TDKラムダ株式会社
てぃーでぃーけーらむだ
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1030027
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
八鳥佐内
決算月
-
信用情報
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高品質な電源製品の設計・製造・販売を行っています。特に、産業用機器や医療機器向けの電源装置を提供し、多様なニーズに対応しています。さらに、エネルギー効率の高い製品を開発し、環境負荷の低減にも努めています。カスタマイズサービスも充実しており、特定の要件に応じたソリューションを提供しています。
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沿革
- 1970年2月 日本電子メモリエ業（株）を東京都港区芝公園に設立（資本金15百万円）新潟県長岡市悠久町に長岡工場を建設
- 1970年10月 開発部を東京都港区に開設
- 1972年5月 スイッチング電源の標準品「TMシリーズ」の製造販売を開始
- 1973年7月 長岡市摂田屋に工場を建設し、長岡工場を移転
- 1975年10月 米国の電源メーカー、ビーコ･インスツルメンツINC.（現ラムダ･ホールディングズINC.）とスイッチング電源の長期輸出契約を結ぴ「LJSシリーズ」の輸出開始
- 1978年6月 日本電子メモリエ業（株）の営業を譲受し、 ネミック･ラムダ株式会社を設立
- 1979年7月 本社を東京都品川区東五反田に移転
- 1980年1月 シンガポールにネミック・ラムダ（シンガポール）PTE.LTD.をビーコ・インスツルメンツINC.と共同で設立
- 1987年4月 茨城県高萩市に茨城工場を建設（1998年3月閉鎖）
- 1988年8月 鹿児島県鹿屋市に鹿屋工場を建設（2002年4月閉鎖）
- 1988年11月 マレーシアにネミック･ラムダ（マレーシア）SDN.BHD.を設立
- 1989年8月 韓国ソウル市に韓国支店を開設
- 1991年2月 社団法人日本証券業協会に店頭売買銘柄として登録
- 1991年6月 イスラエル現地法人のイスラムダ･エレクトロニクスLTD.を買収、マレーシアにネミック･ラムダ（クワンタン）SDN.BHD.を設立
- 1991年7月 イスラエルにネミック･ラムダLTD.を設立
- 1993年11月 中国上海市に上海聯美蘭達電子有限公司を設立 （1997年12月解散）
- 1994年1月 香港に香港支店を開設
- 1995年3月 東京証券取引所市場第二部に上場
- 1995年5月 中国無錫市に無錫聯美蘭達電子有限公司を設立
- 1995年6月 新潟証券取引所に上場
- 1996年1月 中国電子為華実業発展公司との合弁により 北京聯美為蘭電源技術有限公司を設立
- 1996年11月 東京証券取引所市場第一部に上場
- 1997年9月 オーストラリア･メルボルン市にネミック･ラムダ（オーストラリア）PTY.LTD.を稼動（2000年7月閉鎖）
- 1999年10月 ネミック･ラムダ株式会社と日本電気精器株式会社が合併し、商号をデンセイ・ラムダ株式会社に変更。大阪証券取引所市場第一部に上場
- 2001年12月 エヌデック株式会社をNECフィールディング株式会社に譲渡
- 2004年4月 RoHS指令対応・地球環境保全・高効率・超小型化を第5世代コンセプトとし、各種新製品を発表
- 2004年10月 事業基盤強化を目的として、マレーシアの生産子会社2社の経営を統合
- 2005年10月 インベンシス社からTDK株式会社へ実質的な親会社変更
- 2006年1月 ラムダ米国グループとラムダ欧州グループを子会社化
- 2008年2月 TDK株式会社との経営統合に向け上場廃止
- 2008年3月 TDK株式会社の完全子会社となる
- 2008年10月 TDK株式会社パワーシステムズビジネスグループとデンセイ・ラムダ株式会社が統合し、商号をTDKラムダ株式会社に変更
- 2009年4月 長岡テクニカルセンター竣工
- 2010年1月 無停電電源事業の富士電機株式会社への事業譲渡
- 2010年3月 本社を東京都中央区日本橋に移転
- 2013年4月 本社を東京都港区芝浦に移転
- 2018年11月 本社を現在の東京都中央区日本橋に移転
- 2019年1月 DINレール電源の開発・販売をおこなうNextys SA（本社：スイス連邦）を買収
- 2025年6月 RF電源事業をおこなうQEI 社（本社：米国）からの電源ビジネス関連資産を譲受
- ダイバーシティ＆インクルージョン
- TDKラムダが目指す企業風土の一つに“ダイバーシティ＆インクルージョン”があります。すなわち、多様な価値観やバックグランドを持ったメンバーが集まり、互いを尊重し異なる意見やアイディアをぶつけ合う事で新たなアプローチやチャレンジが生まれ、ビジネスを成長させようとするものです。社員一人ひとりがイキイキ働ける・挑戦の場のある会社、面白い会社にするTDKラムダは“ダイバーシティ＆インクルージョン”を通じて、持続的な成長を実現していきます。
取扱商材・商品
AC-DCコンバータ
DC-DCコンバータ
直流安定化電源（プログラマブル）
電子負荷
双方向コンバータ
電源ライン用EMCフィルタ
アクセサリ
- 職業・職種
- 業務内容
- 設計・開発
- 新製品の電気回路設計や機構設計・評価・ネットワーク制御・ソフトウェア開発・デジタル制御
- 営業（国内・海外）
- 大手メーカーへの提案型ルート営業及び新規顧客開拓
- 生産技術・生産管理・購買
- 国内外の生産拠点の生産技術業務・生産管理全般・部材調達業務
- その他管理系（社内IT・経理・法務・人事）
- 社内の管理業務を行います。
勤務制度
