文章は正しいですか?
ハイライト
郵便番号
1050013
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
高木晴人
決算月
-
ビジネス
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人材派遣や職業紹介を中心に、多様な業種に対応した人材サービスを提供しています。求職者と企業のマッチングをサポートし、労働市場における需要と供給のバランスを調整します。また、研修やキャリアコンサルティングを通じて、働く人々のスキルアップやキャリア形成を支援します。
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- ハラスメント防止宣言
- ハラスメント行為は働く人の、個人としての名誉や尊厳を傷つけるばかりか、職場環境の悪化を招く由々しき問題です。当社は、そのようなハラスメント行為は決して許しません。当社はすべてのハラスメント防止のため『しない、させない、見過ごさない、許さない』という意識のもと、健全な職場環境作りに取組み、働くすべての従業員がお互いを信頼し、安心して働ける風通しの良い職場づくりを推進することを宣言します。ハラスメントのない、働きやすい職場をみんなで作りましょう。
主な取引先
三菱UFJ銀行 田町支店、さわやか信用金庫 東京港支店、三井住友銀行 丸ノ内支店、りそな銀行 東京中央支店、みずほ銀行 芝支店、山形銀行 天童支店
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業系(Sales and Staff Support)
- 働きたいスタッフさんの希望を丁寧に聞き、その方にぴったりなお仕事を紹介したり、お仕事を開始したスタッフさんが気持ちよく働けるよう、派遣先企業様との間に入りサポートを行う。また、まだお取引のない企業様にも当社をアピールし、働きたいスタッフさんが活躍出来る場所を拡大する。人材を求める「企業」と働きたい「人」を結ぶ架け橋となる部署。エリアマネージャーは新規開拓を進め、事務所開設や責任者となる役割も担う。
- 事務系(Back Office)
- 派遣スタッフさんの社会保険手続きや給与計算を中心に、バックオフィスとして現場で活躍する営業部やスタッフさんを支える。頼まれごとも多いが、たくさんの「ありがとう」が返ってくる部署。
- 派遣スタッフ(製造・軽作業、倉庫、フォークリフト、事務系、その他)
- 工場や物流倉庫内での組立・検査・梱包・機械操作・運搬などの軽作業、技術が習得できるお仕事、オフィスワークや販売サービスなど幅広い案件。
勤務制度
短時間正社員制度あり。多様な働き方ニーズへの対応を目指した人事制度。
福利厚生一覧
健康診断(年1回)、保健師面談(年1回)、インフルエンザ予防接種費用補助、チケットレストラン(食事補助)、表彰制度、スターティングパーティー(年度始めの全社員集会)、研修制度(新入社員・中堅・マネージャー向けスキルアップ研修、OJT)、スポーツイベント費用補助、スポーツ応援、短時間正社員制度、誕生日プレゼント(派遣スタッフ向け)、ReturnCard(再就業特典)、友人紹介特典、eラーニング教育講座、熱中症対策グッズ配布
休日・休暇制度
土日休みのオシゴト多数、週休2日シフト制の案件もあり、求人により異なる
男女比
女性社員比率49%
育休・産休制度
産休・育休取得実績あり。復帰後の時短勤務や働き方の提案・制度改善あり。育児をしながら働いている社員も多数。
研修制度
新入社員研修、中堅社員・マネージャー向けスキルアップ研修、OJT、eラーニング(ビジネスマナー・語学・PCスキル・健康管理分野等)
社内イベント
スターティングパーティー(年度始めに全国の社員が集まりスローガンや方針を共有、社員同士の交流の場)
- 労働者派遣事業
- 法人のお客様の人材に関する幅広いニーズに対応し、生産性の向上をともなった良質な職場環境の実現を目指す。全国各地域ごとに専任の担当を配置し、地域密着型で人材派遣サービスを提供。労働者派遣法等の法令を遵守し、きめ細かいアフターフォローも実施。
- B2B、人材派遣、全国対応、地域密着、労働者派遣法、アフターフォロー、生産性向上、職場環境改善、法令遵守、企業向け、即日対応可能エリアあり
- 有料職業紹介事業
- 有料職業紹介事業〔13―ユ―304167〕として、企業の人材採用ニーズに応じた職業紹介サービスを提供。
- B2B、人材紹介、職業紹介、企業向け
- 業務請負委託事業
- 企業の業務を請負・委託するサービスを提供。
- B2B、業務請負、委託業務、企業向け
関連キーワード
人材派遣、有料職業紹介、業務請負、B2B、全国展開、グループ会社あり、中堅企業、2009年設立、首都圏中心、多拠点、労働者派遣法、ハラスメント防止、登録支援機関
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企業の考え方
オープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、全員が意見を出し合える環境を整えています。個々の成長をサポートし、挑戦を奨励する風土があります。働きやすい職場作りに力を入れ、ワークライフバランスの実現を目指しています。社員同士の連携を深めるためのイベントや研修も積極的に行っています。
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雰囲気
社会に貢献するため、働く人々が安心して働ける環境を提供し、持続可能な成長を目指しています。人と企業を結びつけることで、双方のニーズを満たし、地域社会の発展に寄与することを大切にしています。常に公正で透明性のある運営を心掛け、信頼されるパートナーとしての役割を果たします。
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