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株式会社明石スクールユニフォームカンパニー

あかしすくーるゆにふぉーむかんぱにー

法人番号:

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企業説明文sparkleIconPowered by AI
2014年12月1日に岡山県で設立された学生服の企画・販売を行う企業です。同社の事業は主に制服販売卸売事業、制服生産事業、スポーツ用品衣料卸売事業、ユニフォーム販売事業に焦点を当てています。生活用品、美容・アパレル、小売・販売・卸売、その他小売・販売、スポーツ用品、制服・作業服などの業界において、株式会社明石スクールユニフォームカンパニーは活動しています。

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A評価
groupIcon従業員数
524名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
-
moneyBagIcon資本金
10,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
10年 (2014年12月設立)
  • 郵便番号

    7110903

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB,BtoC

  • 問い合わせページ

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    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    河合秀文

  • 決算月

    12

monitoringIcon信用情報
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主に教育機関向けの制服や関連アイテムを取り扱っています。学生の毎日の生活をサポートするための高品質な衣料品を提供し、耐久性と快適性を兼ね備えた製品を開発しています。また、学校行事や部活動に必要な特定の衣装やアクセサリーも取り揃えており、幅広いニーズに対応しています。オンラインでの購入やカスタマイズサービスも充実しています。

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沿革

1865年 明石役造が「西屋」を創業
1901年 明石歓太郎商店に名称変更
1932年 明石歓太郎商店被服部発足
1944年 明石被服興業株式会社を設立
1951年 「富士ヨット」商標登録
1964年 第三代社長に明石歓太郎(二代目)就任
1975年 第四代社長に明石章就任
1983年 第五代社長に河合正照就任
2005年 第六代社長河合秀文就任
2015年 明石スクールユニフォームカンパニー設立(2015年6月1日業務開始)
2023年 経済産業省「次代を担う繊維産業企業100選」に選定

企業理念
誠実と信頼を企業活動の基盤とし、社員一人ひとりの品格ある行動により、学校制服を通じて安定した経済社会の実現に貢献します。
私たちに息づく3つの信念
1.一針一心の技を伝える
2.変わり続ける変わらない服を究める
3.誠実で信頼される人を育てる
企業指針
制服の一大産地“倉敷”を基点とし、多くの人の手を介して作られる制服を通じて、子どもたちの成長に寄り添いながら、「環境」「命」「絆」をまもる。希望を胸に前へ踏み出す子どもたちの健やかな未来のために。「倉敷発、地球品質。」は、そのような私たちの思いを伝えるスローガンです。
私たちが果たす3つの使命
1.環境をまもる。地球資源を大切に、子どもたちにとって身近な制服を通じて一人ひとりのエシカルな意識を育みます。
2.命をまもる。子どもたちが災害や気候変動から自らの命を守れるように、防災教育や安全対策の充実を促します。
3.絆をまもる。世界中の誰もが平等に扱われ、共に学び、共に成長できる、健やかな社会の実現を目指します。
スローガン
倉敷発、地球品質。
シンボルマークの由来
社名の「明石スクールユニフォームカンパニー」の3つの長音符を縦に並べたデザイン。未来の叡智を育む「学校(スクール)」、日本の文化ともいえる「制服(ユニフォーム)」、会社に集う「社員や仲間たち(カンパニー)」が相互に重なり支えあうことを表現し、「フラッグマーク」と呼ぶ。

取扱商材・商品

男子学生服、女子学生服、小学生服、スクールシャツ・ポロシャツ、スクールバッグ、レインウェア、給食着、スクールベルト、看護服、介護服、作業服、体育服、防災備蓄品、防災学習教材・書籍

