Thinkings株式会社

しんきんぐす

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://thinkings.co.jp/company/

業界

所在地

東京都中央区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

197名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

1,000万円

業歴 (設立年月)

5年 (2020年02月設立)

郵便番号
1030023
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
吉田崇
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

デジタル技術を活用したソリューションを提供しています。ソフトウェア開発やデータ解析、クラウドサービスなど、多岐にわたる分野での技術支援を行っています。顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスも提供し、ビジネスの効率化と成長をサポートします。

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沿革

- 2012年3月 sonar ATS サービス提供開始
- 2020年1月31日 Thinkings株式会社を設立（株式会社インフォデックスとイグナイトアイ株式会社が経営統合）
- 2020年3月「マーケットプレイス構想」を発表
- 2020年5月 LINE公式アカウントと連携
- 2020年12月 SaaS連携数No.1に
- 2021年1月シリーズAで9.5億円の資金調達
- 2021年7月 MicrosoftのTeams、Outlookカレンダーと連携
- 2021年7月「第6回HRテクノロジー大賞」で採用サービス部門優秀賞を受賞
- 2021年11月初のテレビCMを中京エリアで放映
- 2022年2月導入実績1,000社を突破
- 2022年4月 Best Recruit Matching Award 2022を主催
- 2022年6月 Top 10 Japanese Startups 2022に選出
- 2022年6月ユーザー企業が登場する駅ばり広告を掲出
- 2022年7月シリーズBで16.2億円の資金調達
- 2022年10月採用担当者と内定者が出演するテレビCMを放映
- 2022年10月タレントを起用したテレビCMを首都圏で放映
- 2022年11月 “採用を、変えよう。プロジェクト”を始動
- 2023年1月 sonar HRテクノロジーのブランドムービー公開
- 2023年4月「sonar AI」を提供開始
- 2023年6月「BOXIL SaaS AWARD Summer 2023」で入賞
- 2023年7月第3回「採用あるある川柳」の受賞作品を発表
- 2023年7月導入実績1,500社を突破
- 2023年10月「Digital HR Competition 2023」で入賞
- 2023年11月「2025年卒採用トレンド予測」を発表
- 2024年1月導入実績1,800社を突破
- 2024年4月導入実績1,900社を突破
- 2024年6月「第13回日本HRチャレンジ大賞奨励賞」を受賞
- 2024年7月「BOXIL SaaS AWARD Summer 2024」で入賞
- 2024年7月第4回「採用あるある川柳」の受賞作品を発表
- 2024年9月導入実績2,000社、年間経常収益（ARR）20億円を突破
- 2024年10月連携サービス数が50を突破
- 2024年10月「ITreview Grid Award 2024 Fall」で入賞
- 2024年12月「組織再考ラボ」を発足
- 2025年4月「ITreview Grid Award 2025 Spring」で入賞
- 2025年7月導入実績2,300社を突破

ミッション: 誰もが意志ある仕事をするために、誰もが使える方法をつくる。
our mission: 誰もが意志ある仕事をするために誰もが使える方法をつくる
our values: リーダーシップを持ちチームのために行動する
自分の強みを磨き、周囲の期待を超え続ける
変化を楽しみ、当たり前をアップデートする
理想を目指して、最速と最高品質でやり抜く

主な取引先

主要株主：創業者グループ、インキュベイトファンド、XTech Ventures、i-nest capital、みずほキャピタル、ＳＭＢＣ日興証券、JA三井リース

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
ビジネス職（新卒）: 顧客の課題を解決し、ビジネスの拡大を担う総合職。入社後に適性・希望を確認し、[セールス]や[コーポレート]のポジションからキャリアをスタート。キャリアステップ例：セールスマネージャー、採用コンサルタント、新規事業開発、マーケティング、広報、人事等
エンジニア職（新卒）: 自社サービス「sonar ATS」を開発する[プロダクトエンジニア]ポジションからキャリアをスタート。キャリアステップ例：技術研究エンジニア、テックリード、CRE(顧客信頼性エンジニアリング)、PM・PdM(プロダクトマネージャー) 等
エンジニア職（中途）: sonar ATS（採用管理システム）を中心とした開発体制の増強。プロダクトエンジニア、技術研究エンジニア、CRE（Customer Reliability Engineering）、データエンジニア等。スキルやキャリア志向に応じて配属を検討。
カスタマーサポート（中途）: 当社サービスをご利用しているお客様からのシステムの使い方などに関する問い合わせへの回答。お客様向けのシステム操作マニュアルやFAQの作成・更新。
UIデザイナー（中途）: sonarATSの機能改善や新規プロダクト開発に向けたUIデザイン。面談・選考を通して内定時に最適なポジションを相談の上、ご提案。
新規事業アライアンス（中途）: 新規事業「sonar Booster」人材紹介ビジネスのアライアンス事業。新規事業を牽引し、組織全体の競争力を高める役割。
DX組織マネージャー／マネージャー候補（中途）: IT基盤の戦略的構築。全社の業務を支えるCorporate IT。業務構造の再設計と、全社横断の自動化・標準化の推進。

勤務制度

全選考オンラインで予定。リモートワーク勤務あり（勤務地：リモートワーク、東京本社、徳島サテライトオフィス等）

福利厚生一覧

（記載なし）

休日・休暇制度

（記載なし）

平均年齢

33.5歳

男女比

男性58% 女性42%

有給取得率

（記載なし）

育休・産休制度

（記載なし）

オフィス環境

リモートワーク勤務あり。東京本社、新日本橋オフィス、徳島サテライトオフィス。

研修制度

約2カ月間の入社時研修（2022年実績／変更となる可能性あり）、適宜部内やチームでの勉強会あり。入社後に研修を実施し、適性と希望を見て配属を決定。

キャリアパス事例

（新卒）セールスマネージャー、採用コンサルタント、新規事業開発、マーケティング、広報、人事等／技術研究エンジニア、テックリード、CRE、PM・PdM等

小業界

事業

組織づくりのプラットフォーム事業: 人材の採用から活躍まで一気通貫で対応可能な組織づくりのプラットフォームを提供。テクノロジーとデザインの力で、企業の人材採用と組織づくりの方法を変革し、より創造的に働ける社会を目指す。; B2B、HRテクノロジー、SaaS、クラウドサービス、人材採用、組織づくり、デジタル化、業務効率化、データ分析、自動化、プラットフォーム、新卒採用、中途採用、人材マッチング、DX、日本国内

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