株式会社ケイ・ウノ

中期計画・長期展望

ケイウノが目指す大きなビジョンは、どんなアイテムでもオーダーメイドできる世界。日本のモノづくりや伝統的な職人の技術を再生し、長く大事にしてもらえるものを提供し続けていくことが、サスティナブルな社会への貢献にもつながると考えています。「選んで買う」から「自分に合わせて作る」時代へ。これからもケイウノは、オーダーメイドの新しい文化を作る挑戦を続けていきます。

主な取引先

株式会社ユートレジャー（子会社）、U-International Factory Co.,Ltd.（子会社タイ）、愷吾柔璞琳夢股份有限公司（関連会社台湾）

取扱商材・商品

婚約指輪、結婚指輪、ファッションリング、ネックレス、ピアス・イヤリング、ブレスレット、ベビーリング、カスタム・チャーム、エタニティリング、その他ジュエリー、時計（レディースウォッチ、カスタムウォッチ、機械式時計、クォーツ時計）、グッズ（ベビースプーン・フォーク、カフス・タイバー、ジュエリーケース、カップ＆ソーサー、ピンバッジ）、ダイヤモンド

勤務制度

オーダーメイド勤務制度（曜日限定・時短勤務等、個人のライフスタイルに合わせて働ける）、土日祝希望休取得制度（3か月に1日土日祝に希望休取得可能）、副業制度

固定残業・みなし残業

固定時間外手当12時間分（1万7,500円）を月給に含む。12時間を超える時間外労働分については追加で支給。

福利厚生一覧

健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険完備、リフレッシュ休暇制度（年1回最大10連休）、社員貸付制度、社員割引制度、慶弔見舞金制度、健康診断（年1回）、保養施設（全国リゾートホテル会員）利用可、各種コンシェルジュ制度、社内表彰制度、内定者転居支援制度、副業制度、ガス溶接技能講習受講支援制度（地金配属の加工製作職）

休日・休暇制度

年間休日120日以上（年間休日115日＋有休取得義務数5日以上）、週休2日制（シフト制:原則月9日、10日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度、土日祝希望休取得制度

平均年齢

32.5歳

有給取得率

82.3%

育休・産休制度

産休・育休後の復職率あり（具体的な数値記載なし）、オーダーメイド勤務制度（子供が3歳を過ぎても正社員のまま時短勤務可能）

オフィス環境

全国26都市、海外3店舗出店。店舗は創業者自らデザイン。内装・外装ともに1店舗ずつ異なる。

研修制度

入社前研修（全2回、実技・実践研修）、入社後の育成プログラム（ビジネスマナー、コミュニケーションスキル、ジュエリー知識、加工知識、提案スキル等）、職種別スキル研修、ケイウノカレッジ（業務時間外に無料で参加できる講座）

キャリアパス事例

総合職：アドバイザー→トレーナー→店長→エリアマネージャー、企画・管理事務・システム・宣伝等への異動も可能。デザイン職：ローズデザイナー→ゴールドデザイナー→プラチナデザイナー。加工製作職：地金、WAX、CAD、時計等の加工担当→新技術や素材の開発、トレーナー等。

社内イベント

新入社員歓迎会、忘年会、創業30周年祭（運動会やパーティ）

部活動

サークル活動（詳細不明、社外でも積極的に交流）