株式会社シップス

しっぷす

法人番号：

企業説明文

東京都を拠点に、全国的に展開する衣料品ブランド「SHIPS」を運営する企業です。1975年5月1日に設立され、小売・販売・卸売業を主な産業としており、特にレディースアパレルの販売に力を入れています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.shipsltd.co.jp

業界

小売・販売>

レディースアパレル販売

所在地

東京都中央区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

950名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

50億円以上〜300億円未満

資本金

6,000万円

業歴 (設立年月)

50年 (1975年05月設立)

郵便番号
1040061
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
三浦義哲
決算月
2

信用情報

ビジネスPowered by AI

高品質のアパレル製品を中心に、多岐にわたるファッションアイテムを取り扱っています。衣料品だけでなく、アクセサリーやバッグ、靴などのファッション関連商品も提供しています。オンラインとオフラインの両方で販売を行い、顧客に対して便利で快適なショッピング体験を提供しています。

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沿革

1952年上野・アメ横に「三浦商店」を開店
1970年「ミウラ」の屋号で輸入カジュアル衣料の販売を開始
1975年有限会社ミウラを設立、「MIURA & SONS 渋谷店」を開店、SHIPSとしての歴史が始まる
1977年「SHIPS 銀座店」を開店
1980年「SHIPS LADIES」1号店を銀座に開店
1986年「MUSEUM for SHIPS 渋谷店」を開店、全国の各都市に出店を開始
1987年「株式会社シップス」に組織・商号を変更
1989年「SHIPS KIDS」レーベルが誕生
1990年 S.C.C(シップスコントロールセンター)を開設、SHIPS KIDSとSHIPS OUTLETの出店を開始
2000年株式会社エス・アイ・ピーを設立
2008年株式会社エム・エス・ティーを設立
2013年株式会社S.H.C. を設立
2020年株式会社エス・アイ・ピーを合併
2022年「Southwick」のグローバル商標を取得
2023年 D2Cレーベル「quaranciel」誕生、「SHIPS Colors」誕生
2024年ユニセックスレーベル「City Ambient Products」誕生
2025年設立50周年

主な取引先

三井住友銀行白山支店, 三菱UFJ銀行上野中央支店, みずほ銀行根津支店

取扱商材・商品

メンズ・ウィメンズ・キッズアパレル、シャツ、ブラウス、Tシャツ、カットソー、トップス、アウター、ジャケット、パンツ、スカート、ワンピース、オールインワン、サロペット、スーツ、ビジネス小物、バッグ、シューズ、ストール、マフラー、帽子、小物、アクセサリー、ヘアアクセサリー、アンダーウェア、レッグウェア、スポーツ・アウトドア用品、水着、ルームウェア、パジャマ、ホームグッズ、キッチン用品、コスメ、本・雑誌、ベビー用品、ギフト

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
販売スタッフ: ・店頭でのスタイリング提案・販売（お客様の要望に合わせ、商品の紹介やスタイリングの提案）・品出し、店頭商品・在庫管理・店舗づくり、販売促進、人材教育、商品提案・顧客管理、接客応対の向上、メンバーズカード販促の企画管理・店舗内でのロールプレイング講習、スタッフ育成・商品会議への参加、本社バイヤー・商品企画スタッフとの連携
オフィススタッフ: ・MD担当：オリジナル商品の企画・商品構成立案、仕入先の選定・折衝や仕入・売上・在庫管理・バイヤー：衣料品の買付け（ブランド・ODM・OEM他）、国内外での洋服買付け・企画担当：自社ブランドのコンセプトや消費者のニーズを踏まえた商品企画、シーズンテーマの立案・生産管理：アイテム全般の生産管理、OEM・商社・工場などとの折衝、コスト・納期・クオリティの管理・社内SE：基幹系システム（販売管理、在庫管理など）の管理・運用、システム刷新や導入・カスタマーサポート：公式オンラインショップのお問い合わせ対応（電話・メール・チャット）、返品・交換対応
物流部門スタッフ: ・自社物流倉庫での店舗への入出荷、ECサイトにおける商品管理業務全般・物流システムを使った店舗への出荷作業、在庫管理
飲食スタッフ: ・SHIPSがプロデュースする飲食店でのキッチン・ホールスタッフ・料理作成・仕入れ・盛り付け・洗い場・接客

