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ハイライト
郵便番号
1410032
住所

上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
杉田雄二
決算月
-
ビジネス
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医療機関やヘルスケア関連企業向けに、専門的な人材紹介やコンサルティングサービスを提供しています。医療従事者のキャリア支援や、医療機関の運営効率化を図るための各種サポートを行い、医療現場のニーズに応えています。
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沿革
- 2003年5月 設立
- ビジョン
- 持続可能な医療の実現
- 職業・職種
- 業務内容
- リクルーティングアドバイザー
- コンテンツディレクター
- 事務
- コーディネーター
- 広報
- ヘルプデスク担当
- コーポレートエンジニア
- サービス管理責任者
- Javaエンジニア
- 法務
- 人事
- キャリアコンサルタント
- 産業保健師
- M&Aアドバイザー
- 情報セキュリティ担当
勤務制度
エリア総合職・限定総合職などの選べる総合職制度あり。働き方の種類を年に2度変更申請可能。育児・介護短時間勤務制度あり。副業制度あり。インターバル勤務制度あり。
福利厚生一覧
資格手当(医療経営士・メンタルヘルスマネジメント検定・衛生管理者等)、書籍購入補助(月額1万円まで)、スキルアップ研修制度、託児費補助、育児・介護短時間勤務、FA制度(社内異動希望申請)、ジョブリターン制度(再入社制度)、有給休暇制度(1時間単位で取得可能)、インターバル勤務制度、健康増進達成手当、健康増進ボーナス(オプション健診費用補助)、禁煙支援、メンタルヘルス支援、インフルエンザ予防接種(家族も対象)、PCメガネ支給、スポーツ活動推進手当、近距離手当(家賃補助)、引越し準備金支給、確定拠出年金、社員持株制度、カフェスペース(THE PIT)、宿泊補助(提携宿泊施設)
休日・休暇制度
有給休暇制度(1時間単位で取得可能)、産前産後休暇制度、育児休業制度、慶弔休暇
平均年齢
38.9歳
男女比
男性4:女性6
有給取得率
有給休暇消化率60%以上で健康増進達成手当支給(具体的な全社平均取得率は記載なし)
育休・産休制度
産前産後休暇制度、育児休業制度、託児費補助、育児・介護短時間勤務制度あり
オフィス環境
東京本社、札幌オフィス、仙台オフィス、名古屋オフィス、金沢オフィス、大阪オフィス、福岡オフィスに拠点あり。各支社にカフェスペース(コーヒーメーカー設置)あり。
研修制度
入社時研修(ビジョン・事業戦略・医療知識・各部署の役割)、OJT、新卒者研修~マネージャー研修、外部研修機関による研修、スキルアップ研修制度(ビジネス研修受講可)
社内イベント
全社会議、年間MVP表彰、永年勤続表彰、全社会議懇親会
- ヘルスケア事業
- 産業保健体制・健康診断・メンタルヘルス対策の3つを軸に、健康経営に関するトータルソリューションを提供。法令対応や「起きるを防ぐ」仕組みづくりを、組織の規模や業界・業種に関係なくサポート。
- B2B、健康経営、産業保健、産業医、保健師、健康診断、メンタルヘルス、ストレスチェック、研修、復職支援、コンサルティング、企業向け、全国対応、法令対応、トータルサポート
- 医療人材事業
- 医療機関と医療従事者の最適なマッチングを支援。多様な働き方を可能にし、すべての人が最大限に能力を活かせるようにすることで、誰もが安心して医療を受けられる社会を実現。
- B2B、B2C、医師紹介、医療人材、病院事務職紹介、産業医、保健師、人材紹介、求人メディア、全国対応、専門職、マッチング、完全成功報酬型、医療機関向け、求職者向け
関連キーワード
B2B、医療人材、ヘルスケア、産業保健、人材紹介、健康経営支援、首都圏中心、全国展開、中堅企業、社会課題解決、医療従事者支援、持続可能な医療、ESG、SDGs、オウンドメディア運営、医師キャリア支援、企業向けサービス
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2025年07月15日
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2025年06月09日
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成長率
単位:人
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部署
全48件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全10件役員
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