株式会社ビートップスタッフ
びーとっぷすたっふ
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
4670851
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
伊藤智浩
決算月
-
信用情報
ビジネスPowered by AI
多岐にわたる人材サービスを提供しています。派遣や紹介予定派遣、業務請負など、企業のニーズに合わせた人材ソリューションを展開し、求職者と企業をつなぐ橋渡し役を担っています。また、キャリアアップ支援や研修プログラムを通じて、個々のスキル向上をサポートし、労働市場の活性化に貢献しています。
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沿革
- 1993年2月 前身の株式会社ビートップで派遣事業開始
- 1995年10月 株式会社ビートップから人材派遣事業部門を独立、分社化。株式会社ビートップスタッフを設立。
- 1999年4月 ブラザー販売株式会社からブラザー工業株式会社系列下に入り、ブラザーグループ企業となる。
- 1999年7月 ブラザーコールセンター業務開始
- 2000年5月 ブラザーコールセンターをブラザー工業瑞穂工場内に移設
- 2001年10月 厚生労働省有料職業紹介事業の認可取得
- 2011年10月 アウトソーシングの拠点「コンタクトソリューションセンター」開設
- 2019年2月 経済産業省健康経営優良法人2019（ホワイト500）認定取得
- 2020年3月 経済産業省健康経営優良法人2020認定取得
- 2020年10月 設立25周年
- 2021年3月 経済産業省健康経営優良法人2021認定取得
- 経営理念
- わたしたちは笑顔の「わ」を拡げます
ビートップスタッフは
■スタッフ、従業員がより楽しく、より豊かに、生きがいを持って働ける
■スタッフ・クライアントの高い信頼性のもと、共に成長していける
■人材ビジネスを通して、社会に貢献する「なくてはならない会社」
でありたいと考えます。
スタッフ・クライアント・従業員・地域の人々など、みなが笑顔でいられる会社、そんな思いを"笑顔の『わ』"という言葉にこめ、大切な理念として掲げています。 - ブラザーグループグローバル憲章
- １．個人に対する信義と尊敬 私たちは、常に一人ひとりの人格、多様性を尊重し、信義と尊敬を持って行動します。
２．順法精神・倫理観 私たちは、活動する国や地域における関連法規、規則を順守し、文化を尊重します。そして最高度の倫理観を持って行動します。
３．チャレンジ精神・スピード 私たちは常に情報収集に努め、チャレンジ精神と責任感を持って、迅速に意思決定し、行動します。 - 健康経営理念
- ビートップスタッフ健康経営宣言を掲げ、従業員の健康管理を推進
【わたしたちは笑顔の「わ」を拡げます。】
◆スタッフ、従業員がより楽しく、より豊かに、生きがいを持って働ける
◆スタッフ・クライアントの高い信頼性のもと、共に成長していける
◆人材ビジネスを通して、社会に貢献する「なくてはならない会社」でありたいと考えます。 - 健康経営優良法人認定制度
- 2017年から連続9度目の認定。従業員の健康管理を経営的な視点で捉え、健康課題の解決や、従業員やその家族の健康維持・増進に努める。
- 健康ブラザー2025
- ブラザーグループでは、健康経営理念に基づき、従業員が活き活きとさまざまな能力を発揮するために2025年までに達成すべき長期目標「健康ブラザー2025」を定めている。
主な取引先
ブラザー工業株式会社, ブラザーインターナショナル株式会社
- 職業・職種
- 業務内容
- オフィスワーク
- コールセンター
- 企業の「顔」となるお仕事。お電話でお客様と1対1で向き合う。お客様からの「ありがとう」を直に感じることができる。電話での応対マナーや対応力が身につく。
- メカ・IT
- 製造・軽作業
- 接客・販売・営業
- 工場・建設・土木
- WEBクリエイター
- その他
- ソフトウェア評価・製品耐久評価
- 製品・商品の「陰の立役者」となるお仕事。緻密さ、正確さが求められる。データ取り・データ処理などパソコンを使用。ITリテラシーや専門性が身につく。
- 事務サポート系（入力・データ処理）
- あらゆる事務業務を正確に解決する。短納期や1日で決められた数を行うことも。Excelや専用システムを使い、効率よく業務を進める。
