株式会社iCARE

あいけあ

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.icare-carely.co.jp/company

業界

所在地

東京都品川区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

126名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

40,112万円

業歴 (設立年月)

14年 (2011年06月設立)

郵便番号
1410031
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
山田洋太
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

健康管理サービスを提供し、企業の従業員の健康状態を総合的にサポートしています。オンラインプラットフォームを通じて、健康診断の管理やメンタルヘルスケアの提供を行っています。健康データの分析を通じて、個々のニーズに合わせた健康アドバイスやプログラムを提案し、健康リスクの低減を図っています。

文章は正しいですか？

沿革

- 2011年6月 iCAREを設立
- 2013年12月「Carely（ケアリィ）」の前身である「Catchball」をリリース
- 2016年3月「Carely」サービス提供開始、総額1億円の資金調達を実施
- 2018年1月総額1.5億円の資金調達を実施
- 2019年1月導入企業数150社達成
- 2019年6月総額5.2億円の資金調達を実施
- 2020年7月「Carely」が経済産業省後援「第5回 HRテクノロジー大賞」健康経営賞受賞
- 2020年12月 15億円の資金調達を実施。生命保険領域に新規参入
- 2021年3月創業10周年「Carely」サービス提供開始5周年を迎え、導入企業数390社に
- 2021年4月恵比寿の新オフィスへ移転
- 2021年8月「Carely」が日本の人事部「HRアワード2021」プロフェッショナル部門最優秀賞受賞
- 2021年12月導入企業数 490社達成
- 2022年1月 iCARE Medical Clinicとして職域接種のサポートを実施
- 2022年2月総額19億円のシリーズE資金調達を実施、累計資金調達額43.8億円に
- 2023年3月「Carely」導入企業92社が「健康経営優良法人2023」認定
- 2023年10月「Carelyエンゲージメントβ版」提供開始
- 2024年3月「Carely」導入企業123社が「健康経営優良法人2024」認定、1社が「健康経営銘柄」選定
- 2024年7月オムロン株式会社と資本業務提携契約を締結
- 2024年8月五反田の新オフィスへ移転

パーパス: 働くひとの健康を世界中に創る
健康経営方針: 「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げるiCAREでは、自社の従業員にとどまらず取引先・顧客企業の従業員、そして健康創りのプロフェッショナルである産業医や保健師・看護師といった専門家を含めた、産業保健業界で一丸となれる健康経営を進めています。今まさに働き方の多様化がすすむ日本の労働市場において、一律で紋切り型であった人事制度から、最大”多様”の最大幸福を実現する人事制度へ再構築すべく、「健康」を軸にした組織づくりに貢献していきます。
3つの健康宣言: 1. 健康課題の解決にフタをせず、経営戦略と紐付いた健康施策に対して健康投資を続けます。
2. 健康をひとつのきっかけに、愛をもったコミュニケーションを促進します。
3. 社員ひとりひとりが健康創りのプロとして誇りを持ち、情報発信に努めます。
LGBTQ+に対する表明と行動ガイドライン: 当社はすべての従業員が自分らしく、安心して働ける環境を実現することを目指します。多様性と包括性は、私たちの組織文化の核となる価値であり、持続可能な成長とイノベーションの鍵です。本ガイドラインは、当社のLGBTQ+に関する理解を深め、当社に関わる業務委託先を含む全ての従業員（正社員、契約社員、パートタイマー）が尊重し合い、働きやすさ、生きがいが損なわれないような文化を促進するための方針となります。

中期計画・長期展望

健康データを活用した予防措置により、働くひとの健康と健全な組織づくりを推進し、企業と社会の発展に貢献。「働くひと・組織・社会」が健康になる好循環を目指す。事業活動の持続可能性を高め企業価値向上を目指す観点から、事業内容や事業環境を踏まえて優先的に取り組むべきマテリアリティ（重要課題）を特定し、社会課題の解決に貢献しながら持続的な企業成長を目指す。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
産業医: 企業ごとに異なる健康課題を解決できるプロの産業医として、従業員の健康管理や生産性向上を支援。産業医支援専門チームが案件紹介・活動サポート。契約手続き、業務資料のひな形、面接対策、初回業務同席などのサポートあり。独自コミュニティで事例共有や質問も可能。
産業保健師・看護師: 健康経営を推進したい企業に対し、オンラインを中心に従業員面談や体制・社内ルールの整備などを提供。転職後も産業保健専門スタッフが長期的な活躍を支援。コミュニティ「さんぽむら」への登録が必要。
カスタマーサクセス: 健康管理クラウド『Carely』導入企業のカスタマーサクセス職として、システムの導入・活用の伴走支援。顧客の課題解決とサクセスのための提案、プロジェクトマネジメント。カスタマーサポートや産業医紹介担当者へのキャリアパスもあり。
エンジニア: Carely健康管理クラウドの開発・運用。Ruby on Rails/Vue.js等を用いたWebアプリケーションの設計・開発・運用。機能開発、API設計、パフォーマンス改善、インフラ構築、コードレビュー等。
人事総務: 人事領域全般の統括。HR戦略・人員計画の策定と実行、採用計画、組織開発、カルチャー醸成、評価・報酬制度の設計と運用、従業員体験向上施策の立案と実行。
経営企画・経理: 上場準備を含む経理業務全般、決算対応、監査法人対応、内部統制の整備・改善、財務戦略の提案・実行。
マーケティング: 新規顧客獲得、見込み顧客の関係構築、Web広告運用、SEO戦略、イベント企画運営、コンテンツ作成、効果分析。
セールス: 健康管理システムの新規顧客開拓、インサイドセールス活動、見込み客への情報提供・商談設定、営業戦略・KPI管理。
情報管理: 社内の情報システム・セキュリティの維持・運用。ISO認証維持、デバイス管理、IT資産管理、ヘルプデスク対応。
健康診断サポート: 企業の健康診断実施担当者との調整、健診要件のドキュメント化、医療機関選定、予約・受診勧奨、健診結果の回収・受診確認。
バックオフィス（障害者採用枠）: 労務（勤怠管理/入退社管理/雇用契約対応/社労士窓口）、総務（請求書処理/備品発注/健康診断結果アップロード/データ整理）、採用（求人管理/オンボーディング準備）。

