株式会社グランビスタホテル&リゾート
ぐらんびすたほてるあんどりぞーと
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1010047
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
須田貞則
決算月
3
信用情報
ビジネスPowered by AI
宿泊施設の運営を中心に、レストラン、宴会、スパなど多岐にわたるサービスを提供しています。観光地におけるリゾート施設の管理や、地域の特産品を活かした飲食サービスも展開しています。お客様の多様なニーズに応じたプランやイベントの企画・運営にも力を入れています。
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沿革
- 1958年8月 北海道不動産株式会社創立
- 1962年10月 株式会社札幌グランドホテルと合併（現 札幌グランドホテル）
- 1963年4月 商号を「北炭観光開発株式会社」に変更
- 1963年6月 株式会社白良荘の経営引受（現 白良荘グランドホテル）
- 1963年7月 大津ハイウエイレストラン開業（名神高速道路 上り線）
- 1966年5月 株式会社札幌パークホテルの経営を引受（現 札幌パークホテル）
- 1969年5月 足柄ハイウエイレストラン開業（東名高速道路下り線 足柄サービスエリア）
- 1970年10月 鴨川シーワールド開業
- 1971年12月 三井観光開発株式会社に社名変更
- 1972年8月 株式会社熊本ホテルキャッスルと業務提携
- 1972年11月 佐野ハイウエイレストラン開業（東北自動車下り線 佐野サービスエリア）
- 1974年7月 三井観光苫小牧ゴルフ場開業（現 苫小牧ゴルフリゾート72）
- 1977年12月 三井アーバンホテル銀座開業（現 銀座グランドホテル）
- 1995年11月 三井観光苫小牧ゴルフ場 アイリスゴルフクラブ開業（現 苫小牧ゴルフリゾート72）
- 2002年8月 ホテルゆもと登別運営管理受託
- 2007年7月 商号を「株式会社グランビスタ ホテル＆リゾート」に変更
- 2014年5月 三井アーバンホテル銀座を銀座グランドホテルとしてリブランドオープン
- 2018年3月 ホテルインターゲート京都 四条新町開業
- 2018年4月 ホテルインターゲート東京 京橋開業
- 2018年10月 株式会社サンケイビルの100%子会社となる
- 2019年1月 ホテルインターゲート広島開業
- 2019年3月 ホテルインターゲート金沢開業
- 2020年4月 神戸市立須磨海浜水族園運営開始（指定管理）
- 2020年10月 アロフト東京銀座 開業
- 2021年4月 ホテルインターゲート大阪 梅田開業
- 2023年8月 ダブルツリーbyヒルトン京都東山開業
- 2024年6月 神戸須磨シーワールド開業
- 2024年6月 神戸須磨シーワールドホテル開業
- 2024年6月12日 キャプション by Hyatt なんば 大阪開業
- ビジョン
- 地域の価値で、未来を変えていく。
- ブランドステートメント
- 地域の価値で、未来を変えていく。
- 社長メッセージ
- 私たちは地域との強い信頼関係のなか、事業を継承・創造・展開し、地域とともに歩んできました。地域の価値を発信する拠点となり、多くの人々が訪れ、地域文化に触れ、その魅力を知ってもらう。人と人、人と地域を結ぶことで、多くの人に心の豊かさを実現することが社会や未来をより平和で幸せなものへ変えていけると信じています。私たちは地域と人々を繋ぎ、共に成長していきたいと思っています。
- ホスピタリティ・ファースト
- すべてのお客様に、心に残る体験を。私たちの「ホスピタリティ・ファースト」の精神には、いつも明るい笑顔と挨拶、親切、丁寧、迅速な対応という心がけが備わっています。お客様の期待に応えつづけるプロフェッショナルであるために、積極的に自己成長をし、グランビスタ・ホスピタリティを体現する人であること、多様性のある人材が大きく育つことでより魅力ある企業を目指しています。
