文章は正しいですか?
ハイライト
郵便番号
1600022
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
島田雄左
決算月
-
ビジネス
Powered by AI
専門的なコンサルティングサービスを提供し、顧客のビジネス課題を解決するためのサポートを行っています。また、マーケティングやブランディングの支援を通じて、顧客の競争力を高めるための戦略を提案します。さらに、教育研修やセミナーの運営も行い、スキルアップを支援しています。
文章は正しいですか?
沿革
2008年6月 株式会社スタイル・エッジ創業
2010年6月 東京都中野区にオフィスを移転
2014年8月 東京都新宿区にオフィスを移転
2016年3月 平成27年度優良企業表彰制度「審査員特別賞」を受賞
2016年12月 ビジョン、ミッション、クレドの制定
2016年12月 東京本社を東京都渋谷区に移転
2017年2月 次世代育成認定マーク「くるみん」を取得
2017年7月 パラリンピック出場を目指すアスリートへの奨学金制度創設に協力
2017年11月 『共働き子育てしやすい企業ランキング 2017』にランクイン
2018年11月 福岡オフィスを移転
2018年11月 東京都スポーツ推進企業に認定
2018年11月 健康優良企業に認定
2018年12月 スポーツエールカンパニーに認定
2018年12月 情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)の国際規格を取得
2019年2月 「えるぼし」認定を取得
2019年2月 健康経営優良法人の認定を取得
2019年6月 金融庁の電子決済等代行業者の登録完了
2019年11月 渋谷労働基準監督署長より表彰
2020年6月 ラジオ番組収録用の新スタジオ「SEstudio」がオープン
2020年8月 自社開発したシステムが特許取得
2021年3月 「健康経営優良法人2021 ブライト500」に認定
2021年3月 「TOKYOテレワークアワード」推進賞を受賞
2021年4月 「第3回 WOMAN’s VALUE AWARD」優秀賞受賞
2021年7月 新型コロナウイルスワクチンの職域接種を実施
2021年11月 福井県の杉本達治知事を表敬訪問
2021年12月 福井県福井市に新オフィスを開設
2021年12月 東京本社を新宿区JR新宿ミライナタワーに移転
2022年4月 「心のバリアフリー」サポート企業に登録
2022年4月 アジア太平洋地域における急成長企業ランキングにランクイン
2023年2月 「遠隔弁護」システムをリリース
2023年2月 「スポーツエールカンパニー」のブロンズ認定を取得
2023年3月 「健康経営優良法人2023 ブライト500」に認定
- ミッション
- 悩む人の明日をひらく。
- ビジョン
- 80億の人生に彩りを。
- バリュー
- マーケット選択:顧客、取引先、そして社会にとって価値あるマーケットを見極め、新たな事業を生み出します。
主体性:関係当事者それぞれのビジネスを理解し、当事者意識を持って積極的に協働します。
機動力:変化する事業環境に即応し、課題解決へ向けて奔走します。 - クレド
- 誠実、主体性、思考、思いやり、意志、責任、向上心、チームワーク
主な取引先
弁護士・司法書士・税理士・医師等の士業事務所、医療機関
- 職業・職種
- 業務内容
- Web制作マークアップエンジニア(東京)
- クライアントのブランド価値を高めるサイトを制作するポジションです。
- プロジェクトマネージャー/スクラムマスター(東京・福岡・福井)
- 主に、プロジェクト計画や要件調整等のプロジェクトマネジメント業務、メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善をお任せいたします。
- バックオフィスDXエンジニア(東京・福岡・福井)
- 主に、社内やクライアント向けのバックオフィス(主に情シス部門)の業務支援・構築提案、効率化改善提案やそれに伴うツールの開発(アプリやRPA)をお任せします。
- AWSエンジニア(東京・福岡・福井)
- 主に、AWSを用いた自社SaaSのインフラ構築やIaCの推進をお任せします。
- バックエンドエンジニア(東京・福岡・福井)
- 主に、自社SaaSのバックエンド開発をお任せします。100%自社内開発のため、要件定義や設計、開発、リリース、運用改善と、全てのフェーズに携わることができます。
- フロントエンドエンジニア(東京・福岡・福井)
- 主に、自社SaaSのフロントエンド開発をお任せします。100%自社内開発のため、要件定義や設計、開発、リリース、運用改善と、全てのフェーズに携わることができます。
- コーポレートエンジニア(東京・福井)
- 主に、社内・クライアント向けの情シスおよびコーポレートITの支援を通して、全社的にデジタルを活用した業務/管理支援をお任せします。
- インサイドセールス(未経験者向け・営業経験者向け)
- 弊社クライアントである弁護士・司法書士事務所に常駐し、営業支援を担っていただきます。ご相談者様の課題のヒアリングやご対応を通じて、クライアントの業績向上に務めます。
福利厚生一覧
オフィス内託児所(専任保育士常駐、0歳児から受入れ)、短時間勤務や時差勤務制度、プロマッサージ師による施術、ヨガ教室、設置型社食サービス「OFFICE DE YASAI」、健康情報の発信(医師・栄養士・トレーナーによる講話等)、感染症予防策(ワクチン職域接種・テレワーク・時差出勤等)、月1回のコンディションサーベイ・産業医面談、読書推進制度(月1冊会社負担)、コミュニケーション推進制度(部署横断の交流費用補助)、全社キックオフミーティング(年2回)、健康経営優良法人認定、健康優良企業認定、東京都スポーツ推進企業認定、スポーツエールカンパニー認定
休日・休暇制度
年間休日(詳細日数は記載なし)
育休・産休制度
産休・育休制度あり(男女ともに利用可能、オフィス内託児所設置、短時間勤務・時差勤務等の制度あり)
オフィス環境
エントランスには季節の花や観葉植物を配置したラウンジ、ゆとりあるミーティングルーム(大型モニター等完備)、BGMと自然光のある開放的なワークスペース、新宿が一望できるバーラウンジ(リフレッシュスペース)、専任保育士常駐のキッズルーム(0歳児から受入れ可能)
研修制度
