株式会社シグマスタッフ

しぐますたっふ

法人番号：

企業説明文

1983年2月1日に東京都で設立された人材派遣、紹介、再就職支援を行う企業です。同社は、雇用支援事業、介護職員派遣・斡旋事業、キャリア支援事業などを展開しており、主に人材・アウトソーシング、人材紹介、人材派遣、その他人材、職業紹介所の業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.sigma-staff.co.jp/user/intro/branch/meguro.shtml

業界

人材>

医療・福祉派遣人材紹介サービス業人材派遣

所在地

東京都品川区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

1,981名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

1,000万円

業歴 (設立年月)

42年 (1983年02月設立)

郵便番号
1410021
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
鈴木由生
決算月
3

信用情報

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人材派遣や紹介サービスを中心に、企業の多様なニーズに応えるソリューションを提供しています。求職者のスキルや経験に基づいた最適なマッチングを行い、企業の人材不足を解消します。また、研修やキャリア支援を通じて、求職者のスキルアップをサポートし、長期的なキャリア形成を支援しています。

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沿革

1983年2月シグマスタッフ創業・設立
1986年7月派遣事業開始
1990年2月大宮支店開設
1992年9月大宮支店を(株)シグマメイツとして子会社化
1996年2月新宿登録説明会会場開設
1997年4月新宿登録説明会会場を新宿支店に改組開設
2000年4月登録スタッフ向け研修施設アビリティスクエア開設
2004年1月 (株)シグマメイツを合併し、大宮支店とする福岡支店開設
2004年4月本社機能を新宿に移し、新宿本社開設／メディカルサービス事業部を立ち上げ医療分野事業開始
2004年9月熊本支店開設
2004年10月横浜支店開設
2005年1月大阪支店、神戸支店開設／介護分野事業開始
2005年3月船橋支店開設
2005年4月札幌支店開設
2006年5月株式会社シグマクリエーション設立
2006年6月広島営業所開設
2006年7月岐阜営業所開設
2006年9月仙台支店開設
2006年12月名古屋支店開設／岐阜営業所を岐阜支店へ改組
2007年1月広島営業所を広島支店へ改組
2007年10月沖縄支社開設
2008年1月熊本支店を福岡支店へ統合／船橋支店を千葉支店に名称変更／大阪支店を神戸支店へ統合
2008年9月仙台支店を株式会社シグマテックへ事業移管
2008年12月千葉支店を新宿本社へ統合
2010年1月株式会社シグマクレエを子会社化
2010年4月福岡支店を大手ブレーンサービス株式会社へ事業移管
2010年7月大阪支店を株式会社シグマテックへ事業移管
2013年1月本社を目黒へ移転
2013年1月新宿支店開設
2013年4月旭川支店開設
2016年1月メディケアシグマ株式会社の事業を継承、統合／シグマプロフェッショナル株式会社の事業を継承、統合
2016年3月「優良派遣事業者」として認定
2018年10月町田支店開設
2023年7月船橋支店開設／大宮支店を埼玉支社に名称変更
2024年5月「健康優良企業銀の認定」を取得

経営理念: 人に信頼されまた社会に評価される企業倫理を確立し
変動する多様な働き方を通じて社会に貢献する。
経営目標: 人材を人財に変え人に価値をつけて評価することにより
新たなる雇用の機会を創出する。
スローガン: 創造と挑戦
ブランドメッセージ: １．希望にあった様々な働き方を提案し、一人ひとりに丁寧な対応をします。
２．働くたのしさや、充実感、素晴らしさをスタッフにも感じてもらえるよう、サポートします。
込めた想い: 働くこと、仕事を求めている皆さんに向けた私たちの想いです。目の前にある仕事をただ紹介するだけではなく、未経験の仕事に挑戦（キャリアチェンジ）できる機会やキャリアアップができる“はたらく場所”を提供したい、一人では探せなかった仕事との出会いを提供したい。私たちは、皆さん一人ひとりに、“はたらくって素晴らしい”と感じてほしいのです。その為に一人ひとりと向き合い、丁寧な対応を通じて様々な働き方の提案に全力を尽くす。そんな想いを込めています。

中期計画・長期展望

一般事業主行動計画（2025年4月1日～2030年3月31日）
目標1: フルタイム従業員の時間外・休日労働時間を各月25時間未満とする
目標2: 計画期間中の男性育児休業取得率を50%以上にする
女性活躍推進行動計画（2021年4月1日～2026年3月31日）
目標1: 管理職に占める女性労働者の割合を20％以上にする
目標2: 男女の平均勤続年数の差を1年以内にする

