株式会社ヤマシタ

中期計画・長期展望

2050年に売上高1兆円企業を目指し、2030年までに売上規模を2021年比で約3倍、年間850億円にする目標。EX（社員のやりがい）とCX（顧客体験）の好循環を加速・拡張し、非連続な成長を実現する基盤を構築する。

主な取引先

三菱東京UFJ銀行 静岡支社, 静岡銀行 本店営業部

取扱商材・商品

車いす
車いす付属品
介護用ベッド
介護用ベッド付属品
床ずれ防止用具
体位変換器
手すり
スロープ
歩行器
歩行補助つえ
認知症老人徘徊感知機器
移動用リフト
自動排泄処理装置
腰掛便座
自動排泄処理装置の交換部品
排泄予測支援機器
入浴補助用具
簡易浴槽
移動用リフトの吊り具の部分
衣類
食事用品
生活便利用具
吸引・吸入器
その他医療機器
寝具リネン（掛布団、枕、ベッドパッド、マットレス、シーツ、ピロケース、包布、防水シーツ）
入院・入所セット（バスタオル、フェイスタオル、おしぼり、病衣、室内着、下着、日常生活品）
ユニフォーム（医師・看護師・介護スタッフ・事務スタッフ用）
リース品（ベッド、カーテン）
販売（紙おむつ、各種ディスポ品）
受託業務（ベッドメイク、院内洗濯、リネン管理など）
客室リネン（シーツ、ピローケース、デュベカバー、タオル類、衣類、ウォッシャブルスリッパ）
フードリネン（テーブルクロス、ナフキン）
寝具リース／カーテンリース（掛布団、敷布団、まくら、ベッドパッド、毛布、窓用カーテン、シャワーカーテン）
厨房ユニフォーム（コックコート、前掛け、ズボン、帽子）
フロントユニフォーム（スーツ、上着、パンツ、スカート）
工場系ユニフォーム（作業着、つなぎ）

勤務制度

9:00～18:00（新卒営業職）

福利厚生一覧

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

休日・休暇制度

年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

育休・産休制度

産前・産後休業、育児休業、育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、出産立会休暇（2日）、通院休暇（妊産婦健診）、出産祝金（第1子10万円、第2子20万円、第3子以降30万円）

研修制度

新入社員研修（ビジネスマナー、仕事の進め方、報告連絡相談、福祉用具や営業に関する基礎・応用研修等）、福祉用具専門相談員指定講習、OJT研修、2年目研修、中堅研修（営業スキル、ビジネススキル、セルフマネジメント、次期リーダー候補研修など）、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか、ペア制度（先輩社員と後輩の同行・OJT）

キャリアパス事例

事例1: 配送と営業フォロー→営業→営業リーダー→所長→トレーナー（営業の育成）→事業本部営業統括部
事例2: 営業→営業リーダー→採用チームリーダー→人事本部
事例3: 事務→営業→営業リーダー→トレーナー→営業推進課 トレーナー統括