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株式会社薬王堂

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やくおうどう

法人番号:

法人番号
企業説明文sparkleIconPowered by AI
岩手県に拠点を置く1991年設立の企業であり、東北地方のドラッグストアチェーンである薬王堂を運営しています。同社は医療・製薬・福祉、生活用品、食品、小売・販売・卸売などの業界で活動し、医薬品販売、調剤薬局、健康食品、日用品、動物・ペット、酒類、化粧品販売など幅広い商品を取り扱っています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
3,779名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
30,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
34年 (1991年06月設立)
  • 郵便番号

    283609

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    0

  • 問い合わせページ

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    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    西郷孝一

  • 決算月

    2

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

医薬品、健康食品、化粧品、日用雑貨などを取り扱っています。顧客の健康と美容をサポートするための多様な商品ラインアップを提供し、生活の質を高めるためのサービスも展開しています。地域密着型の店舗展開を行い、顧客のニーズに応じた商品とサービスを提供しています。

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沿革

1978年4月(創業) 前身「都南プラザドラッグ」をスーパーマーケット都南プラザに開店
1981年2月 有限会社薬王堂を岩手県紫波郡矢巾町に設立
1982年11月 岩手県紫波郡に当社初の単独店第1号「矢巾店」を開店
1991年6月 有限会社薬王堂を組織変更し、株式会社薬王堂を設立
1992年8月 岩手県内初150坪型ドラッグストア開店「盛岡津志田店」
1995年3月 岩手県内初300坪型スーパードラッグストア開店「花巻南店」
1996年12月 岩手県内初450坪型スーパードラッグストア開店「岩手矢巾店」
2000年3月 岩手県に薬王堂物流センター開設(平成27年10月閉鎖)
2000年5月 宮城県初進出「宮城金成店」
2000年7月 秋田県初進出「横手店」
2002年8月 青森県初進出「八戸新井田店」
2005年9月 株式会社ジャスダック証券取引所に株式上場
2008年7月 山形県初進出「山形馬見ヶ崎店」
2011年3月 東日本大震災により岩手県、宮城県沿岸部の11店舗が営業停止(平成29年8月時点 10店舗営業再開)
2012年1月 震災遺児の進学を支援する公益財団法人「みちのく未来基金」に売上金の一部から寄付金を進呈。今後10年間にわたり支援を決定。
2013年11月 東京証券取引所市場第二部に株式上場
2014年10月 東京証券取引所市場第一部に指定
2018年3月 福島県初進出「福島太平寺店」
2018年3月 Medica株式会社設立
2019年9月 株式会社薬王堂ホールディングス設立 株式移転により株式会社薬王堂を株式会社薬王堂ホールディングスの完全子会社とする
2021年11月 マリオス(岩手県盛岡市)に本社移転
2025年4月 栃木県初進出「黒磯鍋掛店」
2025年6月 茨城県初進出「日立大沼店」

使命
地域の皆様の美と健康と豊かな暮らしに貢献する
経営理念
1.お客様に喜んで戴ける店を作ろう
2.適正な収益を確保しよう
3.社員の生活を向上させよう
4.会社の永続的繁栄に努力しよう
5.我々は力をつけて世の中に奉仕し人間性の向上に努めよう

取扱商材・商品

医薬品、化粧品、日用品、食品、生活必需品、スキンケア商品、ギフト商品

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
店舗スタッフ(パート・アルバイト)
レジ応対、商品補充、接客販売、清掃等。取扱商品は医薬品、日用品、食品など。
登録販売者(パート・アルバイト・正社員)
レジや商品補充、売場管理、医薬品の販売接客。ドラッグストア業務全般も担当。
サポート社員
登録販売者の資格を活かし、正社員業務の代行。
正社員(店長・本部事務・調剤薬剤師・調剤事務等)
各店での販売業務全般(接客応対/商品管理/在庫管理/金銭管理)、店長や本社の各部署(SV/バイヤー/営業企画 等)

勤務制度

2交代制(早番・遅番)、短時間勤務可、勤務地3区分制度(ナショナル・リージョナル・ローカル)、職場復帰制度、正社員登用制度あり

福利厚生一覧

賞与あり(年2回・別途規定による)、正社員登用あり、社会保険(健康/厚生/雇用/労災)、年次有給休暇、ハラスメント相談窓口、通勤手当(上限5万円まで)、社員優待(毎日ポイント5倍)、給与前払い、リファラル採用(紹介報酬)、はぐくみ基金(確定給付年金)、トラノコ(投資支援)、eラーニング・勉強会、産休・育休制度、短時間勤務制度、勤務地3区分制度、職場復帰制度

