株式会社翔薬

取扱商材・商品

医療用医薬品、医療機器・材料、診断薬、ニュートリション（医療用食品・栄養補助食品）、各種診断用医療機器、各種治療用医療機器、健康増進機器、衛生材料全般、処置材料全般、各種臨床検査用機器、各種臨床検査薬、流動食、とろみ剤、非常食、栄養補助食品

勤務制度

08:30〜17:15

固定残業・みなし残業

前払時間外手当は固定額時間外手当20時間相当を含む（35,000円）

福利厚生一覧

労働組合、寮・社宅、結婚祝金、出生祝金、弔慰金、退職金制度（確定拠出年金・スズケン企業年金基金）、保養施設（湯布院）、スズケン持株会、スズケングループ福祉共済会、組合健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、法定外労災補償保険、携帯電話貸与、Surface貸与（営業職）、永年勤続功労表彰（10年、20年、30年）、育児休業、介護休業、積立年休

休日・休暇制度

土・日（週休2日）、祝日、年末年始、お盆、昨年実績124日。年次有給休暇（初年度15日）、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立年休、特別休暇（結婚、出産、生理、裁判員、転勤、定年後再雇用、喪、天災事変、感染症法による場合）

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇あり

研修制度

初期キャリアプラン研修、成長フェーズに合わせた様々な研修、能力開発研修（キャリアの節目ごと）

キャリアパス事例

20代：初期キャリアプラン研修、プロモーションリーダー、後輩指導・育成。30代：係長（部下1～3人のプレイングマネージャー）、課長（部下6～10人、エリア戦略・マーケティング）。40代：支店長（支店運営、労務管理、地域リーダー）。50代：営業部長（地域代表）、営業本部長（企業方針策定）、社長。キャリアの節目ごと（5年目、10年目、40歳、50歳）にキャリア設計支援・能力開発研修あり。