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QUESTION 1/6
この企業の印象は?
顔文字を選んで、今の印象に近いものを教えてください。
郵便番号
1050013
住所(登記所在地)

上場区分
未上場
業態
BtoB
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
高木晴人
決算月
-
ビジネス
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人材派遣や職業紹介を中心に、多様な業種に対応した人材サービスを提供しています。求職者と企業のマッチングをサポートし、労働市場における需要と供給のバランスを調整します。また、研修やキャリアコンサルティングを通じて、働く人々のスキルアップやキャリア形成を支援します。
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事業
- 労働者派遣事業
- 法人のお客様の人材に関する幅広いニーズに対応し、生産性の向上をともなった良質な職場環境の実現を目指す。全国各地域ごとに専任の担当を配置し、地域密着型で人材派遣サービスを提供。労働者派遣法等の法令を遵守し、きめ細かいアフターフォローも実施。
- B2B、人材派遣、全国対応、地域密着、労働者派遣法、アフターフォロー、生産性向上、職場環境改善、法令遵守、企業向け、即日対応可能エリアあり
- 有料職業紹介事業
- 有料職業紹介事業〔13―ユ―304167〕として、企業の人材採用ニーズに応じた職業紹介サービスを提供。
- B2B、人材紹介、職業紹介、企業向け
- 業務請負委託事業
- 企業の業務を請負・委託するサービスを提供。
- B2B、業務請負、委託業務、企業向け
主な取引先
三菱UFJ銀行 田町支店、さわやか信用金庫 東京港支店、三井住友銀行 丸ノ内支店、りそな銀行 東京中央支店、みずほ銀行 芝支店、山形銀行 天童支店
- ハラスメント防止宣言
- ハラスメント行為は働く人の、個人としての名誉や尊厳を傷つけるばかりか、職場環境の悪化を招く由々しき問題です。当社は、そのようなハラスメント行為は決して許しません。当社はすべてのハラスメント防止のため『しない、させない、見過ごさない、許さない』という意識のもと、健全な職場環境作りに取組み、働くすべての従業員がお互いを信頼し、安心して働ける風通しの良い職場づくりを推進することを宣言します。ハラスメントのない、働きやすい職場をみんなで作りましょう。
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業系(Sales and Staff Support)
- 働きたいスタッフさんの希望を丁寧に聞き、その方にぴったりなお仕事を紹介したり、お仕事を開始したスタッフさんが気持ちよく働けるよう、派遣先企業様との間に入りサポートを行う。また、まだお取引のない企業様にも当社をアピールし、働きたいスタッフさんが活躍出来る場所を拡大する。人材を求める「企業」と働きたい「人」を結ぶ架け橋となる部署。エリアマネージャーは新規開拓を進め、事務所開設や責任者となる役割も担う。
- 事務系(Back Office)
- 派遣スタッフさんの社会保険手続きや給与計算を中心に、バックオフィスとして現場で活躍する営業部やスタッフさんを支える。頼まれごとも多いが、たくさんの「ありがとう」が返ってくる部署。
- 派遣スタッフ(製造・軽作業、倉庫、フォークリフト、事務系、その他)
- 工場や物流倉庫内での組立・検査・梱包・機械操作・運搬などの軽作業、技術が習得できるお仕事、オフィスワークや販売サービスなど幅広い案件。
勤務制度
短時間正社員制度あり。多様な働き方ニーズへの対応を目指した人事制度。
福利厚生一覧
健康診断(年1回)、保健師面談(年1回)、インフルエンザ予防接種費用補助、チケットレストラン(食事補助)、表彰制度、スターティングパーティー(年度始めの全社員集会)、研修制度(新入社員・中堅・マネージャー向けスキルアップ研修、OJT)、スポーツイベント費用補助、スポーツ応援、短時間正社員制度、誕生日プレゼント(派遣スタッフ向け)、ReturnCard(再就業特典)、友人紹介特典、eラーニング教育講座、熱中症対策グッズ配布
休日・休暇制度
土日休みのオシゴト多数、週休2日シフト制の案件もあり、求人により異なる
男女比
女性社員比率49%
育休・産休制度
産休・育休取得実績あり。復帰後の時短勤務や働き方の提案・制度改善あり。育児をしながら働いている社員も多数。
研修制度
新入社員研修、中堅社員・マネージャー向けスキルアップ研修、OJT、eラーニング(ビジネスマナー・語学・PCスキル・健康管理分野等)
社内イベント
スターティングパーティー(年度始めに全国の社員が集まりスローガンや方針を共有、社員同士の交流の場)
関連キーワード
人材派遣、有料職業紹介、業務請負、B2B、全国展開、グループ会社あり、中堅企業、2009年設立、首都圏中心、多拠点、労働者派遣法、ハラスメント防止、登録支援機関
ニュース
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採用 58,933件
2025年06月16日
バイトル
タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
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成長率
単位:人
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部署
全53件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図

その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
人
役員
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テクノロジー
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人材で正社員規模(推定)1,000人以上の企業リスト
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社風
企業の考え方
オープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、全員が意見を出し合える環境を整えています。個々の成長をサポートし、挑戦を奨励する風土があります。働きやすい職場作りに力を入れ、ワークライフバランスの実現を目指しています。社員同士の連携を深めるためのイベントや研修も積極的に行っています。
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雰囲気
社会に貢献するため、働く人々が安心して働ける環境を提供し、持続可能な成長を目指しています。人と企業を結びつけることで、双方のニーズを満たし、地域社会の発展に寄与することを大切にしています。常に公正で透明性のある運営を心掛け、信頼されるパートナーとしての役割を果たします。
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株式会社日本ワークプレイスの会社情報に関するよくある質問
株式会社日本ワークプレイスの代表者は誰ですか?
株式会社日本ワークプレイスの代表者は高木晴人です。
株式会社日本ワークプレイスの正社員規模(推定)は?
株式会社日本ワークプレイスの正社員規模(推定)は2,192名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。
株式会社日本ワークプレイスの登記所在地はどこですか?
株式会社日本ワークプレイスの登記所在地は東京都港区浜松町2丁目8番14号浜松町TSビルです。
株式会社日本ワークプレイスはいつ設立されましたか?
株式会社日本ワークプレイスは2009-04に設立されました。
株式会社日本ワークプレイスはどの業界に属していますか?
株式会社日本ワークプレイスは人材 / 物流人材派遣に関連する企業として掲載されています。
株式会社日本ワークプレイスの事業内容は?
株式会社日本ワークプレイスは東京都を拠点に工場などの技術職を専門に扱う人材派遣・紹介事業を展開する会社です。2009年4月に設立され、紹介型人材派遣事業と製造業向け人材サービス事業を提供しています。同社は人材・アウトソーシング、人材紹介、業務請負、人材派遣の業界に属しています。
最終データ更新: 2024年08月06日