クックマート株式会社

中期計画・長期展望

クックマートでは、みんながやる気になり、納得して仕事ができることが組織において最も重要だと考えています。そのために理念・戦略を明確にし、社内環境を整備し、積極的に社員同士で情報共有・コミュニケーションをしていきます。会社は「よい組織文化ありき」。よい組織文化があればみんなのモチベーションと能力は最大化され、よいパフォーマンスは必然的に出てきます。よい組織文化が生み出す「クックマートらしさ」は、他社が真似出来ない圧倒的な「違い」となり、会社と個人が成長する原動力となります。この循環をしっかりと回し、強化していくことがクックマートの経営の中心となる考え方です。

取扱商材・商品

青果（野菜・果物・カットフルーツ・鍋セット）、鮮魚（全国の漁港からの魚・お造り・裸売り魚）、精肉（希少部位・ブランド肉・焼肉セット・ローストビーフ・肉巻き餃子）、デリカベーカリー（弁当・寿司・揚げ物・サラダ・惣菜・サンドウィッチ・ベーカリー商品）、グロッサリー（牛乳・豆腐・醤油・和洋菓子・生活雑貨・日用品）

勤務制度

シフト制（6:00～20:30の中で実働8時間、部門により異なる）／本部は9:00～18:00（仕事内容、契約形態により異なる）

固定残業・みなし残業

月給には30時間の固定残業代（46,518～64,375円）を含む。超過の場合は別途支給。

福利厚生一覧

従業員割引制度、社宅制度、部活動支援制度、産休・育休・育児短時間勤務、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種補助制度、人間ドック補助制度、労災保険給付／傷病手当金、高額医療費補助制度、健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金前払い制度

休日・休暇制度

週休2日制（年間休日113日）、1年に4度の3連休（正月休み含む）、勤続年数に応じた5連休制度、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、介護休業制度

育休・産休制度

産休・育休制度／育児短時間勤務（出産6週前～出産8週後まで産休、出産8週後～お子さんが1歳6ヶ月になるまで育休。中学校卒業まで短時間勤務可能）

研修制度

新入社員研修、新卒フォローアップ研修（1.2.3年目）、基礎知識教育、部門別教育、外部研修（産地見学、工場見学、店舗視察）、認定本補助制度、公募制アメリカ研修ツアー、選抜制北海道研修ツアー、経営方針発表会、内定者インターシップ制度、チーフ研修、スーパーマーケット基礎検定、哲学カフェ（社長研修）

キャリアパス事例

新卒者は店舗の売場担当者からスタートし、チーフ、店長、統括、本部での幹部候補へ。中途採用者は経験を活かした配属先からスタートし、チーフ、マネージャー、シニアマネージャーへ。店舗・本部間の配置転換もあり。

社内イベント

家族バーベキュー会、経営方針発表会（デライトDEナイト）、チーフ懇親会・店長懇親会、パートナーさん懇親会、各種歓送迎会

部活動

野球部、フットサル部、料理部、テニス部、ゴルフ同好会など（部活動支援制度あり）