フレックスタイム（長岡テクニカルセンター：コアタイム10:00～16:00）、スーパーフレックス（東京日本橋本社/各営業所：コアタイムなし）、1ヶ月の所定終業日数×7時間45分
福利厚生一覧
独身寮（寮費10,000円／月）、育児休業・介護休業制度、育児・介護短時間勤務、サークル活動（野球、テニス、サッカー、太鼓、バスケット、バレーボール、ボーリング、バトミントン、ゴルフ等）、ライフサービス（福利厚生アウトソーシング企業による宿泊施設・健康・介護・育児教育・自己開発・スポーツレジャー等の会員特別価格利用、直営施設・契約保養所利用可）
休日・休暇制度
完全週休2日制（土・日）、年間休日125日、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休業、リフレッシュ休暇、介護休暇、年末年始、GW、夏季に大型連休あり
育休・産休制度
育児休業・介護休業制度あり。育児・介護短時間勤務の選択も可能。産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり。
研修制度
新入社員導入研修（約1ヶ月の合宿）、新入社員フォローアップ研修、2年次研修、3年次研修、6年次研修、エルダー制度（先輩社員による指導）、階層別研修、選抜リーダー研修（海外マネージャー研修・次世代リーダー研修）、各種専門教育（異文化コミュニケーション研修・海外赴任前研修・機能別研修）、能力開発支援制度（資格取得奨励制度・通信教育症例制度）、社内講義（電源理論、シミュレーション技術等）
キャリアパス事例
生産統括部→BPR推進部システム開発グループ（需要予測自動化等）
営業→新製品拡販プロジェクト担当→関東エリア転勤→営業責任者を目指す
技術統括部パワーモジュール開発部（新製品開発・回路設計）
生産統括部生産技術部自働化技術グループ（生産ライン自働化業務）
社内イベント
森林セラピー（長野県社有林での交流・体験）、社内学習スペース・図書貸出、サークル活動
部活動
野球、テニス、サッカー、太鼓、バスケット、バレーボール、ボーリング、バトミントン、ゴルフ等（活動内容に応じて会社より活動費補助）
- 産業用電源・電源装置の製造・販売
- TDKラムダは、産業用電源分野のリーディングカンパニーとして、開発・製造から販売・サービスまで一貫した体制で高効率・高信頼性の電源製品をグローバルに展開。通信、データ通信、医療、計測、鉄道、車載、LEDなど多様な産業分野に製品を供給。
- B2B、産業用電源、電源装置、グローバル展開、高信頼性、高効率、開発・製造・販売一貫体制、医療機器向け、鉄道向け、自動車向け、LED機器向け、通信インフラ、データセンター、産業機器、OEM供給、TDKグループ
関連キーワード
B2B、産業機器向け電源、スイッチング電源、ノイズフィルタ、EMCフィルタ、AC-DCコンバータ、DC-DCコンバータ、直流安定化電源、双方向コンバータ、電子負荷、アクセサリ、グローバル展開、日本発グローバル企業、TDKグループ、素材技術、回路設計技術、熱・電磁界評価、高効率、高信頼性、フルファンクション体制、研究開発拠点（日本・中国・欧州・米国・アジア）、環境配慮、再生可能エネルギー、SDGs、ダイバーシティ＆インクルージョン、働き方改革、女性活躍推進、健康経営、大手企業、上場企業グループ、100%子会社、製造業、電子部品、電源ソリューション、AI・IoT・データセンター対応、半導体製造装置向け、医療機器向け、鉄道・車載機器向け、LED・エネルギー分野、社会インフラ、グリーンパワー、省エネルギー、省資源化、多様な働き方、ワークライフバランス
ニュース 1件
- 2022年03月08日
prtimes
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採用 6件
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成長率
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従業員増減率
成長率ランキング部署
全367件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
その他の連絡先情報はありません
役員
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テクノロジー
利用ツール
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TDKラムダ株式会社を含む企業リスト
3,876社がヒット
東京都で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
5,764社がヒット
電子部品の企業リスト
769社がヒット
機械系で従業員数300人以上〜1,000人未満の企業リスト
1,030社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIオープンなコミュニケーションを重視し、意見交換が活発に行われる環境を整えています。イノベーションを推進するため、社員が自由にアイデアを提案できる風土があります。チームワークを大切にし、協力し合いながら高い目標を達成することを目指しています。社員の成長を支援するための教育プログラムや研修も充実しています。
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雰囲気
Powered by AI社会に貢献することを第一に考え、技術革新と品質向上を追求しています。持続可能な未来を目指し、環境に優しい製品作りに取り組みながら、お客様の信頼と満足を得ることを目指しています。誠実さと責任感を持って、全てのステークホルダーと共に成長し続けることを大切にしています。
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