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株式会社Grooves

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A評価
groupIcon正社員規模(推定)
80名
monitoringIcon年間成長率 (正社員規模・推定)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
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moneyBagIcon資本金
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eventNoteIcon業歴 (設立年月)
-
  • 郵便番号

    1070062

  • 住所(登記所在地)

    住所(登記所在地)
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    -

  • 修正・削除要望

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    -

  • 代表者

    池見幸浩

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

多岐にわたる分野でサービスを提供しています。主に技術を活用したソリューションを提供し、効率化や生産性向上を支援します。また、顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスやサポートを行い、ビジネスの成長を後押しします。さらに、最新のトレンドや技術を取り入れた製品開発にも力を入れています。

文章は正しいですか?

事業

人材紹介プラットフォーム事業
全国の人材紹介会社と求人企業をつなぐクラウドサービスや、ITエンジニアのキャリア支援サービスを通じて、企業の採用課題解決やエンジニアのキャリアアップを支援。
B2B、人材紹介、クラウドサービス、求人データベース、エンジニア採用、キャリア支援、ITエンジニア、人材紹介会社ネットワーク、採用効率化、転職支援、地域創生、プラットフォーム、WorkTech、全国対応

主な取引先

全国の人材紹介会社、求人企業

沿革

2004年3月 東京港区南青山で創業
2005年11月 人材紹介ビジネス支援ASP「人財紹介net」をリリース
2011年3月 ソーシャルリクルーティングサービスに特化した新会社「株式会社garbs(ガーブス)」設立
2012年4月 ITエンジニア向けソーシャルサービス「フォークウェル」を開始
2013年6月 ITエンジニア向け求人サイト「フォークウェル ジョブズ」を開始
2014年4月 株式会社Grooves(グルーヴス)と株式会社garbsが合併
2014年7月 『人財紹介net』を『クラウドエージェント』としてPIVOTしリニューアル
2014年12月 日本政策金融公庫、NVCC、三井住友海上系から2.2億円を調達
2015年2月 HRTech研究所設立
2017年3月 広島銀行系、大分銀行系・ヒトメディア・JT・インスパイアから総額2億円を調達
2017年7月 琉球銀行の友好会社・人材派遣センターオキナワと提携
2017年10月 人材紹介事業支援サービス「キャリプロ開始」
2017年11月 地方貢献副業プロジェクト「Skill Shift」開始
2018年2月 「クラウドエージェント」と「Skill Shift」の新規性や社会課題解決力が評価され、一般社団法人 企業価値協会から企業価値認定を受ける
2018年3月 マレーシア法人設立
2018年10月 総務省主催の平成30年度「異能vation」プログラム「ジェネレーションアワード」部門において、「Skill Shift」が企業特別賞を受賞
2019年1月 グローバル採用ソリューションプラットフォーム「GRIP ON」開始
2019年10月 株式会社みらいワークスと合弁会社「株式会社スキルシフト」設立
2020年7月 「クラウドエージェント」が経済産業省後援 第5回HRテクノロジー大賞「地方活性賞」を受賞
2021年11月 「フォークウェル」がITエンジニア総合満足度No.1を獲得
2021年10月 「クラウドエージェント」が総合満足度No.1を獲得
2022年3月 コーポレートロゴ・コーポレートサイトリブランディングのお知らせ
2023年5月 Forkwellの登録エンジニアが50,000人突破
2024年4月 日本最大級のIT展示会「Japan IT Week 春」に出展
2024年5月 新経営体制に関するお知らせ

ビジョン
はたらくヒトと、未来を拓く。
ミッション
より良い未来への「きっかけ」を提供する。
バリュー
01 ユーザー志向
グルーヴスのサービスはユーザーありきで成り立っており、「ユーザーにとっての価値となること」こそが本質である。ユーザーにしっかりと向き合い、提供価値の向上に徹底的にこだわる。

02 Team Grooves
グルーヴスは目的を持ったチームである。ユーザーへの提供価値向上をチームで実現するために、メンバーを知り、自分を知ってもらい、積極的に補い合う。HRT(謙虚、尊敬、信頼)を遵守し、それぞれの個性を尊重し、個性こそが武器であると捉えよう。

03 個から成長へ
メンバーそれぞれの成長が、会社の成長につながる。現状の経験や年齢、地位、役割に驕らず、また捉われず、自分への投資を行い、自ら成長の機会を作り出そう。

