TOHOシネマズ株式会社

取扱商材・商品

映画館用パンフレット、キャラクターグッズ、ポップコーン、ドリンク、チュリトス、ホットドッグ、ホットスナック、アルコール、スイーツ、ギフトカード、EC限定グッズ（ポップコーンボックス、ドリンクカップ等）

勤務制度

シフト制（早番・中番・遅番）、全国転勤あり（総合職）、勤務地限定コース（入社4年目以降選択可）

福利厚生一覧

社宅補助制度（家賃の7割会社負担、引越費用・初期費用会社負担）、カフェテリアプラン（年間3.6万円相当）、e-ラーニングシステム、資格取得ボーナス（公的資格取得支援）、選択制確定拠出年金制度（ライフプラン支援金）、衛生委員会（毎月1回開催）、通勤交通費支給、単身赴任手当・帰省旅費支給、慶弔見舞金制度、団体生命保険、労災保険法定外災害補償、家族手当、住宅手当、特別勤務手当、地域手当、役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、永年勤続表彰制度、ベネフィット・ワン福利厚生契約、東宝健保組合診療所・保養所

休日・休暇制度

月9日（シフト制）、年間休日108日、年次有給休暇（初年度5日または10日、2年目10～18日、3年目以降最大20日）、リフレッシュ休暇（年3日連続取得）、創立記念休暇（年1日）、結婚休暇、出産休暇、子女出生休暇、生理休暇、忌引休暇、育児休職、介護休職

育休・産休制度

出産休暇、育児休職、子女出生休暇あり

オフィス環境

制服なし（勤務中はスーツ着用）、身だしなみ基準あり、安全・清潔・健康的な環境を重視。社宅利用時は会社規定内の物件を法人契約で借り上げ。研修期間中はマンスリーマンション（家賃負担なし）を手配。

研修制度

入社前講義・懇親会（新卒）、入社後本社研修（3日間）、劇場OJT・OFFJT（約2か月）、入社半年後フォローアップ研修、等級ごとの階層別研修、担当業務ごとのテーマ別研修、外部講師研修（新卒）、e-ラーニングシステム

キャリアパス事例

マネージャー（S1等級）→マネージャー（S2等級）→副支配人（S3等級）→支配人（M1等級）→スーパーバイザー（M2等級）→本部社員（番組編成部・マーケティング部等）／社内FA制度による本社異動や新店立ち上げもあり。キャリアパス例：入社9年目で副支配人、入社13年目でエリア責任者、入社10年目で支配人など。

社内イベント

衛生委員会（毎月1回開催）、本社研修・懇親会、フォローアップ研修、外部講師研修、（カフェテリアプランで映画鑑賞・観劇・旅行等の利用例あり）