住友林業ホームエンジニアリング株式会社

すみともりんぎょうほーむえんじにありんぐ

法人番号：

企業説明文

1999年12月9日に東京都に設立された住宅工事をメインとする会社です。同社は木造住宅建築事業や戸建て住宅建設事業に従事しており、建設、工事・土木、住宅建築・開発、リフォーム、その他土木工事、その他建設・工事という業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.sumirin-he.co.jp/company/network/

業界

建設・工事・土木>

注文住宅建築住居リフォーム

所在地

東京都新宿区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,309名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

300億円以上〜1,000億円未満

資本金

7,500万円

業歴 (設立年月)

25年 (1999年12月設立)

郵便番号
1600023
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
徳永完平
決算月
3

信用情報

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住宅の設計・施工からリフォーム、メンテナンスまで、住まいに関する幅広いサービスを提供しています。高品質な木材を使用した建築や、エネルギー効率の高い住宅の提案を行い、快適で安全な住環境を提供します。また、耐震性や省エネ性能に優れた住宅の建築も手がけています。

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沿革

- 1985年創設(泉葉建設株式会社)
- 1999年12月9日設立(京奈スミリン建設株式会社)
- 2004年4月1日スミリン建設グループ16社合併
- 2006年10月1日住友林業ホームエンジニアリング株式会社に商号変更
- 2008年10月1日住友林業ツーバイフォー株式会社施工部門統合
- 2010年1月1日スミリンベーステクノ株式会社地盤改良部門統合

私たちが目指すこと: 低炭素社会実現をリードする『総合木造建築会社（木造ゼネコン）』を目指して―
木造のさらなる普及と大型化、大規模化によって低炭素社会の実現をリードする『総合木造建築会社』を目指しています。
精神: 数十年後に「さすが」と言われる仕事を目指し続けて
施工精度は、その建築物の経年変化に大きな差を生みます。建てて直ぐではなく、10年後、20年後…数十年後に、「さすが」と言われる建物を建て続けることが、私達のプライドです。そのためには、釘一本にも、採寸数ミリにも全集中する、弛みない精神鍛錬に日々取り組んでいます。

主な取引先

住友林業株式会社

取扱商材・商品

木材
木質建材
プレキャストコンクリート基礎
木格子パネル（SUSTIMBER-格子）
大スパン梁材（TJI、LVL、軸組トラス）

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
技術職（建築施工管理）: 木造注文住宅を中心とする新築工事において、施工管理を担当。高水準の施工基準と品質にこだわりながら、多くの協力業者をとりまとめ、建物の完成まで現場の指揮をとる。安全管理、品質管理、工程管理、原価管理を担う。
技術職（土木施工管理）: 木造注文住宅の新築工事などにおける、地盤改良・住宅基礎・擁壁・BOXガレージ・外構工事などの施工管理業務を担当。
技術職（積算）: 専用ソフトを使用した積算業務（図面チェック、資材拾い出し、予算作成等）。
技術職（メンテナンス・リフォーム）: 住宅やマンションのリフォーム、リノベーションの施工管理、「住友林業の家」のメンテナンス。
技能職（大工職・左官職・躯体職）: 主に木造注文住宅「住友林業の家」の大工工事・左官工事・躯体工事（基礎・建て方）に携わる。
業務職（総務・会計・事務）: 総務・会計をはじめ、業務職として各事業所の運営または本社事業に関わる業務全般。経理業務、建設事務業務、会計、労務、建設業法に関わる処理など。

勤務制度

20:45でPC自動終了、月1回パーフェクトノー残業デー（18:30退社）、分業制やチーム体制で残業削減、全国転勤あり・エリア限定・転居を伴う転勤なしの3コースから選択可能、時短勤務制度（育児等で利用可、子供が12歳になるまで延長可能）