勤務制度

シフト制（フルタイム勤務は一日8時間が基本、店舗により異なる）

固定残業・みなし残業

平均残業時間4.48時間/月（2022年度実績）

福利厚生一覧

・ワークライフバランス推進
・育児介護支援制度
・正社員登用制度
・各種研修制度
・交通費支給（当社規定）
・従業員商品購入割引制度
・各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・健康診断（アルバイト・契約社員も対象）
・ビジネスコンテスト制度
・キャリアプランアンケート制度
・自己都合配属転換希望制度
・出産祝い金（正社員のみ）
・再雇用制度（結婚・妊娠・出産・育児・配偶者の転勤を理由に退職した日から5年以内のスタッフ）
・介護休業、介護休暇、積立有給休暇制度（正社員のみ）、週4日勤務制度、短時間勤務制度、介護休業給付金

休日・休暇制度

介護休業、介護休暇、積立有給休暇制度（正社員のみ）、週4日勤務制度、短時間勤務制度

有給取得率

積立有給休暇制度あり（正社員のみ）

育休・産休制度

法定に基づく産休・育休のほか、介護のための制度あり。独自の制度も導入。男性の育休取得率40%（平均取得期間1.5ヵ月、2022年度実績）。育児介護制度利用者89名（従業員の約11.8%、2022年度実績）。

研修制度

・社内RPG大会「S-1グランプリ」
・優秀販売員表彰制度
・コーチング研修
・コンプライアンス研修
・海外研修制度（最優秀販売員は約2週間ヨーロッパへの海外研修）
・OJT（現場指導）

キャリアパス事例

アルバイト・契約社員から正社員登用あり。正社員登用後は販売職以外の職種やマネジメントなどのキャリアアップの道がある。本人の希望や適性、能力を判断し、様々なキャリアパスが開かれている。

社内イベント

社内RPG大会「S-1グランプリ」

部活動

記載なし

小業界

レディースアパレル販売

事業

アパレル・ファッション小売事業: メンズ・ウィメンズ・キッズ向けのアパレル、雑貨、シューズ、バッグ等の販売。複数のレーベル・ブランドを展開し、全国の店舗およびECサイトで商品を提供。; B2C、アパレル、ファッション、セレクトショップ、レーベル展開、メンズ、ウィメンズ、キッズ、雑貨、シューズ、バッグ、全国店舗、ECサイト、トレンド、スタンダード、ライフスタイル提案、オリジナルブランド、アウトレット、カジュアル、ビジネス、フォーマル
公式リユースEC事業: 回収した衣料品を販売する公式リユースECサイト「SHIPS CYCLE MARKET」の運営。; B2C、リユース、サステナブル、衣料品回収、ECサイト、循環型ファッション、環境配慮
法人向けユニフォーム・コラボレーション事業: 企業・団体・スポーツチーム等へのオリジナルユニフォーム制作、コラボレーション、ノベルティ、カタログギフト、ブライダル向け商品など法人向けサービスを提供。; B2B、ユニフォーム制作、コラボレーション、ノベルティ、カタログギフト、ブライダル、法人向け、オリジナルデザイン、パートナーシップ
カスタムオーダー事業: スーツ・ジャケット・フォーマルウェア・シャツのパーソナルパターンオーダーサービス。生地やディテールを選択し、ハンドメイドグレードに近い着心地とクオリティを提供。; B2C、カスタムオーダー、パターンオーダー、スーツ、ジャケット、フォーマル、シャツ、高品質、パーソナルフィット
刺繍カスタマイズサービス: キャップ・ニットキャップ・マフラー・ソックス・トートバッグ・ハンカチ・タオル・Tシャツ・スウェットシャツ等への刺繍カスタマイズサービスを提供。; B2C、カスタマイズ、刺繍サービス、ギフト、オリジナル、パーソナライズ