日本メドトロニック株式会社

取扱商材・商品

心臓ペースメーカ、ステント、インスリンポンプ、持続グルコースモニタ（CGM）、大動脈用ステントグラフト、血液凝固分析装置、人工心肺関連、冠動脈ステント、バルーンカテーテル、薬剤コーティングバルーンカテーテル、末梢動脈用ステント、ENTナビゲーションシステム、術中神経モニタリングシステム、ハイスピードドリル、マイクロデブリッダー、サージカルスポンジ、外科用ステープラー、電気手術器、超音波凝固切開装置、ベンチレータ（人工呼吸器）、パルスオキシメトリ、カプセル内視鏡システム、脳動脈瘤治療デバイス、脳深部刺激療法デバイス、脊椎手術支援ロボット、内視鏡洗浄システム、サージカルナビゲーションシステム、透析関連製品、体温管理装置、縫合糸製品、トロカー/アクセス用デバイス、Vessel Sealing装置、硬性子宮鏡、ヘルニア関連、呼吸練習器、ネブライザ、酸素マスク、閉鎖式サクションシステム、フットウェア

勤務制度

ハイブリッドワークプレイス（全国どこからでもテレワーク可能、日数制限なし、要上長承認）、スーパーフレックスタイム（コアタイムなし、5:00～22:00の間で勤務）、フリーアドレスオフィス、フレキシブル社員制度（最短5時間/日、週3日勤務まで選択可、試験導入中）

固定残業・みなし残業

営業またはクリニカルスペシャリストは研修期間終了後、事業場外労働時間制に変更（1日のみなし時間7時間30分）

福利厚生一覧

退職金制度（キャッシュバランス＋確定拠出年金）、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償、各種割引サービス（リロクラブ）、健康サポート（健康診断・人間ドック・産業医/保健師相談・カウンセリング）、配偶者・パートナー出産休暇、子どもの看護休暇（有給）、育児休業、育児費用サポート、ファミリーケアリーブ、企業主導型保育園マッチングサービス、ナニー（ベビーシッター）サービス、内閣府ベビーシッター割引券、社有車貸与（セールス職）、社宅貸与（転勤時）、従業員表彰制度（Recognize!、各種アワード、永年勤続表彰）、Four weeks from anywhere（世界中どこからでも最大4週間勤務可能）

休日・休暇制度

年間休日約120日、年次有給休暇（入社初年度10日～最大20日）、ボランティア休暇（年1日）、バースデー休暇、慶弔休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）

平均年齢

42歳

男女比

女性社員比率35%（2024年時点）、2027年までに女性社員比率40%以上を目標

有給取得率

女性育休取得率100%、男性育休取得率38%

育休・産休制度

育児休業（子どもが最大2歳2か月まで）、育休早期復職支援プログラム（出産後6ヶ月以内に復職した女性社員へ子どもが1歳になるまで月10万円支給）、配偶者・パートナー出産休暇（5日）、子どもの看護休暇（有給）、PRIDEパートナーシップ制度（同性・異性問わずパートナーを配偶者と同等に扱う）

オフィス環境

品川オフィス（フリーアドレス、マルチパーパスワークエリア・フォーカスエリア、モバイルで座席予約可能、コラボレーション専用エリア、出社時交通費月最大15万円支給）

研修制度

医療知識・ビジネススキル・ソフトスキル等の研修制度、自己啓発制度、アンコンシャスバイアス研修、英語研修、マネジャー・役職者研修、海外勤務・海外人材交流制度、メンタープログラム、社内外Eラーニング、Harvard ManageMentor、getAbstract、グローバルナレッジセンター、学費援助

キャリアパス事例

国内外の異動・海外赴任（シンガポール、アメリカ等）、営業→マネジメント、マーケティング→海外勤務、専門領域でのキャリア形成

社内イベント

表彰イベント（プレジデント・クラブ・アワード、ID&Eやマインドセット体現表彰、部門表彰）、永年勤続表彰

部活動

社員グループ活動（PRIDE Japan、MWN、MAE、ABLED、世代間ID&E等）