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ハイライト
郵便番号
4670855
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
水谷靖
決算月
-
ビジネス
Powered by AI
音楽やエンターテイメント関連のサービスを中心に提供しています。カラオケ機器の開発・販売や、音楽配信サービスを展開し、ユーザーに多様な音楽体験を提供しています。また、音楽関連のコンテンツ制作やイベント企画も行い、幅広いエンターテイメントの場を提供しています。
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沿革
1992年 ブラザー工業株式会社、株式会社インテック、ブラザー販売株式会社の3社が、業務用通信カラオケ「JOYSOUND」を企画・開発する株式会社エクシングを設立。楽曲数3,100曲を搭載した通信カラオケ「JS-1」を発売。
1993年 集中管理システム「JS-1000L」、通信カラオケ「JS-2」を発売。
1994年 通信カラオケ「JS-20」、集中管理システム「JS-2000L」、背景動画プレーヤー「JV-5」を発売。
1995年 ナイト市場(バー・スナック等)向けの通信カラオケ「ジョイサウンド・メジャー MJ-10」を発売。
1996年 インフォメーション機能、採点、ボーカルエフェクトなど、カラオケの機能を拡張する新システム「マルチステーション MX-03」を発売。音楽著作物などの管理・運用を行う100%子会社「株式会社エクシング・ミュージックエンタテイメント」を設立。
1997年 業界最先端の機能を持つ集中管理システム「ハイパージョイ JS-3000L」を発売。業界初のDVD背景動画プレーヤー「JV-30」を発売。
1999年 NTT移動通信網株式会社(現 株式会社NTTドコモ)のiモード®向けに着信メロディサービス「ポケメロJOYSOUND」を開始。
2000年 iモード®向けに約2万曲の歌詞を表示するサービス「デジ歌詞JOYSOUND」を開始。
2001年 携帯電話向けのカラオケサービス「ドコカラJOY」を開始。ナイト市場向け通信カラオケ「セレブジョイ」を発売。
2003年 ブロードバンド対応の次世代型通信カラオケ「HyperJoy V2」を発売。
2004年 ナイト市場向け通信カラオケ「CelebJoy Hearts」を発売。タッチパネル操作ですばやく選曲が行える検索機能付き情報端末「キョクNAVI」を発売。
2006年 「孫悟空」ブランドを展開するビクターレジャーシステム株式会社、「LAVCA」「X2000」ブランドを展開する株式会社タイトーより、通信カラオケ事業を譲受。通信カラオケ「HyperJoy WAVE」を発売し、店舗とパソコン、モバイルを結びつけたカラオケ・ソーシャルメディア「うたスキ」を開始。iモード®向けに、着うた®や着信ムービーの総合サイト「ポケうたJOYSOUND」を開始。
2007年 宴会場をはじめ、さまざまなシーンで活用できる一体型通信カラオケ「EnjoyStage」を発売。
2008年 家庭用ゲーム機向けソフト「カラオケJOYSOUND Wii」を発売。カラオケで歌う姿を撮影できるサービス「うたスキ動画」を開始。ナイト市場向けの通信カラオケ「JEWEL」を発売。
2009年 通信カラオケ「CROSSO」を発売。フィットネスクラブ向け業務用レッスンシステム「JOYBEAT」を発売。パソコン向けカラオケサービス「ジョイサウンドカフェ」を開始。
2010年 「UGA」ブランドで通信カラオケ事業を展開する株式会社BMBと合併。
2011年 JOYSOUND、UGAの両機種に対応した検索機能付き情報端末「キョクナビ」を発売。
2012年 BMBとの合併後、初となる通信カラオケ「JOYSOUND f1」を発売し、ギター等の演奏が楽しめる「楽器カラオケ」を展開。ナイト市場向け「JOYSOUND fR」を発売。スマートフォンアプリ「キョクナビJOYSOUND」「カラオケJOYSOUND+(plus)」を開始。テレビ向けカラオケサービス「JOYSOUND.TV」を開始。家庭用ゲーム機向け「カラオケ JOYSOUND for Wii U」を開始。
2013年 旅館・ホテル、エルダー市場向け通信カラオケ「JOYSOUND FESTA」を発売。300曲以上の楽曲を生演奏できるオルゴール「Primotone(プリモトーン)」を発売。音楽療養コンテンツ「健康王国」を搭載したトータルヘルスケア支援機器「JOYSOUND FESTA」を発売。PlayStation®Vita TV向け家庭用カラオケサービス「JOYSOUND.TV Plus」を開始。
2014年 旅館・ホテル市場向け通信カラオケ「JOYSOUND WAGON」を発売。PlayStation®4向け家庭用カラオケサービス「JOYSOUND.TV Plus」を開始。
2015年 音楽・映像ソフトの企画・制作・販売などを手掛ける株式会社テイチクエンタテインメントを子会社化。通信カラオケ「JOYSOUND MAX」を発売。ナイト市場向け「JOYSOUND 響」を発売。PlayStation®4向け家庭用カラオケサービス「JOYSOUND.TV Plus」を開始。