休日・休暇制度

年次有給休暇、産休・育休制度あり

育休・産休制度

産休・育休制度あり(アルバイト・パートも取得可能)、男女いずれの社員も勤務時間を最大2時間短縮できる短時間勤務制度

研修制度

丁寧な研修、eラーニング、勉強会、店舗研修、現場での指導、マニュアルあり

キャリアパス事例

パート・アルバイト→サポート社員→正社員。ストアスタッフ(中途入社者)から部長へ昇進した事例あり。店長、管理職として活躍している元パート・アルバイトも多数。

社内イベント

オンライン説明会開催

事業
ドラッグストア事業
医薬品、化粧品、日用品、食品など約20,000商品を取り扱うドラッグストアを東北・関東地方で展開。ネット注文や店舗受取、健康チェックサービスなども提供。
B2C、ドラッグストア、小売、東北、関東、医薬品販売、化粧品販売、日用品販売、食品販売、ネット注文、店舗受取、健康チェック、PB商品、ポイントカード、キャッシュレス決済

関連キーワード

ドラッグストアチェーン、小売、調剤薬局経営、東北地方中心、B2C、PBMA(購買行動分析)、プライベートブランド、AI肌診断、健康チェックサービス、サステナビリティ、地域密着、PB商品開発、データサイエンス活用、店舗数400超、持続可能な成長、従業員重視、社会貢献、SDGs、ESG、ユニフォームプロジェクト、多拠点展開、キャッシュレス決済対応、食品・日用品取扱

ニュース 14件

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部署

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有料版限定情報

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組織図

組織図

その他の連絡先

その他の連絡先情報はありません

役員

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監査役

鎌田 英樹

1978年4月 株式会社アイビーシー岩手放送入社

2011年6月 同社代表取締役社長(現任)

2014年6月 株式会社岩手日報社 社外監査役(現任)

2015年5月 当社監査役(現任)

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監査役

下河原 勝

1980年9月 株式会社日盛ハウジング設立 代表取締役

1991年4月 有限会社日盛ホームサービス(現株式会社FPホームサービス)設立代表取締役(現任)

2000年5月 当社監査役(現任)

2010年12月 株式会社FPシルバーサポート設立代表取締役(現任)

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監査役

坂本 篤

1985年4月 株式会社東北メルコムビジネス平金入社

1997年9月 当社入社

2003年3月 業務システム部長

2014年3月 経営企画室長

2016年3月 内部監査室長

2016年5月 補欠監査役

2017年5月 常勤監査役(現任)

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取締役

久慈 竜也

1982年4月 株式会社久慈設計入社

2007年4月 同社代表取締役社長(現任)

2016年5月 当社取締役(現任)

SNS

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コーポレート・スタッフ

小岩梨紗

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内部監査室長

中村伸彦

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経営戦略本部建築部長(店舗開発部長)

千葉浩一

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執行役員標準化推進部長(北東北店舗運営部長)

千葉理

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取締役、執行役員管理本部総務部長

千葉良樹

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退任(取締役)

南舘伸和

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内部統制推進部担当(コンプライアンス担当)執行役員

吉田正信

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執行役員、店舗運営部長

大倉淳

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社長室長(経営戦略本部開発企画室長)

山本敏司

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経営戦略本部経営企画部長(経営企画部マネジャー)

泉山徳朗

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退任(常勤監査役)

滝谷岩夫

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管理本部業務改革室長(営業本部南東北店舗運営部長)

畠山智明

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執行役員、商品部長

藤嶋覚

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営業本部AWBブランド戦略部長(営業本部AWBブランド戦略室マネジャー)

西郷和奈

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取締役(代表取締役兼副社長執行役員)

西郷喜代子

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代表取締役兼社長執行役員(取締役兼常務執行役員営業本部長)

西郷孝一

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取締役(代表取締役兼社長執行役員)

西郷辰弘

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退任(副社長)

須藤勇治

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営業本部AWBブランド戦略部長

高栖大知

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コーポレート・スタッフ

錦戸健太朗

テクノロジー

利用ツール

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12社がヒット

岩手県で従業員数1,000人以上の企業リスト

1,594社がヒット

医薬品販売の企業リスト

364社がヒット

小売・販売で従業員数1,000人以上の企業リスト

348社がヒット

国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト

Salesforse/HubSpot連携訴求
ITトレンドEXPO2025
訴求

社風

企業の考え方

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地域社会と連携し、顧客の声を大切にする文化が根付いています。従業員の成長とキャリア開発を重視し、研修や教育プログラムを充実させています。チームワークを大切にし、全員が一丸となって目標達成に向けて努力する姿勢が評価されています。常に新しい挑戦を歓迎し、革新を追求する企業風土があります。

文章は正しいですか?

雰囲気

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地域社会に貢献し、顧客の健康と生活の質を向上させることを目指しています。常に顧客のニーズを最優先に考え、信頼される存在であることを大切にしています。地域に根ざし、持続可能な社会の発展に寄与することを大切にしています。

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