- クリエイティブ系（デザイン・WEB）
- 製品デザインやWEBデザイン。イラストレーター・フォトショップの操作、関連部署とのやり取り。未経験からでもチャレンジ可能。
勤務制度
フルタイム（1日7～8時間）、パートタイム（1日3～4時間）、フルタイム勤務（週5日）、隔日勤務（週2～3日）
福利厚生一覧
映画の割引チケット、ブラザー製品の割引販売、医薬品の割引販売、各種優待サービス、年1回定期健康診断、総合健診（一部有料）、安全衛生指導、メンタルヘルスケア、各種ハラスメント防止・相談窓口、サービス残業防止、社会保険（健康保険・厚生年金）、雇用保険、労災保険
休日・休暇制度
記載なし
オフィス環境
コールセンターは明るく清潔感のあるスペースで、業務用加湿器を稼働。スタッフの体調管理に配慮。
研修制度
登録時カウンセリング、教育訓練計画（1年目～3年目）、スキルアップ講座（Word, Excel, PowerPoint, Access, Photoshop, Illustrator, WEBデザイン, AutoCAD, 3DCAD, ビジネススキル＆コミュニケーション）、コールセンター独自の研修制度
キャリアパス事例
有期契約社員から無期契約社員への転換制度あり。2013年4月以降、一定のスキルレベルを満たし契約更新が通算5年を超えた場合、または職場部門長から推薦され転換試験に合格した場合。
社内イベント
記載なし
部活動
記載なし
- 人材派遣
- ビートップスタッフの派遣業務はコンサルティングに力を入れており、御社にベストなプランをご提案します。派遣後のアフターフォローもきめ細かく実施、名古屋を中心に、多くの企業の皆様から絶大なるご信頼を頂いております。必要なときに、必要な人材を、必要な時間だけ確保でき、コストダウンと人的パワーアップの双方においてメリットがあります。対応職種は一般事務、貿易事務、秘書、電話オペレーター、営業、営業事務、医療事務、通訳、データエントリー、販売、英文事務、経理事務、翻訳、軽作業、評価など。
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- 人材紹介
- 企業の求める人材に応じて、求職者のキャリアとスキルを見極め、最適なマッチングを行います。主にサーチ型の人材紹介サービスを展開し、入社後活躍を支援するアフターフォローも充実しています。完全成功報酬制で、求職者の受付、書類管理、面接日程の調整、面接結果の連絡など人事担当者の業務負担を削減します。非公開求人にも対応。
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- アウトソーシング
- コールセンター運営、入力・電話代行など、名古屋中心にアウトソーシングサービスを提供。品質・効率を第一に考えたご提案・業務運営に関わる様々なサポートを用意。小規模から大規模、期間限定プロジェクトまで対応。コールセンター運営・代行、営業マーケティング支援、応対品質チェック代行業務、展示会サポートサービス、キャンペーン事務局など多様なサービスを展開。
- B2B、アウトソーシング、コールセンター、業務請負、電話代行、データ入力、品質管理、業務効率化、スポット対応、名古屋、東海エリア、多チャネル対応
- 紹介予定派遣
- 派遣就業先での直接雇用（正社員・契約社員・パート）を前提とした派遣。派遣期間中にスキル判断、ノウハウ習得の上での採用が可能。ミスマッチの低減や採用面での効率化が図れる。
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- 社員研修
- コールセンター運営で培った教育ノウハウから生まれた、新人研修・中堅社員研修・管理職研修など、様々な階層・年齢層を対象とした教育プログラムを幅広く用意。講師と受講者の対話を重視し、ロールプレイングを交えた実践的な研修を提供。研修企画・運営方法に関するコンサルティングも実施。
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関連キーワード
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国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト
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