2016年 家庭用ゲーム機PlayStation®VR向けサービス「JOYSOUND VR」を開始。介護施設向けロボアプリ「健康王国 for Pepper」を発売。
2017年 業界で初めてハイレゾ対応した通信カラオケ「JOYSOUND MAX2」を発売。Amazon Alexaに対応したスキル「カラオケJOYSOUND」を開始。家庭用ゲーム機向け「JOYSOUND for Nintendo Switch」を開始。
2018年 ヘルスケア市場向け「JOYSOUND FESTA2」を発売。旅館・ホテル市場向け「JOYSOUND WAGON2」を発売。
2019年 通信カラオケ「JOYSOUND MAX GO」を発売し、カラオケルームで多彩な映像コンテンツが楽しめる「みるハコ」を展開。ナイト市場向け「JOYSOUND 響Ⅱ」を発売。
2020年 マスクをしたままでも気持ちよく歌える機能「マスクエフェクト」を開始。スマホ向けカラオケアプリ(iOS)を「分析採点JOYSOUND」にリニューアル。
2021年 パーソナル空間向け小型空気清浄機「DF-2」を発売。子ども向け社会体験アプリ『ごっこランド』に、JOYSOUND「めざせ!カラオケマスター!」を出店。「ジョイサウンドカフェ」をバージョンアップし、パソコン・スマホ・タブレットに対応。
2022年 ヘルスケア市場向けサービス「健康王国DX」を開始。
2023年 通信カラオケ「JOYSOUND X1」を発売。双方向通信を活用し、常識を超えた新体験を提供する新たなプラットフォーム「X PARK」を展開。
2024年 通信カラオケ「JOYSOUND X1」をナイト市場に向けて展開。
- コーポレートスローガン
- ココロのボリューム、あげていこう。
- コーポレートスローガン詳細
- みんなで思いっきり盛り上がりたい日もあれば、ひとりで静かにひたりたい日もあるし、ファン同士で集まって熱くなりたい日もある。そんな人々の「ココロのボリューム」の上げ下げに、ちゃんと寄り添えるエンターテインメントを、JOYSOUND は届けていきたい、と思っています。そのエンターテインメントはカラオケはもちろんのこと、映像コンテンツ、空間そのものかもしれません。その先に夢見ているのは、子どもたちの「好き」という気持ちから、大人たちの「熱狂」までもが、自然と集まってくる。「どんな人も、ココロを思いっきりオープンにし、ココロおきなく、楽しい時間を過ごす」そんなエンターテインメント共創空間。さぁ、みんな一緒に、ココロのボリュームを、あげていこう。
取扱商材・商品
業務用カラオケ機器、カラオケ用ナビゲーション端末、ヘルスケア支援機器、オルゴール
- 職業・職種
- 業務内容
- ヘルスケア営業部 法人ヘルスケア営業G
- 大手介護施設向けのカラオケ営業として介護施設を訪問し、営業活動や介護施設にて扱うカラオケ機器の設置業務などを行う。本部で大きな商談をすることもあり、2ヶ月に1回程度出張がある。
- 営業推進部 営業サポートG
- 営業の基礎を学ぶタスクフォース支店に所属し、多様な営業部門での研修を通じて、ほぼ全ての営業部の業務を習得。カラオケボックス、介護施設、ナイトクラブなど様々な業態を訪問し、それぞれの市場に適した営業スタイルを学び、営業サポートを行う。展示会や店舗でのイベント、野外フェスティバルにも参加。
- 特約店営業部 東日本第二営業G
- 関東エリアでカラオケを販売、レンタルされている代理店への営業活動。新機種の案内、代理店が最終顧客に案内しやすい機種提案、資料作成などを行い、代理店の営業活動をサポート。
- 商品企画部 商品企画G
- 記載なし
勤務制度
フレックスタイム制度(1日9時間、休憩1時間含む、コアタイムあり)。基本的な勤務時間は10:00~19:00(営業部・スタッフ部門)、14:00~23:00(直販営業部)、9:00~18:00(ヘルスケア営業部)。
固定残業・みなし残業
残業した分は1分単位で支給。全体平均残業時間18.3時間(2023年4月~2024年3月勤務実績)。
福利厚生一覧
・対象のレジャー施設やスポーツクラブ、飲食店や宿泊施設を割引価格で利用可能
・映画チケット補助 座席予約サービス
・法人版じゃらんにて会員限定プラン利用可能
・ローチケBiz+で割引価格チケット購入
・エンタメキャッシュバック制度(興行チケット、鑑賞券、入場券にかかった料金をキャッシュバック 5,000円/人)
・JOYSOUND直営店の社員割引制度(会員料金より総額30%OFF)
・交通費全額支給
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当全額支給
・出張手当
・役職手当
・社員持株会
・退職金制度
・住宅手当
・社宅制度有り
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(6月・12月)
・オフィス内禁煙
休日・休暇制度
年間休日124~125日。土日祝、年末年始、夏期休暇、GW等の長期休暇あり。産前産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(入社5年毎)。
