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株式会社TMEIC

てぃーまいく

法人番号:

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企業説明文sparkleIconPowered by AI
東京都に拠点を置く産業機器・システムの開発・製造を行う企業です。2003年10月1日に設立され、食品・衣料品や自動車プラントを中心に活動しています。制御システムエンジニアリング事業、発電装置製造事業、工場用設備製造事業、自動車産業向けソフトウェア開発事業、電力供給装置製造事業などが主な業務となります。

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speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
807名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
1,000億円以上
moneyBagIcon資本金
1,500,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
21年 (2003年10月設立)
  • 郵便番号

    1040031

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    川口章

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

電力変換装置や産業用ロボットシステムなどの高度な技術を駆使した製品を提供しています。エネルギー効率の向上や生産性の向上をサポートするためのソリューションを提供し、工場の自動化や省エネルギー化を推進しています。さらに、顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスも行い、信頼性の高いメンテナンスサポートも提供しています。

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沿革

2003年10月 東芝三菱電機産業システム株式会社(TMEIC)を設立
2004年3月 中国大型圧延プラント(太原、通化)をTMEIC設立後初受注。熱延プラント連続受注のスタート
2006年10月 TMEIC Europe Limitedを設立 [英国]
2007年4月 フューチャーテクノロジーディベロップメントセンター(FTC)を設立
2009年1月 TMEICブランドマーク、タグラインの導入
2010年7月 TMEIC Industrial Systems India Private Limited設立 [インド]
2010年12月 TMEIC中東事務所設立 [UAE]
2011年7月 北米現地法人 完全子会社化(現TMEIC Corporation Americas) [米国]
2013年10月 TMEIC 10周年
2014年2月 新型高圧モータ駆動用インバータ「TMdrive-MVe2」発売
2014年4月 国内トップランナー基準に対応した三相誘導電動機「プレミアム効率シリーズ」発売
2014年6月 「Solar Ware SAMURAI」がInter Solar AWARD 2014の太陽光部門で最優秀賞を受賞
2014年9月 米国にパワーエレクトロニクス製造工場(現TMEIC Corporation Americas Power Electronics systems)を設立 [米国]
2015年4月 TMEICグループ行動基準制定
2015年6月 太陽光発電システム用パワーコンディショナ売上規模で世界第1位にランキング
2016年2月 TMEIC Asia (Thailand) Co., Ltd.開所式 [タイ]
2016年3月 PCSのグローバル事業拡大に向け全世界で一挙に80億円を投資
2017年3月 米国テキサス州で世界最大規模CO2回収プラント向け石炭燃焼排ガスの圧縮機用電気駆動システムを納入
2017年6月 豪州エンジニアリング会社から制御システムソリューション事業を買収し、TMEIC Process Technology Application Centre Pty Ltdを設立 [オーストラリア]
2017年9月 TMEIC Industrial Systems India Private Limited 新パワーエレクトロニクス工場開所式 [インド]
2018年1月 国内重電業界で初の女性 Fellow誕生 ~世界的な学会であるIEEEより、Fellow称号を授与~ パワーエレクトロニクスシステム事業部 川上 紀子技監
2018年3月 世界の産業プラントを沿革サポートする「グローバルリモートサービスセンター(GRSC)」開設
2018年12月 国内トップランナー規制に対応したモータ「プレミアム効率シリーズ」累計受注台数10,000台を達成
2019年4月 業界初となる永久磁石レスでIE5効率レベルを実現した「同期リラクタンスモータ」を4月から発売
2019年9月 大容量太陽光発電システム向けパワーコンディショナの累計出荷容量20GWを達成
2019年11月 世界最大級出力(4極 35MW/38MW)の誘導電動機を開発 -中国・製鉄所の高炉ブロア向けに出荷-
2019年12月 フロスト&サリバン社より"インダストリアル・パワー・エレクトロニクス"部門でグローバル・アワードをダブル受賞 -最高位のアワードを5年連続で受賞
2020年7月 電子操業日誌「PlantLogMeister」の新シリーズ製品として操業管理と密連携する「設備管理パッケージ」を販売開始
2020年11月 日本製鋼所M&E株式会社 室蘭製作所の主力圧延設備を最新のモータ・ドライブシステム及び制御・監視システムに更新
2021年4月 TMEIC 技監 玉井伸三に電気・電子工学学会 IEEEよりFellow称号を授与
2021年6月 自動運転試験に対応したシャシダイナモメータの販売を開始
2021年12月 英国・電力系統用大型蓄電システム(合計約100MW)を受注
2022年3月 水素製造プラント向け新型整流器を開発・販売開始
2022年5月 MCZ製造事業譲渡により赤穂工場を開業
2022年9月 AIを用いた産業用モータ設計支援システムを開発
2022年11月 TMEIC 技監 川上紀子 がIEEE McMurray Award for Industry Achievements in Power Electronics を受賞
2023年3月 再生可能エネルギー向けエネルギー管理サービスを提供開始
2023年4月 水素ガス環境下で使用可能な耐圧防爆モータを開発
2023年5月 トヨタ自動車向けに水素製造用自励式整流器を納入
2023年12月 TMEIC技監 玉井伸三がIEEEMcMurray Award for Industry Achievements in Power Electronicsを受賞
2024年4月 株式会社TMEICに社名変更 組織改編により、第一産業システム事業部と第三システム事業部を統合し、産業・エネルギーシステム第一事業部を発足。産業第二システム事業部を産業・エネルギーシステム第二事業部に改称

