東武バスセントラル株式会社

取扱商材・商品

スーパーハイデッカー、セミサロンバス、リフト付バス（団体向け貸切バス）

勤務制度

バス運転士（正社員）：4週8休制のローテーション勤務。バス運転士（限定社員）：週3～5日、シフト制（1日平均7時間30分）。事務職（正社員）：【日勤】9:00～17:30、【運行管理】9:00～翌9:00（仮眠時間あり）。事務職（限定社員）：9:00～17:30（営業所勤務の場合）、6時間程度の短時間勤務も可能（要相談）。

福利厚生一覧

年次有給休暇、保存年次有給休暇、特別休暇、資格試験（昇級試験）制度、祝金（結婚・出産・子供の入学）、通勤手当（公共交通機関・自家用車通勤手当）、功労金（退職時）、健康維持増進事業（各種健診費用補助、SAS検査、生活習慣病健診、人間ドック、脳ドック、流感予防接種等）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、療養見舞金、世帯手当、養成制度（大型二種免許取得支援）、遠隔地からの転居支援（転居支援金、住居賃貸料一部補助、単身者住宅）、入社祝金、再入社制度、奨学金返還支援制度、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、制服貸与、資格試験制度（昇進試験）、マイカー・バイク・自転車通勤可、仮眠室・ロッカー、財産形成制度（財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄）、保養所（鬼怒川）、東武グループ優待制度、東武鉄道従業員持株会

休日・休暇制度

年次有給休暇、保存年次有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、子どもの看護休暇、看護休暇、慶弔休暇、土日祝日（一部を除く）、年末年始、メーデー（本社）

有給取得率

全体：86.0％（2023年度実績）、運転士：90.8％（2023年度実績）

育休・産休制度

産前・産後休暇、育児休職制度、看護休職制度

研修制度

新入社員研修（入社後約3週間）、新入社員追指導（フォロー研修、入社から6ヵ月後）、一般業務研修（運転士分科、定期的に集合教育）、階層別研修（営業所長・助役・運行管理主任にキャリアアップ時）、資格取得に関する研修（運行管理者、衛生管理者、国内旅行業務取扱管理者、危険物取扱者など）、通信教育、オープンセミナー、入社後大型車未経験者に対する走行訓練

キャリアパス事例

独自のステップアップ制度があり、段階的にキャリアアップ可能。資格試験（昇給試験）制度があり、試験に合格すれば資格が上がり、基本給も上がる。営業所で管理職として活躍、東武バスグループ各社で企画・総務・経理・人事・営業・運行・車両等の担当業務を行うことも可能。

社内イベント

会社説明会、運転体験会、現役運転士座談会、東武グループ就職相談会、バスギアエキスポ等