育休・産休制度
産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
オフィス環境
東京本社にコミュニケーションスペースあり。スポーツ試合のパブリックビューイング、オンラインゲームやボードゲーム大会などを開催。オフィス内禁煙。
研修制度
入社後はビジネスマナーやPCスキル、社会人として必要となる基礎力を身に着ける新入社員研修(1ヶ月~2ヶ月程度)。毎年実施している公開研修、申込制のeラーニングなど自主的な学びを応援する制度。
部活動
社内フットサル部(新入社員から社長まで参加)、オンラインゲームやボードゲーム大会などの活動あり。
- 業務用カラオケ事業
- カラオケ本来の機能のアップグレードにとどまらず、カラオケが持つ「つながる」価値を拡張した新たなプラットフォーム『X PARK(エクスパーク)』を展開。カラオケのある「空間」同士をつなぐことで、「歌う」にとどまらない新体験を提供。カラオケボックス市場やスナック・バー、ホテル・旅館市場に向け、豊富なラインナップでニーズに応える。
- B2B、B2C、カラオケ、業務用機器、プラットフォーム、エンターテインメント、空間連携、X PARK、JOYSOUND、ナイト市場、ホテル・旅館、音楽、リアル店舗、全国展開
- 音楽・映像ソフト事業
- グループの株式会社テイチクエンタテインメントを通じて、音楽・映像ソフトの企画・制作・販売を行う。音楽の出版管理を行う株式会社エクシング・ミュージックエンタテインメントも含め、ネットワークやカラオケ店舗などリアルな場を活用し、音楽エンタテインメントの総合的かつ全方位型のビジネスモデル構築を目指す。
- 音楽制作、映像制作、コンテンツ販売、出版管理、ブランド力、グループシナジー、リアル店舗活用、エンターテインメント
- 店舗事業
- 子会社の株式会社スタンダードが全国展開するカラオケ店舗・複合カフェ・飲食店舗、エンタテインメント・スペース「J-SQUARE」を運営。幅広いお客様に楽しんで頂ける店舗づくりを実践。
- カラオケ店舗、複合カフェ、飲食店舗、エンタテインメントスペース、全国展開、ファミリー、イベントスペース
- ヘルスケア事業
- 高齢者施設などのヘルスケア市場に向けて、音楽療養コンテンツ「健康王国」を搭載した「JOYSOUND FESTA2」や「健康王国DX」を展開。全国の介護施設とオンラインでレクリエーションを行う「JOYレク♪オンライン」も実施。業務効率化と生産性向上を図り、介護業界の働く環境づくりを目指す。
- ヘルスケア、高齢者施設、音楽療養、介護施設向け、業務効率化、生産性向上、オンラインレクリエーション、健康王国
- モバイル/ホーム・エンタテインメント事業
- スマートフォンをカラオケのリモコンとして使える「キョクナビJOYSOUND」や分析採点が楽しめる「分析採点JOYSOUND」など多彩なアプリを展開。家庭用ゲーム機やテレビ・パソコンなどで楽しめるカラオケサービスも提供。
- スマホアプリ、家庭用カラオケ、分析採点、Nintendo Switch、PlayStation、Webサービス、リモコンアプリ、B2C
- 新規事業開発
- ライバー事務所「JOYSOUND LIVER PROMOTION」や、配信者向けサービス「カラオケJOYSOUND for STREAMER」、オルゴール「Primotone(プリモトーン)」など、音楽を中心に幅広い分野での新規事業に挑戦。
- 新規事業、ライバー事務所、配信者向けサービス、オルゴール、Primotone、音楽、ライブ配信、エンタメ
関連キーワード
B2B、B2C、カラオケ、エンターテインメント、音楽、映像コンテンツ、ソフトウェア、ハードウェア、店舗運営、ヘルスケア、高齢者福祉、モバイルアプリ、家庭用カラオケ、新規事業開発、プラットフォーム、IoT、DX、全国展開、グループ企業、大企業、老舗、SDGs、健康経営、働き方改革、多様な働き方、女性活躍、ESG、社会貢献、教育連携、サステナビリティ、災害支援、コミュニティ形成、デジタルサービス、アプリ開発、クラウドサービス、リアル店舗、イベント、コラボレーション、ブランド力、全国拠点、グローバル展開
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オープンでフラットなコミュニケーションを重視しています。従業員が自由に意見を出し合い、創造的なアイデアを生み出す環境を整えています。チームワークを大切にし、協力し合いながら目標達成を目指します。自己成長を促すための研修や教育制度も充実しており、常に学び続けることが奨励されています。
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雰囲気
創造性と革新性を重視し、社会に新しい価値を提供することを目指しています。常に挑戦し続ける姿勢を持ち、顧客の期待を超えるサービスを提供することで、信頼と満足を築き上げます。持続可能な成長を追求し、社員や地域社会と共に発展していくことを大切にしています。
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