主な取引先

みずほ銀行, 三井住友銀行, りそな銀行, 三菱UFJ銀行

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
事務・オフィスワーク・営業: 一般事務、営業事務、総務・経理、受付、データ入力、テレフォンオペレーター、営業、販売、軽作業など
販売・サービス、イベント: ショップ販売、携帯ショップ、雑貨販売、ホテル、レジなど
IT・技術・デザイン・建設: プログラマー、WEBデザイン、システムエンジニアなど
軽作業・工場・その他: 機械オペレーション、生産管理など
介護・福祉: 介護支援専門員、社会福祉士、ケアスタッフ、ヘルパー
医師事務作業補助: 医師事務作業補助（大学病院・総合病院・クリニック等）
医療事務: 病院・クリニックでの医療事務、受付、事務補助
看護助手: 病院・医療機関での看護助手業務
医療系その他: 病院内の清掃、リネン交換、調理補助、軽作業など
保育士: 保育施設での保育士業務

福利厚生一覧

労働保険（労災保険・雇用保険）、社会保険（健康保険・年金保険）、定期健康診断（年1回、受診料会社負担）、有給休暇制度（6ヶ月継続勤務・8割以上出勤で年10日）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、スタッフ専用ページ（給与明細電子配信等）、年末調整、各種相談機関の紹介、提携スクール割引（英会話、パソコン、資格学校等）、四季倶楽部宿泊優待、法人提携特典（日本福祉教育専門学校等）

休日・休暇制度

有給休暇制度（6ヶ月継続勤務・8割以上出勤で年10日）、産前産後休暇、育児休業、介護休業

育休・産休制度

産前産後休暇、育児休業、介護休業（パート・派遣・契約社員も対象）

研修制度

入職時研修（ビジネスマナー、個人情報保護、安全衛生等）、年次研修（e-ラーニング：PCスキルアップ、ビジネスマナー、キャリア研修等）、無料研修（サービスマインド研修、印象度アップセミナー）、提携スクール割引（英会話、パソコン、資格学校等）

キャリアパス事例

キャリアチェンジ（事務・軽作業から医療事務・介護職、またはその逆もワンストップで対応可能）

社内イベント

シグマカルチャーサロン（趣味やお稽古のきっかけ作りイベント）

部活動

シグマカルチャーサロン（趣味・お稽古活動）

小業界

医療・福祉派遣人材紹介サービス業人材派遣

事業

人材派遣サービス: シグマスタッフの人材サービスは、人材派遣、紹介予定派遣、職業紹介の3つの働き方があります。ライフスタイルに合わせて仕事を選びたい方、キャリアや技術を磨きたい方、いろんな仕事にチャレンジしたい方におすすめです。派遣元企業と雇用契約をし、スタッフとして派遣先企業で働きます。; B2B、B2C、人材派遣、派遣社員、オフィスワーク、医療・介護、保育士、事務、営業、販売、軽作業、全国対応、首都圏、北海道、沖縄、官公庁、大手企業、コールセンター、BPO、キャリア支援、福利厚生、研修制度、女性活躍、シニア、未経験可
職業紹介サービス: 正社員や契約職員などの直接採用を前提に、専任のカウンセラーがエージェントとしてアドバイスし、資格や経験を活かせる職場を紹介します。働きながらでも転職活動がスムーズに行えます。; B2C、職業紹介、正社員紹介、キャリアコンサルティング、エージェント、転職支援、医療・介護、オフィスワーク、未経験可、キャリアアップ
紹介予定派遣サービス: 正社員や契約社員などの直接雇用を前提に、一定期間（最長6か月）は派遣社員として働き、仕事内容や職場環境が自身に合っているかを見極めることができるサービスです。派遣就業中に双方の意向が一致すれば、派遣期間終了後に直接雇用が成立します。; B2C、紹介予定派遣、正社員登用、キャリアチェンジ、未経験可、オフィスワーク、医療・介護、保育士
キャリアアップ支援・教育訓練: 派遣労働者のキャリア形成を目的としたキャリアアップ支援・教育訓練制度を設けており、入職時研修や年次研修、eラーニングなどを提供しています。; キャリアアップ、教育訓練、eラーニング、研修制度、人材育成、スキルアップ
スキルアップ・研修サポート: シグマスタッフオリジナルのマナー研修や教育機関の割引利用、サービスマインド研修、印象度アップセミナーなど、スタッフのスキルアップをサポートします。; スキルアップ、研修、マナー研修、教育機関提携、キャリア支援、福利厚生
スタッフサポート: キャリアアップ支援、キャリアコンサルティング、福利厚生、社会貢献活動、パソコンスクール割引など、働く人のキャリアデザインをサポートします。; キャリアコンサルティング、福利厚生、社会貢献、パソコンスクール、キャリアデザイン
就職・教育サポート（自治体受託事業）: 各自治体からの委託による就職支援セミナー、介護人材確保事業、シニアセカンドキャリア応援事業、パソコン基礎講座など、地域密着型の就職・教育サポートを実施。; 自治体受託、就職支援、セミナー、シニア支援、介護人材、パソコン講座、地域密着