固定残業・みなし残業

（記載なし）

福利厚生一覧

福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入（全国のリゾート・レジャー施設・スポーツクラブ・飲食店等を安価で利用可）、資格取得費用援助・奨励金、合格お祝い金、各種社会保険完備

休日・休暇制度

月1回パーフェクトノー残業デー、リフレッシュ休暇（夏期・年末年始休暇とは別に5連休、全社員必須取得）、有給休暇（取得しやすい環境）、代休制度

平均年齢

（記載なし）

平均年収

（記載なし）

男女比

職種比技術:46% 技能:41% 業務その他:13%

有給取得率

（記載なし、ただし有給取得しやすい風土と明記）

育休・産休制度

育児休業制度あり、復職後の時短勤務制度（子供が12歳になるまで延長可能）、育休からの職場復帰率100%

オフィス環境

タブレット支給（業務効率化）、作業着貸与（技術職）、スーツ・オフィススタイル（業務職）

研修制度

技術職：入社後6ヶ月の研修、本配属後も数年間はトレーナーによるマンツーマン指導、住友林業グループ新入社員合同研修、本社集合研修、OJT研修、建方研修、フォロー研修、四国山林研修、5年目研修。技能職：住友林業建築技術専門校で12ヶ月の研修（建築基礎知識講習、基礎作業実習、モデル棟実習、技能五輪予選参加等）。

キャリアパス事例

技術職：1～3年で基礎的な技術を習得し一人前の技術者へ→主任～係長～サブマネージャー（現場責任者）→マネジメントコース（センター長、主席、事業部長等）またはエキスパートコース（高度技術者）。技能職：入社後約7年で一人前、8年目で独立するケースあり。

社内イベント

（記載なし）

部活動

（記載なし）

小業界

注文住宅建築住居リフォーム

事業

住宅事業: 木造注文住宅トップクラスを誇る住友林業グループの一員として、先進の木造住宅を具現化し、その高い品質を支え続けてきました。注文住宅、分譲住宅、集合住宅の施工に対応し、最先端の木造構法を活かした高品質な住まいを提供しています。; B2C、B2B、木造住宅、注文住宅、分譲住宅、集合住宅、施工管理、木造構法、全国対応、高品質、住友林業グループ
中大規模木造事業: 低炭素社会の実現と国内森林の健全化、林業の活性化に向けて、中大規模建築物の木造化・木質化に取り組んでいます。長年の経験と技術を最大限に生かし、公共建造物や民間施設などの中大規模木造建築の施工を行っています。; B2B、中大規模木造建築、木造化、木質化、公共施設、商業施設、低炭素社会、林業活性化、施工管理、技術力、住友林業グループ
リフォーム事業: 住友林業グループの一員として、様々な建造物の改築・改装・再生工事に取り組んでいます。耐震リフォームや断熱リフォーム、古民家再生、木質リフォームなど幅広いリフォーム施工を行っています。; B2C、B2B、リフォーム、耐震リフォーム、断熱リフォーム、古民家再生、木質リフォーム、改築、改装、再生工事、住友林業グループ
土木事業: 戸建住宅や中大規模木造建造物、リフォームに加え、地盤改良、基礎工事、外構工事まで手掛けています。建物そのものの施工にとどまらず、活躍の範囲を土木分野にも広げています。; B2B、B2C、地盤改良、基礎工事、外構工事、土木工事、施工管理、技術力、全国対応、住友林業グループ
商業施設向け木造建築（ロードサイド店舗木造・木質化サポート）: 商業施設の木造化・木質化をコンサルティング＆施工でサポート。大スパン梁材による無柱空間の実現や、外装木質化、コストメリットのある木造建築を提案。全国展開の施工体制と木材調達ネットワークを活かし、店舗や飲食店、カフェ等の木造建築ニーズに対応。; B2B、商業施設、店舗、木造化、木質化、コンサルティング、施工、大スパン梁材、外装木質化、全国対応、木材調達、住友林業グループ