勤務制度

フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）、原則週1日出社・その他リモートワーク（ハイブリッド）、フルリモート相談可

福利厚生一覧

社会保険完備、通勤交通費支給、業務関連書籍代支給、資格手当、確定拠出年金制度（401K）、予防接種補助（インフルエンザ）、フリードリンク（水・お茶・コーヒー・紅茶）、OFFICE DE YASAI・オフィスグリコ等の購入補助、社内ジムエリア有り

休日・休暇制度

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可）、年末年始休暇、Chill-out day（リフレッシュ休暇）、Self-care day（自身や家族の不調・通院に利用可）、コロナ看護休暇（最大10日間の有休付与）

平均年齢

36.9歳

オフィス環境

東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階、社内ジムエリア有り、フリードリンク、OFFICE DE YASAI・オフィスグリコ等の購入補助

研修制度

産業医・産業保健師向けに事例共有会や勉強会、面接対策、初回業務同席、コミュニティでの情報共有・質問サポート。カスタマーサクセス・エンジニア等もOJTやチームでの知見共有あり。

キャリアパス事例

産業医：未経験から実務経験を積み、プロ産業医へ。カスタマーサクセス：カスタマーサクセス→コンサルタント職・プロダクトマネージャー等。エンジニア：通常開発→マネジメント志向・スペシャリスト志向でキャリアラダーを登る。インサイドセールス：成果次第でカスタマーサクセスやフィールドセールス職への異動可。

社内イベント

全体定例ミーティング（週1回全社員参加）、iCAFE（CxO・部長・マネージャー・メンバーが事業やカルチャーを議論）、GJ Carely（社内Slackでの感謝ランキング）、健康経営への取り組み（社内表彰等）

部活動

ランニング部、ダーツ部、ゲーム部、サウナ部など社員主導で部活動が発足

小業界

事業

カンパニーケアソリューション（Carely）: 企業が抱える健康課題を解決する仕組みを提供。健康管理クラウド・産業医紹介・健診業務支援・コンサルティングなど、企業の健康課題を解決するあらゆる仕組みをサービスラインナップに揃えている。健康経営銘柄を含む700社以上に利用されている。; B2B、健康管理クラウド、産業医紹介、健診業務支援、コンサルティング、健康経営、クラウドサービス、SaaS、人事総務、産業医、産業保健看護職、企業向け、DX、健康データ、メンタルヘルス、オンライン対応
産業医案件の紹介: 産業医の方に向けて、嘱託および専属産業医の企業案件を紹介。Carelyを導入済みまたは導入予定の企業からの産業医募集情報の紹介や、企業とのマッチングコーディネート、面接支援・請求作業・法改正等の最新情報の提供など産業医業務に集中できる業務サポートを用意。; B2B、産業医紹介、人材紹介、マッチング、産業医、企業案件、業務サポート、面接支援、法改正情報、コミュニティ、オンライン面談
保健師・看護師の求人紹介: Carelyの主要サービスである「専門職サポート」に協力いただける産業保健看護職の方を募集。健康経営を推進したい企業に対して保健師・看護師がオンライン対応を中心に従業員面談や体制・社内ルールの整備などを提供するサービス。求人紹介に登録した方には、Carelyを導入済みまたは導入予定の企業からの求人情報（業務委託・社員採用含む）を紹介。; B2B、保健師、看護師、人材紹介、産業保健看護職、求人紹介、オンライン対応、健康経営、コミュニティ
健康経営コンサルティング: データと専門知識で実現する、戦略的な健康経営支援。健康経営の戦略立案や施策実行を専門家が支援。; B2B、健康経営、コンサルティング、データ活用、戦略立案、専門家支援、企業向け
産業保健コンサルティング: 健康管理を見直して、健康づくり格差を最適化。複数拠点・産業医の統括サポートも提供。; B2B、産業保健、コンサルティング、健康管理、統括サポート、複数拠点、企業向け

部署名	部署カテゴリー	電話番号	住所
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社風

企業の考え方

オープンで透明性のあるコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合える環境を整えています。新しいアイデアや挑戦を歓迎し、失敗を恐れずに成長を追求する姿勢を持っています。健康と働きやすさを両立させるための柔軟な働き方を推奨し、個々のライフスタイルに合わせたサポートを行っています。

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