郵便番号
30001
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
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情報あり
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情報あり
代表者
明石吉弘
決算月
-
ビジネス
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不動産の管理や運営を中心に、建物のメンテナンス、清掃、警備、設備管理など多岐にわたるサービスを提供しています。お客様のニーズに応じたカスタマイズ可能なソリューションを提案し、快適な生活空間を維持します。
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沿革
- 1981年4月 「株式会社定鉄サービス」を札幌市豊平区に資本金3,000千円にて設立
- 1981年6月 警備業を開始する
- 1994年10月 宅地建物取引業を開始する
- 1995年3月 資本金10,000千円に増資
- 1995年11月 マンション管理業を開始する
- 2001年7月 有料職業紹介事業を開始する
- 2003年3月 「株式会社じょうてつサービス」に商号変更
- 2003年6月 本社をJ1すすきのビル(札幌市中央区)に移転
- 2006年2月 一般貸切旅客自動車運送事業を開始する
- 2006年4月 車輌センターを札幌市白石区に設置
- 2010年9月 一級建築士事務所・建設業を開始する
- 2010年10月 東急ファシリティサービス(株)北海道事業部を分割吸収合併し、商号を「北海道東急ビルマネジメント株式会社」に変更
- 2012年2月 本社・札幌東営業所・札幌中央営業所の事務所を移転・統合
- 2014年10月 一般労働者派遣事業を開始する
- 2015年3月 一般貸切旅客自動車運送事業より撤退し、車輌センターを閉鎖する
- 2018年11月 本社事務所を札幌市白石区へ移転
- カスタマーハラスメントに対する方針
- 当社は、「東急グループコンプライアンス指針」および「東急グループ行動規範」のもと、お客さまをはじめ関係者の皆さまの信頼や期待に応え、お客さまに寄り添ったサービスの提供を心掛けていますが、時には一部のお客さまから、威圧的・精神的・拘束的な言動、社会常識の範囲を超える過剰な要求、およびセクシャルハラスメント等を受けることがあります。東急グループは、グループスローガンである「美しい時代へ-東急グループ」を普遍的な価値基準として、「美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人ひとりの幸せを追求する。」を存在理念として掲げ、その実現に向けた自らの事業活動において影響を受けるすべての人々の人権尊重のための「人権方針」を定めています。この人権尊重には お客さまにサービス・商品を提供する東急グループの従業員が心身共に健康であり、安心して働ける職場環境の整備も重要なことと考えています。当社は、こうした東急グループの考えに則り、従業員の人権を尊重し、また尊厳を守ることにより、従業員が安心してお客さまへのサービスを維持・向上し提供できるよう、ここに「カスタマーハラスメントに対する方針」を定めます。
中期計画・長期展望
Ⅰ.次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画(2023年4月1日~2026年3月31日): 目標1: 時間外・休日労働の削減のための措置の実施。目標2: 多様な働き方の導入。Ⅱ.女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画(2025年4月1日~2028年3月31日): 目標1: 管理職(課長職以上)に占める女性労働者の割合を20%以上にする。目標2: 正社員採用(登用含)に占める女性労働者の割合を30%以上にする。
主な取引先
北海道銀行 豊平支店, 北洋銀行 豊平支店
- 職業・職種
- 業務内容
- 清掃・ベッドメイク
- ホテルのベッドメイクやユニットバス清掃など、客室内清掃を担当。2人1組でフロアを担当し、丁寧なベッドメイクを行う。
- 設備管理
- ビルやオフィスなどの施設・機器の点検、保守、リニューアル工事、清掃、マンション管理など。施設を維持管理し、快適で清潔な環境を提供する。
- 警備
- ビルやオフィス、ホテル、スーパー、駐車場など商業施設の施設警備。安心・安全を提供する。
- メディカルサポート
- 医療、介護の現場で医療事務補助、医療助手、調理補助、院内清掃など現場を補助し、快適な環境づくりをサポート。
- エアポートサービス
- 空港における施設警備や保安警備、カートによる乗客や手荷物の運搬、航空機内の清掃。
- 自動車運行管理・ドライバー
- バスや公用車の運転、車両点検・メンテナンス、運転手の教育・労務管理。運転代行(幼稚園バスの送迎等)、電話点呼、無線点呼、電話対応。
- 事務職
勤務制度
シフト制、週2~3日勤務や短時間勤務、WワークOK、家庭と両立可能、定年後の短時間勤務も可能
福利厚生一覧
有給休暇(パート・アルバイトも取得可能)、資格試験費用支給(設備管理職)
休日・休暇制度
シフト制、週2~3日勤務、土日休み(ドライバー)、長期休暇取得可能(幼稚園が夏休みの時など)
有給取得率
パート・アルバイトでも有給取得実績あり
研修制度
丁寧な研修あり。未経験者も歓迎。先輩スタッフがサポート。ドライバー職は研修担当による教習あり。設備管理職は資格取得支援(試験費用支給)あり。
キャリアパス事例
設備管理職:契約社員から正社員登用の実績あり(2018年4月登用事例)。
- 警備
- ビル・ホテルやオフィスなどの商業施設からマンションに至るまで、高い「安心・安全」のご提供を目指しています。施設警備、駐車場警備、機械警備、イベント警備などを実施。
- B2B、B2C、施設警備、駐車場警備、機械警備、イベント警備、セキュリティ、安心・安全、商業施設、マンション、ホテル、オフィス、北海道
- ビル管理
- ビルなどの施設・設備管理やクリーンアップ、ホテルのベッドメイクや清掃、マンションの管理業務などを実施。快適で清潔な環境を提供し、資産としての不動産の価値を維持します。
- B2B、ビル管理、施設管理、設備管理、清掃、ホテル管理、マンション管理、リニューアル、資産価値維持、環境衛生、北海道
- メディカルサポート
- 医療・介護に付随する補助業務の合理化や省力化をサポート。医療設備管理、医療事務補助、清掃、給食、医療助手、介護施設管理などを提供。
- B2B、医療サポート、介護サポート、医療設備管理、医療事務補助、清掃、給食、医療助手、介護施設管理、衛生環境、北海道
- エアポートサービス
- エアポートにおける施設警備や保安警備、施設・航空機内の清掃、カートによる乗客や手荷物の運搬などを行い、空港内の安心と安全・快適を保つサービスを展開。
- B2B、空港、施設警備、保安警備、航空機内クリーニング、空港サービス、清掃、手荷物運搬、安心・安全、快適、北海道
- 自動車運行管理
- 車両の運転から管理、アフターフォローまで一貫して行う自動車運行管理システムを導入。合理化によりコストダウンを図る、安心のアウトソーシングサービスを提供。
- B2B、自動車運行管理、運転手管理、車両管理、点検、メンテナンス、事故対応、労務管理、アウトソーシング、コストダウン、北海道
- 人材派遣
- 必要な人材を、必要な時期に、必要な場所へ派遣。スキルアップ研修などの能力開発を進めた上で派遣し、経営の合理化、業務の効率化による事業発展をサポート。
- B2B、人材派遣、一般労働者派遣、受付、電話対応、スキルアップ研修、能力開発、業務効率化、経営合理化、北海道
関連キーワード
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