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
営業(全国拠点セールス)
全国の支店・営業所に勤務。担当地区の学校・小売店・病院を訪問し、地域の特性や教育現場の要望を的確に汲み取りながら、営業活動・顧客フォローを行う。
商品管理
営業と生産をつなぐ役割。原材料の調達から製造、お客様へのお届けまでがスムーズに進むよう、多くの部署とコミュニケーションを取りながら調整を行う。
D2C 販売管理
直営店の新規出店、既存店の管理・運営をサポート。店頭商品の開発や販売企画の立案、新しい採寸・販売システムの開発・推進。
営業管理
セールスと連携しながら、学校オリジナル制服や体育服、看護・介護服の提案活動を行う。全国事例や顧客ニーズを踏まえて提案内容を組み立て、新規採用を目指す。
商品企画
学校オリジナル制服や体育服、看護・介護服のデザイン提案、企画書・提案資料の作成。セールスと訪問先へ同行し、プレゼンテーションを行うこともある。
ECサイト企画
ECサイトによる商品拡販、ウェブサイト・SNS等による企業活動の広報発信。エンドユーザーからの商品に関する問い合わせ対応。
商品開発
デザイン画をもとに服を仕上げるパターン・縫製仕様書の作成。サンプル縫製(提案用サンプルの作成)、生産性向上のための技術開発。
資材管理
商品づくりに必要なボタンやファスナー、ネームラベルなどの資材を管理し、各工場へ供給。
裁断
縫製に必要なパーツを一枚の生地から切り出す。自動裁断機による機械裁断と手バサミによる手裁断を生地の特性にあわせて使い分ける。
縫製
裁断された生地を縫い合わせ、一着の服に仕上げる。上着で言うと一着あたり100を超える工程を、専門スタッフチームで連携しながら縫い上げる。
検査・仕上げ
製品づくりの最終工程である検査・仕上げ、品質向上のための指導。不良箇所や混入物がないかチェックし、専用のプレス機やアイロンで形を整える。
生産管理
生産現場(工場)の状況を分析して改善点を見出し、生産性の向上を図る。効率的で安定したモノづくりを実現するため、従業員をサポートする役割も担う。
物流管理
商品をお客様の手元に確実にお届けする役割。徹底した在庫管理と計画的な荷造りによって、出荷のピーク時にも商品を安定して供給できる体制を整える。
情報管理
社内システム、およびそれを支える社内サーバーやPC等の保守管理。各部署との連携のもと、デジタル技術を活用した新たな仕組みづくりの支援。
財務
資金の調達から管理まで、事業運営が円滑に進むようお金の流れをコントロール。財務状況を把握し、長期的な財務戦略を立案。
総務
採用・人事・労務・コンプライアンス管理・設備保全など、企業全体に関わる各種業務。多くの部署と連携しながら、社員みんなが働きやすい環境をつくる。

勤務制度

時短勤務制度あり(1日6時間勤務)、転勤あり(総合職)、転勤なし(一般職)、独身寮・社宅あり

固定残業・みなし残業

平均残業時間:月5~10時間程度(繁忙期・閑散期で差あり)

福利厚生一覧

社員食堂(広く明るい開放的な食堂、月替わり惣菜「オフィスおかん」)、健康増進センター(スポーツジム、卓球台、テニスコート、更衣室、シャワー室、マッサージチェア、ヨガ教室等)、独身寮・社宅完備、交通費全額支給

休日・休暇制度

年間休日112日。1月~5月は繁忙期のため土曜出勤あり。3月末~4月初旬は休日出勤の可能性あり。閑散期(6月~12月)は原則週休2日。夏季・年末年始に9~10日程度の連休あり。有給休暇あり。

平均年齢

41.8歳(男性:41.6歳、女性:42.1歳)

男女比

男性263名:女性329名(2025年3月現在)

有給取得率

有給休暇取得の声かけ・活用事例あり(取得率数値は記載なし)

育休・産休制度

産休・育休制度あり。2023年度女性社員の育児休業取得率100%、復帰率83%。復帰後は時短勤務(1日6時間)も可能。育休取得・復帰社員多数。

オフィス環境

本社敷地内にスポーツジム、社員食堂、独身寮・社宅あり。明るく開放的な食堂。健康増進設備充実。

研修制度

新入社員研修(入社後1ヶ月間本社で実施)、OJTあり

キャリアパス事例

総合職から一般職、一般職から総合職への職掌変更が可能。定期異動あり(2~3年で異動の場合も)。

社内イベント

着こなしセミナー(高校生向け、社員が講師)、オープンカンパニー、インターンシップ、会社PR動画イベント、出張会社見学会

事業
防災教育事業
子どもの頃からの防災教育によって適切な備えと判断力を養うことで、即座に行動に移すことのできる「生きる力」を育むことを目指し、防災教育を通じて子どもたちの成長、学校生活の活性化に役立つ関連商品の開発に取り組んでいる。
B2B、教育、防災教育、学校向け、教材開発、防災備蓄品、SDGs、小学校、中学校、高等学校、社会貢献

関連キーワード

B2B、B2G、B2C、制服、学生服、体育服、看護服、介護服、防災教材、備蓄品、製造業、アパレル、サステナビリティ、SDGs、全国展開、老舗、倉敷発、地球品質、高品質、伝統技術、エシカル、防災教育、多拠点、グループ企業、社会貢献、環境配慮、持続可能性、教育支援、大企業、日本全国、歴史企業、ブランド制服、イノベーション、多様性、女性活躍、地域密着、産学連携

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採用 175件

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有料版限定情報

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組織図

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チームワークを重視し、全員が協力して目標を達成することを大切にしています。オープンなコミュニケーションを促進し、意見やアイデアを自由に交換できる環境を整えています。社員の成長をサポートし、研修やスキルアップの機会を提供しています。働きやすさと仕事のやりがいを両立させるための取り組みを行い、社員一人ひとりが自分の役割に誇りを持てる職場を目指しています。

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雰囲気

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教育現場における快適さと機能性を追求し、学生たちが学業に専念できる環境を提供することを目指しています。地域社会と共に成長し、社会に貢献することを大切にし、常に品質と信頼性を重視した製品作りに努めています。お客様のニーズを的確に捉え、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを行っています。

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