オリジナルのマニュアルに基づく一律した教育を実施、専門的な内容を説明できるよう研修で学ぶことが可能
キャリアパス事例
部長:事業部をマネジメントする役割/副部長:部長と役割を分掌し、事業部をマネジメントする役割/マネージャー:複数の組織やリーダーをマネジメントする役割/リーダー:組織のマネジメントを担う役割/チーフ:リーダーを補佐し、組織のマネジメントを担う役割(またはプレイングリーダーとして自身の業務に加えて組織マネジメントを担う役割)/メンバー:目標に対し行動計画を立案し、業務を遂行する役割/(エンジニア・クリエイティブ職ではマスターリード:チームのマネジメントを担う役割、リード:各セクションやユニットにおいて中心的な役割を担う、などもあり)
社内イベント
全社キックオフミーティング(年2回、上半期・下半期ごとにグループ全従業員が一堂に会し交流)
- インフラ事業
- 士業・医業等のプロフェッショナルを開業前の段階から支援します。事業構想やアイデアを整理し、事業計画の策定や、戦略立案を行います。さらに開業のハードルとなる初期投資の課題を解決するため、オフィスの転貸、機器リースも実施する等、開業までの各フェーズをクライアントと伴走します。
- B2B、士業支援、医業支援、開業支援、事業計画策定、戦略立案、オフィス転貸、機器リース、初期投資軽減、プロフェッショナル支援
- マーケティング事業
- 事業計画に基づき、社内の専門チームがノウハウを駆使して、Webを主軸にさまざまなメディアを使い、集客を行います。士業・医業の広告規程を遵守し、日々集客の内容についてクライアントとコミュニケーションを取りながら、集客の最大化・最適化を行います。
- B2B、Webマーケティング、集客支援、広告運用、PR、ブランディング、デジタルマーケティング、Webサイト制作、士業支援、医業支援、広告規程遵守
- システム事業
- ITパートナーとしてシステム開発から運用、多種多様なクリエイティブ制作、DX支援等、ITやデジタルを使った広範囲な支援を行っています。
- B2B、システム開発、業務システム、DX支援、Web制作、クリエイティブ制作、UI/UXデザイン、ITパートナー、士業支援、医業支援、自社プロダクト開発
- コンサルティング事業
- 士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。サービスの領域は主に「営業支援・BPO」「採用・教育支援」「業務コンサルティング」「人材派遣・紹介」です。ソリューションの提案だけでなく実行支援までを担い、カスタマーサクセスを実現します。
- B2B、人材コンサルティング、営業支援、BPO、採用支援、教育支援、業務コンサルティング、人材派遣、人材紹介、カスタマーサクセス、士業支援、医業支援
関連キーワード
B2B、プロフェッショナル支援、士業支援、医業支援、コンサルティング、インフラ事業、マーケティング事業、システム開発、DX支援、Web制作、人材コンサルティング、人材派遣、人材紹介、BPO、IT、情報セキュリティ、ISMS認証、特許保有、成長企業、東京都、新宿、全国展開、社会課題解決、SDGs、ダイバーシティ、働き方改革、健康経営、女性活躍推進、スポーツ推進、スタートアップ、中堅企業、従業員数400名以上、2008年設立、クレド経営、行動指針重視、共創型ビジネス、オンライン・オフライン融合、専門性、社会貢献
ニュース 21件
2025年06月04日
prtimes
2025年02月05日
prtimes
2024年12月23日
prtimes
タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内でニュースを出している会社からターゲットを探す
0社がヒット
採用 360件
2025年06月12日
Green
2025年06月12日
Green
2025年06月09日
その他
タイトルタイトルタイトルタイトルタイトルタイトル
30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す
60,282社がヒット
成長率
単位:人
成長率は会員限定コンテンツです
部署
全24件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
|---|---|---|---|
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
| dummy | 営業 | dummy | dummy |
組織図

その他の連絡先
全1件役員
人 (経歴)情報はありません
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Google Global Site Tag
Google Global Site Tag
Bing Universal Event Tracking
Yahoo Analytics
株式会社スタイル・エッジを含む企業リスト
3,876社がヒット
東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
11,295社がヒット
経営コンサルの企業リスト
414社がヒット
コンサルで従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
263社がヒット
国内にある売上1億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
オープンなコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視しています。柔軟な働き方を推奨し、個々のライフスタイルに合わせた勤務環境を整えています。自己成長を促進するための研修やキャリアパスの提供にも力を入れています。多様性を尊重し、全員が意見を出し合える風通しの良い職場環境を目指しています。
文章は正しいですか?
雰囲気
顧客のニーズに応える高品質なサービスを提供することで、社会に貢献することを目指しています。信頼関係を築き、持続可能な成長を追求しつつ、新しい価値を創造することを重視しています。常に革新を追求し、誠実さとプロフェッショナリズムを持って業務に取り組む姿勢が特徴です。
文章は正しいですか?
その他の企業
株式会社スタイル・エッジの近くにある会社
コンサル業界で従業員規模が近い会社






