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ハイライト
郵便番号
1500001
住所

上場区分
スタンダード(内国株式)
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
中村岳
決算月
3
ビジネス
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ニュース 275件
2025年07月09日
prtimes
2025年06月16日
prtimes
2025年06月03日
prtimes
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部署
全20件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全7件役員
取締役(監査等委員)
五十嵐 幹
1996年4月 日本アジア投資株式会社入社
2003年4月 株式会社クロス・マーケティング設立 代表取締役社長
2006年12月 株式会社リサーチパネル取締役(現任)
2011年3月 株式会社クロス・マーケティング代表取締役社長兼CEO(現任)
2011年12月 株式会社クロス・コミュニケーション代表取締役社長
2012年2月 Cross Marketing China Inc.(現 Kadence International Inc.(China))董事長
2013年6月 株式会社クロス・マーケティンググループ代表取締役社長兼CEO(現任)
2014年6月 当社社外取締役
2018年6月 当社社外取締役(監査等委員)(現任)
取締役(監査等委員)
成松 淳
1996年11月 監査法人原会計事務所入所
1998年5月 監査法人トーマツ(現 有限責任監査法人トーマツ)入所
2004年12月 株式会社東京証券取引所上場部出向
2007年1月 クックパッド株式会社入社
2007年6月 同社取締役
2007年7月 同社執行役
2013年4月 ミューゼオ株式会社設立 代表取締役社長(現任)
2013年10月 当社社外監査役
2013年12月 株式会社ヘリオス社外監査役
2015年11月 ウォンテッドリー株式会社社外取締役(監査等委員)(現任)
2016年6月 当社社外取締役(監査等委員)(現任)
2017年3月 株式会社クロス・マーケティンググループ社外取締役(監査等委員)(現任)
2018年3月 株式会社ヘリオス社外取締役
取締役(監査等委員)
三原 宇雄
2001年10月 監査法人トーマツ(現 有限責任監査法人トーマツ)入所
2005年9月 株式会社レコフ入社
2007年3月 三菱UFJ証券株式会社(現 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社)入社
2010年7月 株式会社みずほ銀行入行
2014年4月 三原公認会計士事務所 所長(現任)
2016年1月 当社常勤監査役
2016年6月 当社社外取締役(監査等委員)(現任)
2023年12月 株式会社ネオマーケティング社外取締役(監査等委員)(現任)
取締役
安井 康真
2006年4月 株式会社セントメディア(現 株式会社ウィルオブ・ワーク)入社
2014年7月 株式会社ボーダーリンク入社
2017年6月 同社代表取締役(現任)
2024年6月 当社取締役(現任)
SNS
その他エンジニア
岩堀和輝
グループ総務部 総務担当
田中大聖
代表取締役副社長
安永成志
その他
Luis DS
エンジニア
松澤哲也
コーポレート・スタッフ
萩原菜見子
取締役(常勤監査役)
三原宇雄
執行役員スクール事業・クオリティ管理全般担当
下又健
執行役員兼CFO財務戦略室長兼グループガバナンス室長(経営戦略本部グループ財務企画部長)
井上裕二
執行役員経営企画室担当
坪内俊一
同マーケティング・法人営業全般担当
小野慎介
執行役員サービス開発全般担当
山田浩和
同新規事業・アライアンス全般担当
山田裕一朗
執行役員、経営管理本部長
御園裕太
同システム全般担当
松山晋
執行役員兼CPO語学サービス事業本部長(教育サービス事業本部長)
深井朋子
執行役員兼CHRO
秋岡和寿
副社長(取締役)
藤田利之
執行役員海外事業戦略室長(経営戦略本部海外事業推進部長)
西條恭
その他
Gaku Nakamura
コーポレート・スタッフ
Tomomi Watanabe
ディレクター
Yasu Nishijo
マーケティング
佐藤守
セールス
杉山朋也
コーポレート・スタッフ
渡部倫実
マーケティング
荒川佳織
テクノロジー
利用ツール
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1,387社がヒット
語学学習の企業リスト
769社がヒット
教育で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
172社がヒット
国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンでフラットなコミュニケーションが重視されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの強みを活かし合うことで創造的なアイデアが生まれます。自己成長を促進する環境が整っており、継続的なスキルアップが奨励されています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う文化が根付いています。
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雰囲気
個々の成長と社会の発展を目指し、教育を通じて人々の可能性を広げることを大切にしています。多様な価値観を尊重し、持続可能な未来を創造するために、常に新しい挑戦を続けています。社員一人ひとりが自らの役割を理解し、共に協力し合うことで、より良い社会の実現に貢献することを目指しています。
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