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ハイライト
郵便番号
5320025
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
髙松孝年
決算月
3
ビジネス
Powered by AI
建築物の設計から施工、維持管理まで一貫したサービスを提供しています。住宅や商業施設、公共施設など多岐にわたる建築物の建設を手掛けており、顧客のニーズに応じたカスタマイズが可能です。最新の技術とノウハウを活用し、耐震性やエネルギー効率に優れた建物を提供しています。
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沿革
1917年10月 創業(大阪市淀川区十三本町)
1940年 前本社所在地(淀川区田川2-1-5)に移転
1965年 株式会社髙松組に法人改組(資本金300万円)
1980年 株式会社日本内装設立(現 髙松建設株式会社)
1983年 東京支店開設(現 東京本店)
1990年 髙松建設株式会社に社名変更
1991年 企業理念制定
1993年 東京本店・千葉支店・埼玉支店昇格、新社章・ロゴマーク制定、やまと建設株式会社(大阪)設立
1994年 株式会社日本建商(大阪)設立
1996年 本社・大阪本店を現住所(淀川区新北野1-2-3)に移転
1997年 大阪証券取引所市場第二部 上場、鉄筋コンクリート造の家「ウインブル」発表、大阪本店専用住宅部・東京本店専用住宅部 開設(現JPホームブランド)、やまと建設株式会社(東京)設立
1999年 大阪本店ISO9001認証取得、東京本店を前所在地(中央区銀座7-12-7)に移転
2000年 東京証券取引所市場第二部 上場、本社・大阪本店ISO14001認証取得、日本オーナーズクレジット株式会社 設立、小松建設工業株式会社(小松舗道株式会社<現あすなろ道路株式会社>)がグループに参画、株式会社日本建商(東京)設立
2002年 株式会社青木建設(青木マリーン株式会社)がグループに参画、小松建設工業株式会社があすなろ建設株式会社に社名変更、グリーンウッドアライアンス(GWA)発足
2004年 株式会社住之江工芸がグループに参画、あすなろ建設株式会社と株式会社青木建設が合併、青木あすなろ建設株式会社に社名変更
2005年 東京・大阪証券取引所市場第一部 上場、JPホーム株式会社 設立、資本金50億円に増資
2006年 株式会社金剛組がグループに参画、大和ロック株式会社設立、東興建設株式会社がグループに参画
2007年 株式会社GWA総合サービス設立、株式会社中村社寺がグループに参画
2008年 持株会社制移行に伴い、髙松建設株式会社は(持株会社)株式会社髙松コンストラクショングループと(事業会社)髙松建設株式会社に会社分割、みらい建設工業株式会社、みらいジオテック株式会社、テクノマリックス株式会社、株式会社エムズがグループに参画
2012年 髙松コンストラクショングループビル開所、東京本店(港区芝4-8-2)移転
2017年 やまと建設株式会社が髙松テクノサービス株式会社に、株式会社日本建商が髙松エステート株式会社に社名変更
2018年 株式会社ミブコーポレーションがグループに参画
2019年 タカマツハウス株式会社設立、株式会社タツミプランニングがグループに参画
2021年 大昭工業株式会社がグループに参画
2022年 髙松エステート株式会社(大阪)と髙松エステート株式会社(東京)が合併
2023年 髙松テクノサービス株式会社(大阪)と髙松テクノサービス株式会社(東京)が合併、タカマツハウス関西株式会社設立、城東支店・城北支店開設、札幌営業所・広島営業所開設
2024年 株式会社ミブコーポレーションがタカマツハウス不動産株式会社に社名変更
2025年 高松営業所開設、仙台営業所開設、TSKハウジング株式会社が株式会社髙松都市開発に社名変更
- 経営目標
- 我が社にかかわる全ての人々に、「リレーションシップ」を感じてもらえるようなユニークなグッドカンパニーを目標とする。
- 経営姿勢
- 経営目標達成の為、よりビッグでよりハイプロフィットなカンパニーを目指す。ただし、不正や不当な手段による社益の追求は勿論、浮利を追うなど利益第一主義に陥ってはならない。
- 存在意義
- 我が社は、もてる技術を駆使し、知識と知恵の全てを提供して、お客様の事業を成功に導き、お客様に幸せをもたらし、もって社業の発展を通じて社会に貢献することを使命とするC&Cカンパニーである。(C&C=Consultant Construct Company)
