並びにその他お客様へ”価値交換性No.1”の企業を目指し、さまざまなサービスを提供。
勤務制度
フレックスタイム制(コアタイムなし)、在宅勤務制度(手当支給有り)、スーパーフレックス、時間単位年休などの柔軟な働き方支援
福利厚生一覧
退職金制度、確定拠出年金制度、社会保険完備、持株会、財形住宅貯蓄、がん保険、自動車保険、定期健康診断、健康相談室、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、サテライトオフィス ほか
休日・休暇制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度15日、最高20日)、年間休日122日(2024年度実績)、慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇)、産前産後休暇、つわり休暇、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業ほか
育休・産休制度
産前産後休暇、育児休業、育児・介護短時間勤務制度、子供が中学校入学前まで利用できる育児短時間勤務制度
オフィス環境
フリーアドレス制、ミーティングスペース、集中ブース、多様なレイアウト、業務に集中できる環境を自由に選択可能
研修制度
新入社員研修(2ヶ月間、ビジネスマナーやプログラミングなど基礎学習)、配属後OJT、内定者向け「基本情報技術者試験」通信教育、eラーニング、資格取得支援(試験料全額会社負担、内定者も対象)、多岐にわたる研修メニュー
キャリアパス事例
アプリケーション、ITアーキテクト、プロジェクトマネジメント・コンサルティング等の分野のプロフェッショナルを目指せる
部活動
テニス部
- システム開発事業
- B2B、システム開発、IT、受託開発、SIer、TISインテックグループ、旭化成グループ、製造業、流通業、ソフトウェア開発、運用保守、ITプラットフォーム、DX、クラウド、AI、IoT、セキュリティ、マルチベンダー、業務システム、パッケージソフト、コンサルティング、データ解析、ビジネスプロセス改革、ワンストップサービス、SLA、BPM、QMS、クラウドファースト
- パッケージソフト事業
- B2B、パッケージソフト、ソフトウェア販売、IT、業務効率化、製造業、流通業、TISインテックグループ
- ネットワーク事業
- B2B、ネットワーク、ITインフラ、IT、TISインテックグループ
関連キーワード
B2B、ITサービス、システム開発、パッケージソフト、ネットワーク事業、SaaS、ERP、クラウド、デジタル化支援、製造業向け、流通業向け、大企業、TISインテックグループ、旭化成グループ、全国展開、SDGs、サステナビリティ、情報セキュリティ、ISO 27001、ISO 9001、健康経営優良法人、女性活躍推進、くるみん認定、社会貢献、植林活動、GX(グリーントランスフォーメーション)、PIM(商品情報管理)、EdTech、マテリアルズインフォマティクス、企業理念重視、行動指針、現場力、大手グループ傘下、安定企業、多拠点展開
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組織図

その他の連絡先
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システム開発の企業リスト
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コンサルで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
445社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
チームワークとコミュニケーションを重視しています。オープンでフラットな組織風土を持ち、意見やアイデアを自由に交換できる環境を提供しています。新しい挑戦を歓迎し、失敗から学ぶ姿勢を大切にしています。社員の成長とキャリア開発を支援するための教育プログラムやトレーニングも充実しています。
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雰囲気
顧客の期待を超える価値を提供することを目指し、常に革新と成長を追求しています。社会や環境への貢献を重視し、持続可能な未来を構築するための責任を果たします。社員一人ひとりが自己成長を遂げ、チームとしての力を最大限に発揮することを大切にしています。
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