株式会社VISIONARY JAPAN

びじょなりーじゃぱん

法人番号：

電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://visionary-jp.com/company

業界

所在地

東京都千代田区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

333名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

業歴 (設立年月)

3年 (2022年03月設立)

郵便番号
1010031
住所
上場区分
未上場
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
小野恭佑
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

多岐にわたる分野でのコンサルティングサービスを提供しています。企業の経営戦略、IT導入支援、マーケティング戦略策定など、ビジネスの成長をサポートするための専門知識とノウハウを活用しています。クライアントの課題解決に向けた実践的な支援を行っています。

文章は正しいですか？

PHILOSOPHY: 大切な人に誇れる会社で在り続ける
VISION: 日本を代表する会社を創る

主な取引先

三菱UFJ銀行神楽坂支店, みずほ銀行小舟町支店

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
開発エンジニア: キャリア・働き方・給与・待遇など仕事で大切にしたいものは人それぞれ。全員元トップセールスの営業組織が、一人ひとりの仕事の価値観、将来の目標、案件の希望（スキル・収入・働き方）を細かくヒアリングし最適な案件をご紹介。エンジニアが主体の案件選択制を活用し、希望の実現に伴走。案件例：旅行予約サイト開発（Java,SpringBoot,React,AWS）、テーマパークECサイト開発（Java,Spring,TypeScript,Azure,docker）、会計クラウド製品開発（C#,ASP.NET,JavaScript,TypeScript）、コード生成AIモダナイズ開発（Python,LLM,AWS）
インフラエンジニア: キャリア・働き方・給与・待遇など仕事で大切にしたいものは人それぞれ。全員元トップセールスの営業組織が、一人ひとりの仕事の価値観、将来の目標、案件の希望（スキル・収入・働き方）を細かくヒアリングし最適な案件をご紹介。エンジニアが主体の案件選択制を活用し、希望の実現に伴走。案件例：AWS基盤構築、システム開発、新技術検証、仮想デスクトップサーバの設計・構築・保守、流通業向けサーバ設計構築、大手小売り業向けNW設計・構築・運用支援業務
人材コーディネーター（セールス）: SES及び派遣先クライアントと打ち合わせ／連絡、エンジニアとキャリア面談、プロジェクトとエンジニアのマッチング、プロジェクト参画後のフォロー、パートナー企業の関係構築、社内イベント企画・運営、組織づくりや新たな取り組みの提案
人事・採用広報: 採用戦略立案～採用業務、SNS運用など、人事採用業務全般。採用戦略の立案、求人広告の制作～運用、スカウト戦略の立案～運用、候補者対応（書類選考や面談）、内定者・入社者への対応、SNS運用、求人画像の作成、オウンドメディア記事の執筆、社内イベント企画・運営、組織作りや新たな取り組みの提案
バックオフィス: 総務：オフィス管理、規定整備、社内イベントの企画運営。労務：候補者対応、保険手続き、入職者対応。経理：請求管理、発注管理。法務：契約管理、社内コンプライアンス、法改正対応。庶務：来客/電話対応、郵便,発送対応、福利厚生の運用/提案、社員対応
総合職（新卒）: 営業職：SES及び派遣先クライアントと打ち合わせ／連絡、エンジニアとキャリア面談、プロジェクトとエンジニアのマッチング、プロジェクト参画後のフォロー。人事・採用広報職：採用戦略の立案、求人広告の制作～運用、スカウト戦略の立案～運用、候補者対応（書類選考や面談）、内定者・入社者への対応、SNS運用、求人画像の作成、オウンドメディア記事の執筆。バックオフィス職：総務、労務、経理、法務、庶務。