企業理念
TMEICグループは、産業システムインテグレータとして、お客様との信頼関係を築き、グローバル社会の持続的な発展に貢献します。
経営方針
1. 経営の原点として“現場主義”を徹底します。
2. “お客様の信頼”を高める、心の通った技術を創造します。
3. 高付加価値、高品質のシステム・製品・サービスを提供します。
4. 社員一人ひとりの“能力と気概と挑戦”を大切にします。
5. 良き企業市民として、社会規範を遵守します。
TMEICグループ行動基準
TMEICグループは、社会から信頼される企業集団となることをめざし、高付加価値、高品質のシステム・製品・技術・サービスを提供することによりお客様および持続可能な社会の実現に貢献することを企業理念に掲げています。

取扱商材・商品

中大容量モータ
タービン発電機
パワーエレクトロニクス機器
モータドライブ装置
無停電電源装置(UPS)
電力変換装置
風力・蓄電池用変換器
水素製造用自励式整流器
受変電システム
発電システム
監視制御システム
大規模太陽光発電システム用パワーコンディショナ
大容量蓄電システム(TMBCS)
PLM(PlantLogMeister:電子操業日誌)
オゾンガス発生装置
ミスト成膜装置(TMmist)
二流体加湿器(TMfog)
MCZ(単結晶引上げ装置)用超電導マグネット

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
技術系総合職
基礎研究、応用研究開発、電気設計、機械設計、制御システム開発設計・応用技術、製造技術、品質管理・保証、営業技術など
事務系総合職
国内営業/海外営業、総務、経理、調達、企画、生産管理など

勤務制度

フレックスタイム制度(部署によって適用あり)、在宅勤務制度(2019年4月から導入)、短時間勤務制度(子育てや介護等理由で6時間勤務可能)、ノー残業デー(毎週水曜日)

福利厚生一覧

選択型福利厚生制度(セレクトプラン)、個別借上社宅制度、住宅費補助・自宅購入補助、住宅融資制度、社会・労働保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)、東芝グループ保険、三菱電機グループ保険、財形貯蓄制度、積立年金制度、提携施設(ラフォーレ倶楽部等)、昼食費補助、家族手当、通勤手当、短時間勤務制度、フレックスタイム勤務、在宅勤務制度

休日・休暇制度

年間休日127日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、年末年始、国民の祝日、メーデー、特別休日2日、会社設立記念日、年次有給休暇(初年度20日、最高25日、半日休暇制度あり)、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休職、結婚休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、リフレッシュ休暇

平均年齢

41歳

男女比

男性:約2000名、女性:約200名

育休・産休制度

育児休職:原則、子どもが満2歳に到達以降、最初に到来する4月末日までを限度に連続した期間取得可能。介護休職:被介護者1人につき、通算1年(365日)以内の必要な期間取得可能。産前産後休暇あり。男性の育休取得実績あり。

オフィス環境

本社および国内の事業所・支店。屋内の受動喫煙対策あり(禁煙、事業所により喫煙室あり、喫煙可能区域での業務なし)。

研修制度

新入社員研修(オリエンテーション・集合研修)、OJT研修(エルダー制度による3年間の専属指導)、階層別教育(入社3年目・4年目フォローアップ研修、マネジメント研修等)、職能別教育(技術講座、技術関連基本教育、製造現場実習、マーケティング教育、営業行動スキル教育、経理・法務実務教育等)、グローバル教育(海外OJT研修、海外語学研修、語学自己啓発補助金制度)、資格取得奨励金制度、三菱電機・東芝グループの講座受講可

事業
産業・社会インフラ向けシステム・ソリューション事業
産業向け・再生可能エネルギー向けシステムの販売・エンジニアリング、パワーエレクトロニクス機器・回転機(モータ・発電機)の開発・製造を通じ、産業・社会インフラの発展を支えてきた。産業・社会インフラのカーボンニュートラルを実現するグローバル・ソリューション・プロバイダー。
B2B、システムインテグレータ、産業インフラ、社会インフラ、グローバル展開、カーボンニュートラル、省エネルギー、パワーエレクトロニクス、モータ、発電機、エンジニアリング、再生可能エネルギー、DX、スマートファクトリー、高効率、高信頼性、大容量、エネルギーマネジメント、製造業、プラント、工場、自動化、制御システム、日本国内トップシェア、世界トップクラス

関連キーワード

B2B、産業システムインテグレータ、重電、パワーエレクトロニクス、回転機、大容量モータ、発電機、エンジニアリング、グローバル展開、非上場、東芝・三菱電機合弁、製造業向け、プラント、再生可能エネルギー、カーボンニュートラル、SDGs、ISO14001、ISO9001、ISO45001、エネルギー管理、スマートファクトリー、DX、大企業、日本発グローバル企業、社会インフラ、技術開発、産業用IoT、サステナビリティ、エンジニアリングサービス、コンサルティング、グループ行動基準、現場主義、高付加価値、高品質、グローバルネットワーク、ソリューションパートナー

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雰囲気

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お客様のニーズに応えるため、革新的な技術と高品質な製品を提供し続けることを目指しています。社会の発展と持続可能な未来を実現するために、環境への配慮と効率的なエネルギー利用を重視しています。社員一人ひとりが誠実な姿勢で仕事に取り組み、信頼される企業であり続けることを大切にしています。

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