株式会社SUPER STUDIO
すーぱーすたじお
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1530064
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
林紘祐
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
多岐にわたるデジタルソリューションを提供しています。オンラインプラットフォームの構築や運営、デジタルマーケティングの戦略立案と実施、そしてデータ分析を通じて顧客のビジネス成長をサポートしています。ユーザーエクスペリエンスの向上を目指し、カスタマイズされたサービスを提供しています。
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沿革
- 2014年12月24日 設立
- 2014-2016年 ECプラットフォーム「ecforce」β版リリース、オープンソースソフトウェアを用いてEC事業開始、KDDI ∞ LABO 8期生採択、SUPER STUDIO創業
- 2017年 ECプラットフォーム「ecforce」正式版リリース、拠点を新橋に移転
- 2018年 目黒へ本社移転、D2C支援事業開始、永田町へ本社移転
- 2019年 子会社「株式会社Studio beta」設立
- 2020年 MISSION一新、ロゴリブランディング、従業員数100名超
- 2021年 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出、ALL STAR SAAS FUND等から資金調達
- 2022年 従業員数200名超、Forbes JAPAN「JAPAN's CLOUD 20」選出
- 2023年 従業員数300名超、統合コマースプラットフォーム「ecforce」へリブランディング
- 2024年 ecforceユーザー限定コミュニティ「ecforce compass」ユーザー数1,000名突破、サマーインターン実施
- 2025年 31VENTURESなどから追加資金調達、EC・店舗の顧客データ基盤「ecforce cdp」リリース
- MISSION
- コト、モノにかかわる全ての人々の顧客体験を最大化する
- VALUE
- CHANGE：変われる人であれ
説明：予想不可能な変化を受け入れ、自らを変えていこう。現状に満足せず、高い成果を追求し進化を目指そう。
INSIGHT：本質を見極めろ
説明：自ら現場に情報を取りに行き、確信を持って物事を進めよう。物事の目的や構造を理解し、成果の最大化を追求しよう。
HONESTY：人格者であれ
説明：多様な価値観を受け入れ、情熱と誠実さで人の心を動かそう。自分自身の利益をただ優先するのではなく、状況や背景を理解し、三方良し（顧客・会社・社会）の選択を追求しよう。 - 行動指針
- 変わっていくことを楽しもう
オーナーシップを持とう
一人ひとりが細部にこだわろう
現場の第一人者になろう
確信をとりにいこう
情熱と思いやりでヒトを動かそう
三方よしの選択を追求しよう
- 職業・職種
- 業務内容
- セールス
- エンジニア
- 広報
- 人事
- カスタマーサクセス
- デザイナー
- プロジェクトマネージャー
- マーケター
- PdM・PMM
- カスタマーサポート
- コンサル
- 自社D2C
- 経営企画・経理
- 法務・総務
- 社長室
勤務制度
フレックスタイム制度（コアタイム：11時〜15時）、ハイブリッドワーク（オフィスワークとリモートワークの組み合わせ）、1時間単位での有給休暇取得
福利厚生一覧
資格取得支援制度、書籍購入制度、キャリア面談、フレックスタイム制度、年次有給休暇、産前・産後休業、育児休業制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、不動産仲介業者連携、美容医療施術割引、オフィスドリンク、オフィスグリコ、SS Market、引越し手当、従業員持株会、バーチャルオフィス、SS Club（公式部活動制度）、SS Channel（社内向け動画）、社内交際費補助制度、月次全社定例、KICK OFF、SUPER STUDIO AWARD、CULTURE研修、IgniteS!（マネージャー育成）、WithUS!（リファラル採用）
休日・休暇制度
年次有給休暇（勤続年数に応じて毎年4月に付与、中途入社でも入社初月より付与＆取得可能）、産前・産後休業、育児休業、慶弔休暇
平均年齢
30.1歳
男女比
男性60%：女性40%
有給取得率
年間8.3日（2023年12月〜2024年11月の平均）
育休・産休制度
産前・産後休業、育児休業制度（性別や役職問わず取得可能、2023年11月時点で累計28名の取得実績あり）
オフィス環境
オフィスワークとリモートワークのハイブリッド、バーチャルオフィス、オフィスドリンク、オフィスグリコ、集中と交流のためのスペースあり
研修制度
新入社員研修（業界知識やプロダクト知識）、各部署のオンボーディングプログラム、ポジションごとの研修、CULTURE研修、書籍購入制度、資格取得支援制度
キャリアパス事例
マネジメント以外にもプロフェッショナル人材の育成、スピーディな権限委譲、積極的な配置転換による新しい職種や領域での活躍
社内イベント
月次全社定例、KICK OFF（年1回）、SUPER STUDIO AWARD（表彰）、むすびNIGHT（交流会）、新入社員歓迎会、懇親会
部活動
SS Club（公式部活動制度、共通の趣味を持つメンバー同士が集まり定期的に活動）
- SaaS事業
- テクノロジーとデータを活用したプロダクト開発により、顧客体験を最大化する。コマースDXを実現する統合コマースプラットフォームを提供。
- SaaS、ECプラットフォーム、コマースDX、データ活用、B2B、クラウドサービス、EC、D2C、プロダクト開発、統合コマース、デジタルチャネル、マーケティング、データ分析、ECサイト構築、API連携、エンタープライズ、スタートアップ、ノウハウ還元、ユーザーファースト
- D2C事業
- 自社D2Cブランドの企画・運営。自社が一番の顧客であり続けることで、ノウハウをSaaSプロダクト開発に還元し、顧客体験向上を目指す。
- D2C、ブランド運営、自社ブランド、EC、食品D2C、アパレルD2C、ノウハウ還元、ユーザーファースト、B2C、商品企画、ブランド企画、顧客体験、ECサイト運営
- D2Cコンサルティング事業
- メーカー企業の商品開発コンサルティング。市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で支援。必要な業務代行やノウハウ提供もオンデマンドで部分支援。
- D2Cコンサル、商品開発支援、市場調査、業務代行、ノウハウ提供、ECコンサル、メーカー支援、事業スケール支援、B2B、EC事業支援
関連キーワード
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- 2025年07月14日
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