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株式会社シノプス

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しのぷす

法人番号:

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企業説明文sparkleIconPowered by AI
大阪府に拠点を置き、「SINOPS」の自動発注・在庫管理システムを提供する企業です。1987年10月1日に設立され、物流アドバイザリー事業、在庫管理プログラム開発事業、営業活動支援システム開発事業を展開しています。主にIT、コンサルティング、Webアプリ・サービス運営、その他IT、経営コンサル、その他コンサル分野で活動しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
118名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
10億円以上〜50億円未満
moneyBagIcon資本金
42,817万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
37年 (1987年10月設立)
  • 郵便番号

    5600082

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    グロース(内国株式)

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    南谷洋志

  • 決算月

    12

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

効率的な物流管理と在庫最適化を実現するためのソフトウェアやシステムを提供しています。これにより、企業のコスト削減と業務効率化を支援し、サプライチェーン全体のパフォーマンス向上を図ります。また、データ分析と予測技術を駆使して、需要予測精度の向上にも貢献しています。

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ニュース 31件

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採用 114件

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60,282社がヒット

成長率

単位:人

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menuPeopleIcon従業員増減率
00%
menuComputerIcon成長率ランキング
0000
都道府県での成長率
XXX
/XXXX社
業界での成長率
XXX
/XXXX社
業界(サブ)での成長率
XXX
/XXXX社

部署

8

有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

組織図

その他の連絡先

その他の連絡先情報はありません

役員

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取締役(監査等委員)

南山 学

1981年4月 株式会社ワールド入社2001年6月 同 取締役2010年4月 株式会社メガスポーツ      代表取締役社長2016年12月 株式会社チアフルプランニング      代表取締役社長2018年3月 当社取締役(監査等委員)(現任)

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取締役(監査等委員)

木村 安壽

1973年11月 等松青木監査法人(現有限責任監査法人トーマツ)入所1977年9月 公認会計士登録(現任)1991年7月 トーマツコンサルティング株式会社(現アビームコンサルティング株式会社) 代表取締役社長1995年7月 監査法人トーマツ代表社員1999年9月 木村公認会計士事務所開業      (現任)2005年4月 関西学院大学専門職大学院経営戦略研究所会計専門職専攻教授2009年10月 当社監査役2018年3月 当社取締役(監査等委員)(現任)

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取締役(監査等委員)

畠山 隆雄

1986年10月 トーマツコンサルティング      株式会社(現アビームコンサルティング株式会社)入社2000年6月 監査法人トーマツ(現有限責任監査法人トーマツ)入所2001年6月 人財活性化研究所開業2013年4月 関西学院大学専門職大学院経営戦略研究科教授2015年8月 当社入社、管理部嘱託2016年7月 当社監査役2018年3月 当社取締役(監査等委員)(現任)

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代表取締役会長

南谷 洋志

1978年4月 大都商事株式会社(現ダイトロン株式会社)入社1982年1月 須磨電子産業株式会社入社1987年10月 当社設立 代表取締役2017年12月 合同会社南谷ホールディングス設立 代表社員(現任)2025年3月 当社代表取締役会長(現任)

SNS

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世界中の無駄を10%削減する

根木嵩之

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DCM推進部長(DCM推進部担当部長)

上田則之

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管理部長(管理部人事総務課長)

小出洋一

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退任(取締役)

島井幸太郎

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技術部担当(品質管理部管掌兼情報システム室長)執行役員

永山友和

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執行役員新規事業開発部長

秋山みゆき

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執行役員、品質管理部長

菅智生

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執行役員システム戦略部長

重松昌司

テクノロジー

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コンサルで従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト

749社がヒット

国内にある売上10億円以上〜50億円未満の企業リスト

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訴求

社風

企業の考え方

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イノベーションを重視し、常に新しい挑戦を歓迎する風土があります。従業員同士のコミュニケーションを大切にし、協力し合いながら問題解決に取り組む姿勢が根付いています。柔軟な働き方を推奨し、個々のライフスタイルに合わせた働き方を尊重しています。

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雰囲気

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持続可能な社会の実現を目指し、最先端の技術と知識を駆使して新たな価値を創造します。顧客のニーズに応じたソリューションを提供し、地域社会や環境に配慮した事業活動を展開することで、信頼される企業を目指します。

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