株式会社ビッグ・エー
法人番号：
ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1730014
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
三浦弘
決算月
-
信用情報
ビジネス
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日常生活に必要な食品や日用品を取り扱う小売業を展開しています。新鮮な生鮮食品、加工食品、飲料、日用品、雑貨など、多岐にわたる商品を提供しています。品質管理を徹底し、安全・安心な商品を顧客に届けることを使命としています。また、地域密着型のサービスを展開し、顧客のニーズに応える商品ラインナップを充実させています。
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沿革
1979年8月 株式会社ダイエーが米国ワールド・ワイド・チェーンストア・システムズ社の指導により、株式会社ビッグ・エーを設立
1979年11月 埼玉県大宮市(現さいたま市)宮原にビッグ・エー1号店をオープン 本社(=物流センター)を埼玉県越谷市に移転
1980年1月 東京都足立区花畑に都内1号店をオープン
1980年3月 大卒定期採用スタート
1980年10月 千葉県流山市平和台に県内1号店をオープン
1988年8月 茨城県牛久市栄に県内1号店をオープン
1989年8月 POS導入、レジ業務の簡素化と情報の一元化をめざす
1990年 年商200億円達成
1994年9月 本社(=物流センター)を埼玉県越谷市より、茨城県五霞町へ移転
1995年1月 フランチャイズ事業を開始
1997年 年商300億円達成
1998年11月 春日部生鮮センター開設
1999年 年商400億円達成
2002年10月 千葉県に24時間営業の市川妙典店をオープン
2002年11月 既存店の24時間営業化として、越谷赤山店をオープン 以降順次24時間化を推進
2003年4月 フランチャイズ店24時間営業化として、JR佐倉駅前店をオープン
2003年9月 本社を茨城県五霞町から東京都板橋区へ移転 所沢生鮮センター開設
2004年10月 フランチャイズ複数店経営開始 年商500億円達成
2006年11月 板橋物流センター開設(五霞物流センターより移転)
2007年3月 神奈川県川崎市久地に県内1号店をオープン 年商600億円達成
2008年4月 企業FCの取組み開始
2008年9月 イオンリテール株式会社ブランドとして練馬区に1号店となるアコレ平和台店オープン
2009年10月 ビッグ・エーユニオン設立
2012年12月 戸田冷凍センター開設
2013年12月 東京都に70坪タイプの葛飾東立石店をオープン
2014年12月 フードアクション・ニッポンアワード５年連続受賞
2015年3月 イオンリテール株式会社ブランドからアコレ株式会社へ分社化
2016年4月 東京都に江東大島団地店をオープン 200店舗達成
2017年9月 八千代センター開設
2019年2月 株式譲渡により親会社が株式会社ダイエーからイオン株式会社へ変更
2019年4月 川越センター開設(所沢センターより移転)
2021年3月 株式会社ビッグ・エー、アコレ株式会社経営統合 株式会社ビッグ・エーへ店舗事業継承 300店舗達成
2021年9月 本社機能を板橋区大山東町より板橋区蓮根へ移転
2022年9月 ロゴデザイン改修
2023年3月 「健康経営優良法人認定制度」「健康経営優良法人 2023」（大規模法人部門）に認定
2024年3月 「健康経営優良法人認定制度」「健康経営優良法人 2024」（大規模法人部門）に認定
2024年7月 アコレ店舗のリブランディング、ビッグ・エー店舗への新店化スタート
2025年3月 「健康経営優良法人認定制度」「健康経営優良法人 2025」（大規模法人部門）に認定
- 経営理念
- いつでも、どこでも、安全で良い品をより安くご提供し、お客さまの生活をより豊かにする。
取扱商材・商品
生鮮食品、加工食品、飲料、菓子、パン、乳製品、日用品
- 職業・職種
- 業務内容
- レジ・品出しスタッフ（パート・アルバイト）
- - レジ業務（商品のバーコード読み取り、精算は全自動、釣り銭の受け渡しなし） - 品出し（段ボールを開けて箱のまま陳列、簡単・スピーディ） - 清掃（モップやほうきでの店内清掃） - お客様対応（ご案内や簡単な接客）
