ジェイ・バス株式会社

じぇいばす

法人番号：

企業説明文

2002年10月に石川県で設立されたバス製造・修理企業です。同社の主な業務は自動車部品製作事業と自動車部品研究開発事業であり、自動車・輸送、その他乗り物、自動車部品の産業に関与しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.jbus.co.jp

業界

車・乗り物>

自動車部品製造

所在地

石川県小松市

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

584名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

1,000億円以上

資本金

190,000万円

業歴 (設立年月)

22年 (2002年10月設立)

郵便番号
9230965
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
石川哲朗
決算月
3

信用情報

ビジネスPowered by AI

多様なニーズに応じたバス車両の設計・製造・販売を行っています。公共交通機関向けの大型バスから、観光用の高級バス、地域の小型バスまで幅広いラインアップを提供しています。また、アフターサービスやメンテナンスも充実しており、長期的な顧客満足を追求しています。

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沿革

■2002年10月1日ジェイ・バス株式会社設立(合併準備会社として設立)
■2003年10月1日ジェイ・バスグループ発足
■2004年10月1日ジェイ・バス株式会社を存続会社とし、ジェイ・バス株式会社・日野車体工業株式会社・いすゞバス製造株式会社を三社合併

企業理念: 私たちジェイ・バスは、人びとの「移動」を支えています。一人ひとりの「移動」を、より安全で快適なものとするために、高い倫理観のもと、ビジネスパートナーとともに挑戦し続けます。魅力ある雇用を安定的に創出し、従業員の幸せな暮らしを大切に、地域社会とともに発展していきます。
5つの力: お客さまの声を真摯に聴き、その課題を解決する対応力／社会や環境の変化を捉え、時代を先取りする提案力／安全・品質・生産性を日々追求する現場力／よりよい「移動」の実現を可能にする技術力／個々の能力を最大限に活かす組織力
行動指針: 自ら成長しよう：1.自分ごととして物事をとらえ、目的意識を持って行動しよう 2.素直な感性で、探求心と向上心を持ち続けよう 3.変化を恐れず、積極的にチャレンジしよう
チームと組織に貢献しよう：4.良識ある社会人として、法とルールを守ろう 5.安全をすべてに優先する判断と行動をしよう 6.リーダーシップを発揮し、チームワークを高めよう
お客さまの期待を超えていこう：7.お客さまの立場で考え、プロ意識を持ち行動しよう 8.安全・品質にこだわり、より良いものづくりを追求しよう 9.誠実な仕事を積み重ね、信頼を築いていこう

主な取引先

日野自動車株式会社, いすゞ自動車株式会社

取扱商材・商品

バス車体
観光バス
路線バス
燃料電池バス
ハイブリッドバス
特装車両
バス用部品・用品

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
技術職（設計、技術）: バスボディの設計・開発（バスボディの受注設計、バスの新製品開発）、設備の企画・設計（バス生産設備や環境保全設備の企画・設計・導入、開発車両の生産性検討と試作）
事務職（経理、情報システム、管理部門）: 経理、情報システム、生産管理等
生産技術部車両技術グループ: バスを生産するための工場設備の準備。主に外装や骨格部分のプレス部品を担当。新しい金型の要件整理・発注、既存金型の設計・現場提案・発注、設計から仕様書作成、社内外との打ち合わせ、現場立ち会い。
小松工場生産管理部生産管理グループ: バスの組立などを行う製造ラインの管理。納期や仕様を考慮し全ての工程がスムーズに進行するよう着工計画を策定。部品の不足や不良などのトラブル対応、現場責任者との連携、品質チェックや納期に関わる工程管理。
小松製品企画・開発設計部艤装グループ: バスの内装部品に関わる設計（電気部品担当）。お客様の要望を実現するため、周辺装置との関係や使いやすさ、安全性、コストなどを考慮して配策検討し、製造現場と成立性を確認しながら設計。
総務部企画・渉外グループ: 新卒採用や新入社員教育・社内階層別研修、社内イベントの運営等。合同企業説明会のブース設営やポスター・ノベルティ制作。
宇都宮製品企画・開発設計部製品企画グループ: 新車のプロジェクト推進（日程やコストの管理、進め方の決定、各部署との調整）。バスをつくる元となる書類や新型車の国への届出資料作成。
宇都宮受注設計部構体艤装グループ: お客様の要望に合わせたバスの部品や配置の設計。例：路線バスの運賃表示器の取り付け設計。現場での迅速な判断力が必要。

勤務制度

・本社・小松工場 8:30～17:20、宇都宮工場 8:10～17:00（実働7時間55分、フレックスタイム制あり）

固定残業・みなし残業

所定外労働時間16.4時間（月平均、2024年度実績）

福利厚生一覧

各種社会保険加入、独身寮完備、食堂・売店、作業服貸与、通信教育・資格取得支援、保養所あり、各種契約リゾート施設あり、各種クラブ活動、退職金制度、団体保険等

休日・休暇制度

原則土日、121日/年（工場カレンダーにより稀に土曜出勤有）、長期連休：GW・夏季・年末年始各9日程度、計画休暇制度あり（初年度10日）、半日休暇制度あり

有給取得率

平均有給休暇取得日数16.5日（2024年度実績）

育休・産休制度

女性の育休取得率100%。男性の取得者も年々増加（数ヶ月や1年取得する方もいる）。

オフィス環境

独身寮（小松・宇都宮工場ともに完備）、食堂（地元食材活用、利用費補助）、作業服貸与

研修制度

新入社員教育、社内階層別研修、通信教育・資格取得支援

社内イベント

社内ソフトボール大会、ボウリング大会、社員旅行など

部活動

野球部（小松工場・宇都宮工場）、アスリートクラブ（小松工場）、サッカー部（宇都宮工場）、のりもの愛好会

小業界

自動車部品製造

事業

バスボデーの設計・製造: 日野自動車・いすゞ自動車向けのバスボデーの設計・製造を石川県小松市と栃木県宇都宮市の2拠点で行っているバス製造会社です。; B2B、バス製造、車体設計、観光バス、路線バス、大型バス、中型バス、小型バス、燃料電池バス、ハイブリッドバス、高品質、高い技術力、安全技術、環境性能、石川県、栃木県、全国対応
特装・リニューアル事業: 新車以外の古くなってきたバスを、機能追加して快適にしたり、表面塗装を施し新車のようにリニューアルします。事故車の修理や古いバスのリフレッシュ、改装・改修事例の提供。; B2B、バスリニューアル、特装車両、改装、修理、塗装、部品追加、リフレッシュ、安全性向上、熟練技術者、全国対応
サービス拠点事業: 全国7拠点のサービスエンジニアと50社以上のサービス指定工場で、お客様の車両を充実したサービス体制でサポート。; B2B、アフターサービス、全国拠点、サービスエンジニア、指定工場、メンテナンス、サポート体制