04 Open & Flat
全員が同じ情報を持って意思決定できるよう、良いことも悪いことも積極的に共有し合う。その分、情報管理や規定・ルールの遵守を徹底しよう。
ブランド基本原則
Good(公益性 / 社会貢献性 / 多様性を認める)、Challenge(挑戦する / 探究心 / 向上心)、Worktech(テクノロジーを最大限活用する)

職種・業務内容

職業・職種
業務内容
カスタマーサクセス
・クラウドエージェントを活用いただいている人材紹介会社や採用活動を行っている企業に対する事業コンサルティング・カスタマーサクセス/n・採用成功を最大化するための支援/n・ロータッチ/ハイタッチなどタッチモデルに合わせた戦略の立案と実行/n・求人企業向け:採用要件定義、求人レビュー、採用進捗フォロー、課題発見・仮説検証、KPI分析、アップセル提案、サービス運用レクチャー、プロダクト改善提案/n・人材紹介会社向け:人材紹介業のコンサルティング、求人情報提供、進捗支援、サービス運用レクチャー、チャーン防止、プロダクト改善提案/n
営業サポート/カスタマーサポート(パートタイム・契約)
・自社サービスを使って採用活動をしている企業へのサポート/n・選考のやりとりが進んでいない企業への状況確認や対応依頼(電話対応が8~9割)/n・サービス利用方法に関する問い合わせ・案内/n・事務処理(請求情報収集・管理、契約内容変更手続き)/n
プロダクトデザイナー
・クラウドエージェントのUX/UIデザインリード/n・ユーザー体験向上のためのデザイン施策の企画・実行/n・情報設計、ワイヤーフレーム、プロトタイピング、UIデザイン/n・UXリサーチや定性分析、AIを活用した新機能設計や改善施策/n
プロダクトエンジニア
・Crowd Agentのプロダクト開発/n・プロダクトの設計・開発・改善/n・新機能開発や既存機能の改善/n
人材事業コンサルタント
・全国の人材紹介会社への事業コンサルティング支援/n・クラウドエージェントを通じた採用決定のためのコンサルティング・カスタマーサクセス/n
オープンポジション(セールス・業務コンサルティング・カスタマーサクセス等)
・Crowd Agentを活用する人材紹介会社や求人企業へのセールス・業務コンサルティング・カスタマーサクセス/n・サービス改善提案/n

勤務制度

リモートワーク制度(2016年導入)、週2日出社(カスタマーサクセス職)、中抜け制度、時差出勤制度、副業制度、5つの勤務制度、社内コミュニケーション活性化制度

固定残業・みなし残業

月平均残業時間は15〜20時間程(カスタマーサクセス職)

福利厚生一覧

リモートワーク手当(3,000円/月、パートタイム・契約)、PC・スマートフォン貸与、各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険/関東ITソフトウェア健康保険組合)、出産・育児を応援する7つの制度

休日・休暇制度

記載なし

平均年齢

32歳

有給取得率

記載なし

育休・産休制度

出産・育児を応援する7つの制度(詳細記載なし)

オフィス環境

東京都港区南青山5-4-27 Barbizon104 7F、リモートワーク可、完全在宅勤務可(パートタイム・契約)、PC・スマートフォン貸与

評価制度

Grooves Award(バリュー・行動指針を体現したメンバーを表彰する全社表彰制度)、MVP・MVT・Best Rookie等の表彰部門あり

社内イベント

全社キックオフミーティング(年2回)、全社表彰式(Grooves Award)、親睦会(新卒企画のゲーム等)、ハイブリッド開催(オフライン+オンライン)

小業界

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関連キーワード

B2B、SaaS、人材紹介、人材サービス、クラウドサービス、ITエンジニア、キャリア支援、採用支援、WorkTech、テクノロジー活用、全国展開、スタートアップ、成長企業、多様性、ESG、SDGs、社会貢献、データベース、ネットワーク、コンサルティング、DX、リモートワーク、エンジニア採用、エンジニアキャリアアップ、地方創生、女性活躍推進、持続可能性、オープンカルチャー、イノベーション、プロダクト開発、デザイン戦略

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QUESTION 1/3

この企業の印象は?