- 店長候補（正社員）
- - 店舗運営全般（現場業務、スタッフ管理、発注、シフト作成、売上管理等） - 店長サポート業務からスタートし、筆記試験・面談で等級昇格 - 店長、複数店店長、大型店店長、エリアマネージャー、本社職へのキャリアパス
- 夜間巡回スタッフ（正社員）
- - 夜間帯で働くスタッフの指導 - 複数店舗の巡回、作業負担の適正化、社内ルール・接客・作業レベルの指導 - スタッフの悩み相談・解決
- 店舗開発職（正社員）
- 経理職（正社員）
- 本社事務スタッフ（パート）
勤務制度
変形労働時間制（年間1980時間勤務、1日8時間換算で月20日と5時間勤務、休日は平均月8～9日、年間125日）。ナショナル社員（転居を伴う異動あり、家賃補助・社宅制度あり）、エリア社員（転居なし、自宅から通勤）。
福利厚生一覧
社宅制度（借上家賃補助方式）、イオングループ確定給付年金制度、給与前払い制度、社割制度（食品5%OFF、衣類8%OFF、日用品10%OFF、イオングループ各社で利用可）、持株会、雇用延長制度、イオングッドライフクラブ（レジャー・映画・宿泊施設等割引）、資格取得支援・通信教育・公開セミナー参加費補助、社会保険完備、有給休暇付与、特別休暇、育児・介護休暇制度、ユニオン（労働組合）加入可（お祝い金・見舞金・イベント・抽選会等）
休日・休暇制度
年間休日125日（変形労働時間制による）、有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇制度
研修制度
入社時研修（イオン合同研修、座学、レジ実機研修）、店舗OJT、労務管理研修、流通視察研修、問題解決セミナー、コーチング研修、社外セミナー・通信講座参加費補助、ポジション別研修、パート・アルバイト向けレジ研修・作業マニュアル
キャリアパス事例
パート・アルバイト→パートナーリーダー→サブストアチーフ→ストアチーフ（店長）→複数店店長→大型店店長→エリアマネージャー→本社職（商品部、システム部、人事部等）。社内公募・自己申告制度あり。
社内イベント
ユニオン主催の旅行ツアー（家族参加OK）、抽選会、親睦会等
- ハードディスカウントチェーンストア運営
- 生鮮食品・加工食品を中心としたハードディスカウントチェーンストアの運営
- B2C、ディスカウントストア、チェーンストア、低価格、生鮮食品、加工食品、小売、関東圏、店舗運営、高品質、安全・新鮮、健康的な食生活、無駄の排除、フランチャイズ、24時間営業、地域密着、社会貢献、健康経営、大規模法人
関連キーワード
ハードディスカウントストア、小売、食品、生鮮食品、加工食品、チェーンストア、首都圏、B2C、ディスカウント、ローコストオペレーション、フランチャイズ、イオングループ、地域密着、健康経営、SDGs、社会貢献、従業員重視、大規模法人、1979年設立、東京都、板橋区、店舗数300以上、無借金経営、現金一括仕入、低価格戦略、プライベートブランド、ボランティア活動、障がい者支援、地域イベント、カスタマーハラスメント対策
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Powered by AI顧客第一主義を掲げ、従業員一人ひとりが顧客満足を追求しています。協力し合いながら業務を遂行し、チームワークを大切にしています。自己成長を促進するための研修や教育プログラムが充実しており、新しい挑戦を歓迎する風土があります。働きやすい環境づくりにも力を入れており、ワークライフバランスの実現を目指しています。
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雰囲気
Powered by AI地域社会に貢献し、顧客に信頼される企業を目指しています。常に高品質な商品とサービスを提供し、顧客満足度の向上に努めています。また、従業員の成長を支援し、働きがいのある職場環境を整えることを重視しています。環境保護や社会貢献活動にも積極的に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。
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