- 職業・職種
- 業務内容
- ホテルスタッフ（フロント、レストランサービス、ウェディングプランナー、IT部門等）
- チェックイン、チェックアウト、ロビーアテンド等のフロント業務、レストランサービス、ウェディングプランナー、ホテルの現場を支えるIT部門など。
- マネジメント職
- 多種多様な分野で経験を積み、組織運営や経営判断に必要な知識・能力やチームマネジメント能力を発揮し、会社全体や部署を超えたプロジェクトチームでの目標達成を目指す。
- プロフェッショナル職
- ソムリエやバーテンダー、調理、獣医、飼育、施設管理、ゴルフコース管理、Webデザイナー等、特定の専門領域において高い技術・知識を発揮する。
勤務制度
シフト勤務（ホテルのフロントの場合、日勤・夜勤あり。1ヶ月分または2週間分のシフトをホテルの混雑状況や従業員の休日希望をみながら決定）
福利厚生一覧
各種社会保険、財形貯蓄、団体生命・損害保険、転勤者家賃補助制度、社員食堂（一部の事業所を除く）、寮（一部事業所）完備、社員・家族割引利用制度、育児休業制度・介護休業制度、事業所優待利用規定（従業員とその家族等に適用、ルームチャージ半額、レストラン利用20％割引 ※事業所により異なる）
休日・休暇制度
産前産後休暇（産前6週間、多胎妊娠の場合は14週間、産後8週間）、育児休業（最長、子が1歳6ヶ月に達するまで）
育休・産休制度
産前産後休暇・育児休業に関しては法定通り就業規則を定めている。産前産後休暇：産前6週間（多胎妊娠の場合は14週間）、産後8週間。育児休業：最長、子が1歳6ヶ月に達するまで。復職に際しては、原則として休業直前の職場・職務に復帰。
オフィス環境
従業員食堂あり（本社・一部事業所は食事手当支給）、社員寮あり（鴨川シーワールド、白良荘グランドホテル等のリゾート系事業所）
研修制度
入社時導入研修（新卒・中途・アルバイト全員対象）、OJTトレーナー研修、教育担当者研修、役割別研修、新任マネージャー研修、新入社員研修・フォローアップ研修（入社2年目）、自己啓発支援制度（通信教育講座100以上、修了要件を満たすと受講料補助）
キャリアパス事例
マネジメント職：多種多様な分野で経験を積み、ゼネラリストとして組織運営や経営判断に携わる。エキスパート職：フロントスタッフ、レストランサービス、ウェディングプランナー、IT部門等の専門性を活かす。プロフェッショナル職：ソムリエ、バーテンダー、調理、獣医、飼育、施設管理、ゴルフコース管理、Webデザイナー等。中途入社エキスパートスタッフ：同業他社や異業種からの転職者も活躍。
- 直営型事業
- 所有・経営・運営すべてを担う「直営型」は土地、建物の購入や建設、維持費用など資金力が必要で参入ハードルが高い一方で、不動産所有者が経営・運営者として社会的信用が高く、マーケットトレンドの変化に応じて施設の業態や、運営方式、大きな投資を伴う意思決定を迅速に実行できることが「直営型」の強みであり、施設運営の醍醐味といえます。札幌グランドホテル、札幌パークホテル、鴨川シーワールド、白良荘グランドホテルなど主要施設がこの「直営型」に属することも、当社が施設運営に強みを持つ理由のひとつです。
- B2C、ホテル運営、旅館運営、不動産所有、直営、地域密着、観光、レジャー、施設運営、スケールメリット、全国展開
- 運営受託型事業
- ホテル、水族館やハイウエイレストランなど様々なリゾート施設の運営に携わり、豊富な事業実績を通じて培ったノウハウを活かした運営受託、販売支援等の各種コンサルティング、その他Ｍ＆Ａなど個別に対応しています。
- B2B、運営受託、ホテル運営、旅館運営、リゾート施設運営、コンサルティング、M&A、セールスネットワーク、施設運営支援
関連キーワード
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- 2025年06月13日
prtimes - 2025年06月11日prtimes
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