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ニュース 195件

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採用 171件

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正社員規模(推定)の成長率

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都道府県での正社員規模(推定)成長率
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業界での正社員規模(推定)成長率
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/XXXX社
業界(サブ)での正社員規模(推定)成長率
XXX
/XXXX社

部署

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部署名部署カテゴリー電話番号住所
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有料版限定情報

組織図

組織図

その他の連絡先

5
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役員

人 (経歴)情報はありません

テクノロジー

プログラミング言語

JavaScript

Ruby

TypeScript

React

Webフレームワーク

React

利用ツール

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Google Global Site Tag

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Bing Universal Event Tracking

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Google Global Site Tag

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株式会社Groovesを含む企業リスト

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東京都で正社員規模(推定)50人以上〜300人未満の企業リスト

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ITで正社員規模(推定)50人以上〜300人未満の企業リスト

300社がヒット

国内にある売上1億円未満の企業リスト

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社風

企業の考え方

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オープンなコミュニケーションを重視し、意見交換が活発です。チームワークを大切にし、協力し合いながら目標達成を目指します。多様性を尊重し、個々の才能やスキルを最大限に引き出す環境を提供します。挑戦を恐れず、新しいアイデアやアプローチを歓迎する姿勢を持っています。社員の成長を支援し、自己啓発の機会を提供することに力を入れています。

文章は正しいですか?

雰囲気

sparkleIconPowered by AI

人々の生活を豊かにし、社会全体の発展に寄与することを目指しています。革新的な技術とサービスを通じて、顧客の期待を超える価値を提供し、持続可能な未来を築くための努力を惜しみません。常に挑戦と成長を続け、信頼と誠実さを大切にしながら、社会に貢献することを使命としています。

文章は正しいですか?

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株式会社Groovesの比較検討に使える企業情報

株式会社Groovesの公式サイト由来データ

株式会社Groovesの公式サイト等から抽出済みの項目を、比較検討に使いやすい確認観点として整理しています。

公式サイト由来の関連キーワード
B2B、SaaS、人材紹介、人材サービス、クラウドサービス
公式サイト由来の事業名
人材紹介プラットフォーム事業
主な取引先
全国の人材紹介会社、求人企業
採用ページ由来の職種
カスタマーサクセス、営業サポート/カスタマーサポート(パートタイム・契約)、プロダクトデザイナー、プロダクトエンジニア
採用・組織関連の抽出項目
勤務制度、福利厚生、休日・休暇、評価制度

株式会社Groovesの規模・成長性

株式会社Groovesの港区・正社員規模(推定)80名・代表者池見幸浩に基づき、東京都で近い規模の企業母数と比較検討に使える手がかりを整理しています。

正社員規模(推定)
80名社会保険の被保険者数に基づく参考値です。
従業員数成長率
-18.56%正社員規模(推定)の推移から算出した参考値です。

株式会社Groovesの採用・企業活動

株式会社Groovesの港区・正社員規模(推定)80名・代表者池見幸浩と求人情報・ニュースの公開状況から、東京都における採用活動・広報活動の動きを確認できます。

公開求人情報
20件
ニュース・プレスリリース
20件
掲載中の求人タイトル例
バイト募集|全国どこでも働ける!自社サービスのカスタマーサポート
直近のニュース
Forkwellが技術コミュニティ3万人&人気イベント100回突破。アーカイブ動画の視聴機能もリリース

株式会社Groovesと比較しやすい企業群

株式会社Groovesと近い企業を探すために、所在地・業界・小業界・規模など既存データで比較可能な切り口を整理しています。

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株式会社Groovesの会社情報に関するよくある質問

株式会社Groovesの代表者は誰ですか?

株式会社Groovesの代表者は池見幸浩です。

株式会社Groovesの正社員規模(推定)は?

株式会社Groovesの正社員規模(推定)は80名です。社会保険の被保険者数に基づく参考値で、役員・業務委託・短時間勤務者等は含まれません。

株式会社Groovesの登記所在地はどこですか?

株式会社Groovesの登記所在地は東京都港区南青山5丁目4番27号です。

株式会社Groovesの求人情報はありますか?

株式会社Groovesの公開求人情報として20件を確認できます。求人の有無や内容は掲載媒体の更新状況により変わる場合があります。

株式会社Groovesのニュースやプレスリリースはありますか?

株式会社Groovesのニュース・プレスリリース情報として20件を確認できます。公開日や取得状況により掲載内容は変動します。

最終データ更新: 2026年02月24日