- 行動指針
- 1.社会に有用で安全な建物や安心のサービスを責任をもって提供し、お客様をはじめとした関係する全ての方の満足と信頼を得ることを喜びとします。
2.大きく永続的な真の社益を常に考え、グループが社会に認められるグッドカンパニーであり続けるよう行動します。
3.コンプライアンスの重要性を認識し、社会が求める高い規範意識をもって公正で誠実に業務をおこないます。
4.取引先等に利益や便宜の提供を要求したり、受取ることはせず、公私の区別を厳密にわきまえます。
5.独立した個人として自らの品性を磨き、不正は、勇気をもって正します。
6.ともに働くメンバーの多様性、人格、個性を尊重し、協力して働きやすい職場を作り、一丸となって業務をおこないます。
取扱商材・商品
建築物(賃貸マンション、アパート、分譲マンション、RC戸建住宅、店舗、オフィスビル、工場、物流センター、福祉施設、医療施設、宿泊施設)
- 職業・職種
- 業務内容
- 営業職
- 担当エリアを任され、エリア内の土地オーナー様、法人企業様を訪問。金融機関、税理士事務所、不動産会社なども含めて営業対象とし、土地活用にお悩みのあるお客様の開拓を行う。その土地の特性やお客様の状況を分析し、設計部や見積部と連携して提案。お客様の事業を成功へ導くコンサルティング営業。
- 設計職
- お客様の土地を有効に活かすため、デザイン性・機能性に優れた企画設計を行う。受注後は実施設計、工事中は行政検査対応や使用材料の決定など、営業部や工事部と連携しながら建物を創り上げる。
- 施工管理職
- お客様のニーズに応え、設計された建物を形にする。高品質の建物を造り資産価値を高めること、周辺近隣との良好な関係を築くことなど、現場の管理・運営を担う。
- 工事現場事務
- 工事現場での事務業務(電話対応・データ入力・庶務業務など)。
- 一般事務(障がい者採用)
- 営業本部・設計本部・工事本部・管理部門(人事部や財務部)での事務業務(電話対応・データ入力・庶務業務など)。
休日・休暇制度
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間休日125日(2024年度)
平均年齢
37.1歳(2023年4月現在)
男女比
設計部 男性64%(277名) 女性36%(159名)(2023年4月現在)/全社員のうち女性社員は22.1%(2023年度)
有給取得率
男性労働者の育児休業等の取得割合 36.4%(2023年度)
育休・産休制度
産前産後休暇、育児休暇の取得、育児休暇終了後は労働時間の短縮など、職場復帰に対するサポートあり
オフィス環境
借上独身寮や借上社宅などの制度あり
研修制度
新入社員研修、マナー研修、基礎知識研修、フォローアップ研修、年次研修、月毎設計技術研修、1級建築士取得研修、初級工事部研修、所長/主任研修、1級建築施工管理技士取得研修、営業実践研修、e-learning(学習管理システム)導入、資格取得のための講習会やセミナー、建築関連資格学校等の学費融資制度
キャリアパス事例
営業職:入社1年目は担当エリアで営業活動、3年目で新規開拓・受注、5年目で後輩指導・大型案件、10年目でマネージャー。設計職:1年目企画設計、3年目実施設計・資格取得、5年目複数物件担当、10年目管理職。工事職:1年目現場管理、3年目現場運営・資格取得、5年目現場代理人、10年目役職者として後進育成・大規模現場管理。
社内イベント
毎週月・水・金曜日ノー残業デー
部活動
部活動の写真掲載あり(詳細不明)
- 集合住宅建設事業
- 東京・大阪・名古屋・福岡などの都市部を中心に、賃貸マンション建設・経営を提案。土地の特性に合わせた建築で資産価値を高める活用アイディアを提供。安定収入や節税効果をもたらし、オーナー・入居者双方から高い支持を得ている。
- B2C、B2B、賃貸マンション、土地活用、資産運用、相続税対策、節税、耐震設計、オーダーメイド、都市部、安定収入、長期経営、建設、不動産
- アパート建設事業
- 狭小地や路地状敷地でも建設可能なアパート建設。木造住宅は短期間で減価償却でき、キャッシュフロー面でも有利。ツーバイフォー工法やモノコック構造など耐震・耐火・断熱・省エネ性能に優れる。
- B2C、アパート経営、木造住宅、狭小地対応、ツーバイフォー工法、耐震、省エネ、土地活用
- 店舗建設事業
