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2025年04月25日
Green
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部署
全109件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図

その他の連絡先
全82件役員
取締役常務執行役員グローバル戦略総本部長兼国際業務本部長
南 部 真 希 也
2008年4月 三菱商事株式会社 入社
2013年6月 株式会社パソナ 入社
2018年9月 同社 執行役員グローバル事業本部長
2018年12月 当社 国際業務部長
2021年9月 株式会社パソナ 常務執行役員グローバル事業本部長
2022年8月 同社 取締役常務執行役員グローバル事業本部長当社 取締役常務執行役員国際業務本部長兼経営企画本部副本部長
2024年8月 株式会社パソナ 取締役専務執行役員グローバル事業本部長(現任)
2025年6月 当社 取締役常務執行役員グローバル戦略総本部長兼国際業務本部長(現任)
代表取締役社長COO
中 尾 慎 太 郎
1998年4月 株式会社パソナ 入社
2013年8月 同社 取締役執行役員 営業総本部ソリューション担当兼ドゥタンク本部長
2015年8月 同社 取締役常務執行役員
2016年8月 当社 取締役執行役員
2017年9月 当社 常務執行役員
2018年8月 株式会社パソナ 代表取締役社長(現任)
2020年6月 サークレイス株式会社 取締役
2025年6月 当社 常務執行役員グループ営業総本部長
2025年8月 当社 代表取締役社長COO(現任)
代表取締役社長CEO
若 本 博 隆
1984年4月 株式会社埼玉銀行(現株式会社りそな銀行、株式会社埼玉りそな銀行)入行
1989年6月 株式会社テンポラリーセンター(現株式会社南部エンタープライズ)入社
2006年9月 株式会社パソナ 取締役常務執行役員経営企画室長兼法務室・関連会社室・国際業務室担当
2007年12月 当社 取締役常務執行役員経営企画部長兼CMO室・国際業務室担当
2012年7月 当社 取締役専務執行役員経営企画部担当
2017年8月 当社 取締役副社長執行役員経営企画・総務本部長
2018年8月 当社 取締役副社長執行役員経営企画本部長
2019年6月 株式会社パソナナレッジパートナー 代表取締役社長
2020年8月 ビーウィズ株式会社 取締役(現任)
2021年12月 当社 取締役副社長執行役員COO経営企画本部長兼成長戦略本部長
2023年2月 株式会社パソナフォース 代表取締役社長
2024年8月 当社 取締役副社長執行役員COO成長戦略総本部長兼経営企画本部長
2025年6月 当社 代表取締役社長CEO(現任)
取締役(監査等委員)
跡 見 裕
1970年4月 東京大学医学部第一外科医員
1988年6月 カリフォルニア大学サンフランシスコ校外科客員研究員
1992年7月 東京大学医学部第一外科講師
1992年10月 杏林大学医学部第一外科教授
2004年4月 同大学医学部長
2010年4月 同大学学長
2018年4月 同大学名誉学長(現任)
2018年6月 公益財団法人日本膵臓病研究財団理事長
2019年4月 一般財団法人国際医学研究振興財団(現公益財団法人国際医学研究振興財団)理事長(現任)
2019年6月 三機工業株式会社社外監査役(現任)
2022年6月 JCRファーマ株式会社社外取締役(現任)
2023年6月 公益財団法人日中医学協会理事長(現任)学校法人跡見学園理事長(現任)
2023年8月 当社社外取締役監査等委員(現任)
SNS
インサイドセールス
青山基喜
管理経営
緒方佑紀
取締役(常勤監査役)
堺精一
社外取締役
宮田亮平
社外取締役、公認会計士柿塚事務所代表公認会計士
柿塚正勝
社外取締役、関西大学顧問
森本靖一郎
同(常勤監査役)
肥後一雄
社外取締役、三機工業監査役
跡見裕
取締役(パソナ常勤監査役)
野村和史
コーポレート・スタッフ
Ayumi Hori
コーポレート・スタッフ
高原浩実
代表取締役社長 President CEO キャプラン株式会社 CAPLAN Corporation
Masanori Ishida
デジタル戦略部ビジネスパートナーG
木下信
その他エンジニア
Reina Shinkawa
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
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株式会社パソナグループを含む企業リスト
1,861社がヒット
東京都で従業員数1,000人以上の企業リスト
4,097社がヒット
事務・作業員派遣の企業リスト
306社がヒット
人材で従業員数1,000人以上の企業リスト
293社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
働きやすい環境を重視し、柔軟な働き方を推奨しています。チームワークと個人の成長を両立させる文化が根付いています。新しいアイデアや挑戦を歓迎し、失敗を恐れずに取り組む姿勢を奨励しています。多様性を尊重し、全ての従業員が自己実現を追求できる環境を提供しています。
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雰囲気
社会の多様なニーズに応え、個人の成長と豊かな生活をサポートすることを目指しています。人々が自分らしく働ける環境を提供し、地域社会の発展にも寄与することを重視しています。持続可能な社会を実現するために、常に新しい価値を創造し続けます。
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その他の企業
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人材業界で従業員規模が近い会社







