株式会社ヤマダヤ
やまだや
ハイライト
SalesNowスコア
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売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)QUESTION 1/3
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郵便番号
4510031
住所（登記所在地）
上場区分
未上場
業態
BtoC
修正・削除要望
情報あり
FAX
-
代表者
山田太郎
決算月
2
信用情報
ビジネス
Powered by AI
ファッション関連の商品を中心に取り扱い、幅広い年代層に対応した多様なアイテムを提供しています。また、直営店舗やオンラインショップを通じて、顧客に便利で快適なショッピング体験を提供しています。トレンドを取り入れた商品ラインナップが特徴です。
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事業
- 事業部
- 『ヒト』と、モノ・コトを繋ぎ合わせ、他社アパレルにはない独自の事業を推進。ヤマダヤオリジナルのブランド/商品を展開し、お客様のライフスタイルの一部となることを目指す。
- B2C、アパレル、ファッション、オリジナルブランド、ライフスタイル提案、店舗販売、独自事業、顧客体験、全国展開
- 商品企画部
- 生地・縫製・パターンなど洋服作りの工程における企画デザイン。高品質で価値ある商品を届けるため、プロダクトアウト・マーケットインのものつくりに取り組む。
- B2C、アパレル、商品企画、デザイン、高品質、ものづくり、生地、縫製、パターン、マーケットイン、プロダクトアウト
- 新規事業
- 既存事業と異なるターゲットの獲得や市場変化への柔軟な対応、イノベーション推進力の強化を目指し、ゼロからイチを生み出す新しいサービス・ビジネスを展開。
- B2C、アパレル、新規事業、イノベーション、ターゲット拡大、サービス開発、持続可能性、柔軟対応
取扱商材・商品
ウィメンズアパレル、雑貨、バッグ、シューズ
沿革
- 1893年 洋品雑貨店として創業
- 1924年 合資会社設立
- 1935年 株式会社ヤマダヤ洋品店に組織変更 資本金3000万円とする
- 1950年 資本金を7500万円に増資
- 1993年 創業100周年
- 1977年 本社ビル（旧ビル）完成
- 1982年 株式会社ヤマダヤに社名変更
- 2001年 オンラインショップオープン
- 2011年 海外初出店となるSCOTCLUB 上海店をオープン
- 2018年 資本金を1000万円に減資 現本社ビル完成
- 企業理念
- ファッションで、お客様の心を豊かで潤いのあるものにする
- ミッション
- 高品質で価値のある商品を創り、素晴らしいサービスを提供して、顧客様に喜んでもらい、社会に貢献する。そして一緒に働く仲間を幸せにする
- 私たちが目指す4つの豊かさ
- お客様からの温かいお言葉、仲間達と一緒に紡いでいく絆や達成感、ファッションを通じての社会問題への取り組みに対する感謝の声、責任感。そんな様々な方々と関わる中で創られていく繋がりが豊かで潤いのある日常になる。ヤマダヤは関わる方々みんなで感謝や笑顔が溢れる感情豊かな日常を本気で創っていきます。
職種・業務内容
- 職業・職種
- 業務内容
- ファッションアドバイザー
- 店頭での接客、小物のディスプレイ作り、ライブ配信、スタッフスタイリング等WEBを媒体とした業務。お店のファンを増やすための様々な取り組み。
- スーパー ファッションアドバイザー
- ショップマスター
- ECスタッフ
- バイヤー
- マネージャー
- リーダー
- 企画サポートとして商品提案やお客様の声をディレクターや企画担当に伝える。ブランドの世界観を守りつつ、よりお客様が満足できる商品作りのサポート。セレクトバイヤーとして展示会でトレンドを学び、企画メンバーへ共有。
- オンラインショップ ブランドストアマスター
- オンライン運営部 YAMADAYA STOREに関するクリエイティブや企画の立案・作成。
勤務制度
シフト制（2または3交代制、1日実働7時間40分）
福利厚生一覧
社員割引制度（30～50%OFF）、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険）、定期健康診断、報奨制度（月次販売優秀者報奨制度、店舗予算達成報奨制度、個人販売ノルマなし）、EAP制度（従業員のメンタルケアプログラム）、社員寮（名古屋・関東・関西の一部エリア）
休日・休暇制度
シフト制（月9日公休、土日祝取得可）、年間休日108日、夏季休暇最大10日、冬期休暇最大5日、月1回の3連休取得可、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇
育休・産休制度
産前産後休暇（産前6週間～産後8週間）、育児休暇（産後8週間～1歳の誕生日の前日まで、延長可）、年間30名ほどが産休・育休を取得、復帰後は雇用形態変更による勤務時間調整可
オフィス環境
2019年8月16日に新社屋竣工。名古屋に社員寮（ワンルーム、全101室、トイレバス別）、他関東・関西一部エリアにも寮制度あり。
研修制度
新人研修（店舗OJT）、リフレッシュ研修、キャリア別研修（半年目研修、2年目FA研修、昇格者研修、サブマスター研修、スーパーバイザー研修、OJT研修）、動画カリキュラム、社外主催研修（新人入店研修、ロールプレイング研修等）、大学・短大・専門卒向け内定者懇親会・内定式・内定者研修・内定者アルバイト
キャリアパス事例
ファッションアドバイザー（FA）職からキャリアスタートし、ショップでキャリアを積み活躍する人、本社勤務となりバイヤーやMD、プレスなどのポジションで活躍する人など、ショップ・本社それぞれにキャリアアップの道がある。ショップマスターは平均5～6年目で昇格。
社内イベント
展示会（本社でブランドやテーマに沿った社内展示会）、接客ロールプレイングコンテスト（2023年～）、社内公募（新規プロジェクト、新規出店メンバー、アイディア公募など）
部活動
社内イベント・部活動に関する記載なし
小業界
関連キーワード
アパレル、ウィメンズウェア、服飾雑貨、アクセサリー、企画、製造、販売、SPA（製造小売業）、B2C、全国展開、EC、自社EC、店舗展開、愛知県本社、老舗企業、創業1893年、従業員1000人以上、女性活躍、オリジナルブランド、商品企画、新規事業、顧客体験、エンターテイメント性、サステナビリティ、社会貢献、ファッションリテイラー、D2C、川上から川下まで一貫、自社物流、スタッフ主体、コミュニケーション重視、体験価値、多店舗展開、オンライン・オフライン融合
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- 2025年06月01日
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1,380社がヒット
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社風
企業の考え方
Powered by AIオープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。チームワークを大切にし、互いに助け合いながら目標を達成する文化があります。社員の意見やアイディアが尊重される風通しの良い環境が整っています。自己成長をサポートするための研修や教育制度も充実しています。
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雰囲気
Powered by AIお客様の満足と信頼を第一に考え、常に新しい価値を創造し続けることを目指しています。地域社会との共生を大切にし、持続可能な社会の実現に貢献することを重視しています。社員一人ひとりの成長を促進し、企業全体としての発展を追求します。
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- ウィメンズウエア・アクセサリー・ファッション雑貨の接客販売の お仕事です。 ファッションアドバイザーとして、接客・販売・商品ディスプレイ や店内レイアウトといった店舗運営業務をお任せします。 ２０代～４０代をメインターゲットにした、カジュアルからフォー マルまでの幅広いジャンルを扱っています。 お客様とのコミュニケーションを通して、ご要望や好み・ライフス タイル等お客様に寄り添った商品提案をお願いします。 変更範囲：原則なし
株式会社ヤマダヤの会社情報に関するよくある質問
株式会社ヤマダヤの代表者は誰ですか？
株式会社ヤマダヤの代表者は山田太郎です。
株式会社ヤマダヤの正社員規模（推定）は？
株式会社ヤマダヤの正社員規模（推定）は854名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。
株式会社ヤマダヤの登記所在地はどこですか？
株式会社ヤマダヤの登記所在地は愛知県名古屋市西区城西１丁目３番１号です。
株式会社ヤマダヤはいつ設立されましたか？
株式会社ヤマダヤは1954-02-17に設立されました。
株式会社ヤマダヤはどの業界に属していますか？
株式会社ヤマダヤは小売・販売 / キッズアパレルショップに関連する企業として掲載されています。
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最終データ更新: 2024年08月06日