- ロードサイド店舗など、幹線道路沿いの店舗建設。外観・内観の総合的な提案が可能。テナントに管理区分を持たせることで管理負担を軽減。
- B2C、B2B、店舗建設、ロードサイド店舗、テナント、土地活用、商業施設
- RC戸建住宅建設事業
- 鉄筋コンクリート(RC)造による戸建住宅の設計施工。高い耐久性・耐震性を誇る工法。完全オーダーメイドで意匠や間取りの自由度が高い。
- B2C、RC住宅、戸建住宅、耐震、耐火、オーダーメイド、高耐久
- 新築収益マンション/分譲マンション建設事業
- RC共同住宅やRC戸建住宅など、分譲マンションや収益マンションの開発・販売。品質とデザインを兼ね備えたオーダーメイドの建物を提供。
- B2C、B2B、分譲マンション、収益マンション、RC造、オーダーメイド、資産運用
- リノベーション事業
- リノベーション、リフォーム、建物再生
- オフィスビル建設事業
- 事業拠点となるオフィスビルの建設。業務に応じた設計、企業イメージアップ、機能性・快適性・省エネルギー設計などを提案。
- B2B、オフィスビル、事業拠点、企業イメージ、省エネ、BCP、都市部
- 福祉施設建設事業
- 高齢者施設や福祉施設の建設。安全性・機能性・快適性に配慮し、運営視点を活かした提案。グループ会社と連携し介護サービス運営まで一括サポート。
- B2B、高齢者施設、福祉施設、介護、安全設計、ユニバーサルデザイン
- 生産施設建設事業
- 工場・物流センターなど生産施設の建設。作業環境や生産性向上、省力化、将来の条件変化も視野に入れた全体計画を立案。
- B2B、工場、物流センター、生産施設、省力化、マテリアルハンドリング
- 物流施設建設事業
- 物流施設の建設。荷物の保管・搬送・仕分・ピッキングなどの最適な物流機器提案、省力化・作業効率アップ・スペース有効活用に貢献。
- B2B、物流施設、倉庫、省力化、作業効率、物流機器
- 店舗建設事業(法人向け)
- 配置ゾーニングから店舗内装レイアウトまで、施設を利用されるすべての方の視点に立った建物を創造。
- B2B、店舗建設、ゾーニング、内装レイアウト
- 宿泊施設建設事業
- ホテルなど宿泊施設の建設。立地条件やブランドコンセプトに合わせた最適な事業提案。快適設計や運用効率化を追求したゾーニング。
- B2B、宿泊施設、ホテル、快適設計、ゾーニング、ブランドコンセプト
- 研究施設建設事業
- 研究施設、建設
- 医療施設建設事業
- 病院・医療施設の建設。各セクションの関係者と詳細に打ち合わせを行い、家具や什器の選定、導線のわかりやすさ、機能性、デザイン性に至るまで優れた施設を目指す。
- B2B、医療施設、病院、導線設計、安全性、快適性
関連キーワード
B2B、建設業、総合建設業、土地活用、賃貸マンション建設、オフィスビル建設、福祉施設建設、生産施設建設、物流施設建設、店舗建設、宿泊施設建設、研究施設建設、医療施設建設、リノベーション、コンサルティング、設計施工一体、無借金経営、大企業、全国展開、大阪本社、東証プライム上場グループ、グループ経営、社会貢献、健康経営、SDGs、ESG、持続的成長、従業員重視、パートナーシップ構築宣言、ISO9001、ISO14001、100年以上の歴史、安定経営、多拠点展開
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252社がヒット
建設・工事・土木で従業員数1,000人以上の企業リスト
334社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
従業員同士の協力とコミュニケーションを大切にしています。新しいアイデアや技術の導入に積極的で、常に挑戦する姿勢を持っています。研修や教育プログラムを通じて、個々のスキルアップを支援しています。働きやすい職場環境を整えるため、ワークライフバランスの向上にも力を入れています。
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雰囲気
人々の暮らしや社会の発展に貢献するため、常に高品質な建築物を提供し続けることを目指しています。お客様の期待を超えるサービスを提供し、信頼されるパートナーとしての役割を果たすことを重視しています。地域社会との共生を大切にし、持続可能な社会の実現に向けて努力しています。
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