勤務制度

フルリモート可、全国居住可、フレックスや時短勤務も選べる、服装自由、報告や日報なし、帰社日ゼロ制度、副業OK（事前申請・許可不要）

固定残業・みなし残業

固定残業代30時間分を含む（超過分は別途支給）

福利厚生一覧

交通費全額支給、時間外手当（固定残業代超過分）、昇給年12回、単価UP即給与反映制度、出張手当、引越し支援制度（賃貸物件紹介、仲介手数料50％以上OFF）、社内勉強会支援手当（勉強会開催者には3,000円支給）、ベビーシッター利用補助、退職金制度、待機期間給与保証、年収保証制度、下限保証制度、各種インセンティブ、企業型確定拠出年金、営業支援手当、上京手当、新生活応援手当、サークル/部活動補助、キャリア支援制度、社内表彰制度、全社総会、社内勉強会（週1～3回）、資格取得支援制度、いつでも1on1制度、独立支援制度、Udemy受講し放題、書籍購入代全額負担、全国居住可能、社内イベント（月1回）※自由参加、各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合、定期健康診断、社内完全分煙、産業医相談、メンタルヘルス相談窓口、コンプライアンス窓口、VISIONARY図書館

休日・休暇制度

年間休日131日（エンジニア・インフラエンジニア）、年間休日125日（人材コーディネーター・人事・バックオフィス・総合職）、有給取得率95.2%、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社直後から取得可）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇（子どもが病気になった時など、有給休暇とは別に用途自由に取得できる制度）、スキルアップ休暇、結婚休暇、結婚記念日休暇、家族出産サポート休暇、誕生日休暇、プロジェクト完走休暇（近日導入予定）

平均年齢

31.2歳

平均年収

610万円（エンジニア平均）

有給取得率

95.2%

育休・産休制度

産前・産後休暇、育児休暇（実際に活用中の社員も3名在籍 ※2025年7月現在）

オフィス環境

フルリモート可、全国居住可、服装自由、社内完全分煙、VISIONARY図書館（技術書貸出）、本社：東京都千代田区東神田3-1-2 D’sVARIE東神田ビル7階、横浜・大阪・名古屋・福岡に支社あり

研修制度

入社研修、社内勉強会（週1～3回）、資格取得支援制度、Udemy受講し放題、書籍購入代全額負担、1on1ミーティング、OJT

キャリアパス事例

エンジニア：幅広く経験を積む、ひとつの領域で専門性を高める、チームで参画、キャリアプラン＆スキルセット実行フォロー、スキルシート添削＆面談対策、役員・営業といつでも1on1ミーティングが可能。セールス：チームを統括するマネージャー、後輩育成担当のチーフ、トップセールスとして活躍。人事・採用広報：チームを統括するマネージャー、後輩育成担当のチーフ。

社内イベント

月1回の社内イベント（食事会、飲み会、花見、BBQ、ビアガーデン、クリスマス会など）、スキルアップ施策検討会議、MetaLifeを活用したオンライン交流会（技術交流エリア、雑談エリアなど）、全社総会（全国の社員が集まる）

部活動

サークル／部活動補助あり

小業界

事業

IT Solution事業: 最先端の技術を併せ持つエンジニアがチームの一員としてプロジェクトの成功へ伴走。ITコンサルティング、システム開発、インフラ設計構築などを提供。; B2B、ITエンジニア派遣、受託開発、システム開発、ITコンサルティング、インフラ設計構築、クラウド、オンプレミス、WEBシステム、業務系システム、要件定義、保守運用、プロジェクト伴走、Java、JavaScript、C#、PHP、Python、Dart、Kotlin、Swift、Go、C、Ruby、エンジニアチーム、SES、案件選択制、高還元、全国対応、リモートワーク、Slack、勉強会、Qiita、キャリア支援
HR事業（組織・採用コンサルティング）: 7つの機能「理念・採用・育成・配置・評価・報酬・代謝」が有機的な繋がりを持った組織戦略によって、従業員が最高のパフォーマンスを発揮し、お客様の持続的成長と競争優位を実現。; B2B、組織コンサルティング、採用コンサルティング、人事制度設計、組織戦略、人材育成、評価制度、報酬制度、人事配置、従業員パフォーマンス、持続的成長、競争優位、キャリア支援、エンジニア採用、全国対応