ヤマザキビスケット株式会社

取扱商材・商品

ビスケット、クラッカー、スナック菓子、チョコレート、キャンディ、クッキー、ポテトチップス、コーンスナック、ギフトセット

勤務制度

週休2日制（年間休日116日／土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇）※部門によって土日祝日が出勤日になる場合あり。年次有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇、産前産後休暇、産後パパ育休、育児休業（条件付最大2年）、介護休業、育児のための短時間勤務制度あり。

固定残業・みなし残業

（記載なし）

福利厚生一覧

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、食堂（古河事業所、1食約320円）、独身寮・借上社宅（家賃の80%会社補助、上限あり）、慶弔見舞金制度、持株制度、企業年金基金、グループ保険、退職金制度、社内イベント（旅行・懇親会）、各種クラブ活動、儀式支援サービス

休日・休暇制度

週休2日制（年間休日116日／土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇）、年次有給休暇、慶弔休暇、積立有給休暇、産前産後休暇、産後パパ育休、育児休業（条件付最大2年）、介護休業

平均年齢

約37.1歳

有給取得率

育休取得率 女性100% 男性60.8%

育休・産休制度

産前産後休暇、産後パパ育休(出生時育児休業)、育児休業制度、時間短縮勤務

オフィス環境

古河事業所に食堂あり（1食約320円）、独身寮・借上社宅（冷暖房、大浴場、共用洗濯機・キッチンスペース、自転車貸出）、工場に食堂あり

研修制度

新入社員集合研修（社内制度、工場実習、ビジネスマナー）、職場教育(OJT)、新入社員フォローアップ研修、営業職基本研修、3年目フォローアップ研修、通信教育制度（約170コース、受講料補助あり）、ハラスメント防止研修、安全衛生フォロー研修

キャリアパス事例

年に一度自己申告制度あり。配属は入社後1、2か月間の新入社員研修中に決定。本人の希望・適性・会社の人員配置計画に基づき決定。新製品や業務改善の提案を行う提案制度あり。

社内イベント

1年に1回、所属部署ごとに旅行や懇親会を実施。球技大会、組合主催のスキー大会、納涼大会など定期的にイベント開催（新型コロナウイルスにより中止・延期の場合あり）

部活動

クラブ数15。華道、英会話、サッカー、野球、バレーボール、バスケットボール、テニス、バドミントン、ウインドサーフィン、釣り、海釣り、卓球など。会社が費用を一部補助。