パーソルフィールドスタッフ株式会社

経営理念

雇用の創造　人々の成長　社会貢献

グループビジョン

はたらいて、笑おう。

行動指針

誠実：すべてのことに、真摯に向き合おう
顧客志向：信頼を得て、お客様の期待を超えよう
プロフェッショナリズム：志を高く、磨き続けよう
チームワーク：多様性を活かし、組織の成果を最大化しよう
挑戦と変革：自ら考え、行動し、変化することを楽しもう

職種・業務内容

職業・職種

業務内容

人材派遣スタッフ

派遣会社と雇用契約を結び、就業先企業で仕事の指示を受けて働く。

紹介予定派遣スタッフ

最長6ヶ月の派遣期間終了後、本人と派遣先企業双方合意のもと社員となる働き方。派遣期間中に仕事内容や職場を見極める。

人材紹介（転職支援）

転職希望者に対し、専任コーディネーターがカウンセリングや求人紹介、面接調整、入社までのサポートを行う。

受託・業務スタッフ

企業から業務を請け負った受託会社で、受託会社の指示のもと業務を行う。

小業界

事業

人材派遣

製造ライン、ロジスティクス関連などの作業職、オフィス関連業務や専門知識とキャリアを有する経験豊富な中高年齢のスペシャリストなど、多くの登録スタッフの中からお客様のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣。労務管理の手間と経費を軽減し、人事効率を大幅にアップさせることが可能。

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人材紹介

直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として企業に紹介するサービス。経営戦略や方針を理解した上で、事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材を紹介。採用決定まで費用は発生しない。

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アウトソーシング（業務委託）

高度なマネージメント能力（管理能力と専門知識）を備えた業務経験者をプロジェクトリーダーとしてチームを編成し、業務全体をアウトソーシング。業務の明確な切り分け、分担化を図り、業務効率の向上を実現。作業系アウトソーシングや製造工場ライン、OA機器のメンテナンス部門、社内メール便集配業務などの導入事例あり。

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紹介予定派遣

派遣就業終了時に、派遣先に職業紹介（直接雇用）することを予定して行う労働者派遣。派遣期間中に双方が見極めてから雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎ、効果的な人材確保が可能。最長6ヶ月の派遣期間。

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