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太陽化学株式会社

たいようかがく

法人番号:

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1948年1月28日に設立された三重県を拠点とする天然素材と最先端技術を組み合わせた食品素材メーカーです。同社は化学製品製造事業、食品原材料販売事業、食品用原材料製造事業、食品用化学添加物販売事業を展開しており、材料・資源、食品、小売・販売・卸売、食肉、健康食品、食品店、その他食品、水産、化学品の業界で活動しています。

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speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
586名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
300億円以上〜1,000億円未満
moneyBagIcon資本金
773,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
77年 (1948年01月設立)
  • 郵便番号

    5121111

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

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    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    山崎長宏

  • 決算月

    3

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

食品添加物、健康食品、化粧品原料など、幅広い分野で高品質な製品を提供しています。研究開発に力を入れ、顧客のニーズに応じたカスタマイズ製品も展開しています。安全性と環境への配慮を重視し、持続可能な製品の開発に注力しています。

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沿革

- 1946年5月 太陽化学工業有限会社を創立。四日市市赤堀に本社、工場設立。
- 1948年1月 有限会社を株式会社に組織変更。
- 1949年9月 食品用香料の製造開始。
- 1952年1月 日本初の食品用乳化剤を開発。
- 1957年5月 食品用安定剤を製造販売開始。
- 1958年11月 太陽フード株式会社を設立。鶏卵加工品を日本で初めて企業化。
- 1964年5月 「鶏卵の酵素処理による新利用用途の研究」大阪工研協会工業技術賞受賞。
- 1967年5月 「新界面活性剤の研究と工業化(リンゴ酸モノグリセリド)」大阪工研協会工業技術賞受賞。
- 1971年5月 「アミノ酸モノグリセライドに関する研究」大阪工研協会工業技術賞受賞。
- 1975年5月 加工乳糖の製造を開発し、製造販売開始。「酵素による卵黄レシチンの製造法」大阪工研協会工業技術賞受賞。
- 1978年6月 マイクロ波加工法による即席食品素材製品販売開始。
- 1981年4月 太陽化学工業、太陽フード株式会社が合併 太陽化学株式会社と変更。
- 1982年4月 科学技術庁長官賞受賞 鶏卵の高度加工技術の開発育成
- 1986年11月 名古屋証券取引所市場第二部に株式上場。
- 1988年5月 「ポリグリセリン脂肪酸エステルの開発及びその工業化」大阪工研協会工業技術賞受賞。
- 1989年1月 水溶性食物繊維“サンファイバー”製造開始。
- 1994年3月 米国に現地法人「タイヨーインタナショナルインク」設立。
- 1995年5月 中国河南省に合作会社「開封金明食品有限公司」を設立。
- 1996年1月 「水溶性食物繊維を用いた加工精米の処理方法」社団法人発明協会の地方発明表彰。
- 1997年6月 山崎長宏社長に就任。
- 2000年2月 水溶性食物繊維「サンファイバー」が日本食糧新聞社の新技術・食品開発賞受賞。
- 2001年7月 中国上海にアジアの新拠点として上海事務所を開設。
- 2004年2月 中国紅蘇省無錫に現地合弁子会社「無錫太陽緑宝科技有限公司」を設立。
- 2006年1月 上海の駐在事務所を発展的に解消し、アジア地域展開強化の販売子会社として「上海太陽食研国際貿易有限公司」を設立。
- 2012年4月 中国開封市にベーカリー製品の製造、販売を目的とする開封香麦士食品有限公司(現連結子会社)を設立
- 2012年4月 ドイツ シュツットガルトに当社製品の販売を目的とする子会社Taiyo GmbH(現連結子会社)を設立
- 2019年1月 タイヨールシードプライベイトリミテッドの社名をタイヨーカガクインディアプライベイトリミテッドに変更し、本店所在地をインドオーランガバード市に移転

経営理念
私たちは、世界の人々の健康と豊かな生活文化に貢献します。
行動規範
太陽化学は世界的視野に立ち、⼈々の健康と豊かな生活文化に貢献するため「好奇心 そして行動 Imagine, Desire and Create」を基本理念とし、全社員が一丸となって常に社会から信頼され、発展・成長し続ける企業を目指しています。
健康経営理念
太陽化学グループは、経営理念として”世界の人々の健康と豊かな生活文化に貢献すること”、従業員行動規範として”社員の心身共に健康で充実した生活を大切にすること”を掲げております。健康経営を実現・継続させるため、社員一人ひとりの健康維持を積極的にサポートし、明るく健康的な職場づくりに取り組みます。
CSR基本方針
従業員、株主・投資家の皆様、お客様、取引先等すべてのステークホルダーとのコミュニケーションを大切にし満⾜度向上に努めます。
法令遵守のみならず事業活動にて生じる社会への影響に対処し、広く社会からの期待、要望に応えることにより、社会貢献に努めます。
⼈と地球にやさしい企業として地球環境の負荷低減に積極的に取り組みます。
法令遵守の徹底や不祥事の未然防止を図るため、リスクマネジメントやコンプライアンスの更なる強化徹底に取り組みます。

中期計画・長期展望

海外市場展開は今後最も注力すべき分野と位置付けております。当社は早くより海外の販売・製造拠点を持ち展開してきましたが、更なる海外展開の可能性があると考えています。国によって文化やライフスタイルも異なりますので、より現地の生活者に寄り添いながら製品の展開を進めていきたいと考えています。AIやデジタル技術も日々進化しておりますので、積極的に活用できるシステムは取り入れ、研究開発のスピードを速めたり、製造や事業における効率化を図るなどして品質・価値の高い製品を素早くお客様に届けられればと考えています。

取扱商材・商品

粉末卵
液卵・ゆでたまご
加工液卵
機能性鶏卵素材
たまご風味調整剤
食品用乳化剤/乳化製剤
乳化安定剤 Vシリーズ
アワブレークシリーズ
スーパーエマルジョン
スーパーエマルジョンTSシリーズ(抗酸化剤製剤)
増粘安定剤製剤
さつまいも加工品
マイクロ波加工品
製菓製パン向け加工食品
麺用品質向上剤
呈味調整剤
畜肉・水産加工品 品質向上剤
L-テアニン
緑茶抽出物
グアーガム分解物
アムラ
NDS
その他機能性素材
高機能ポリグリセリン脂肪酸エステル
洗浄剤
毛髪改質剤
抗菌剤
油剤、その他素材
化粧品向け機能性素材
チラバゾール

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
研究開発
- 天然素材の抽出・分析・合成から商品化のための開発まで - 機能性食品素材の研究開発 - 食品分野で培った技術の他分野への応用 - 新製品の開発 - 基礎研究 - 新規素材の探求 - お客様の課題解決 - 生産技術開発
試作・研究開発
- アプリケーション提案 - コンセプト提案 - 安定性検証 - お客様への訪問 - 市場調査
営業(国内)
- お客様への提案活動 - 課題抽出・解決 - 企画・マーケティング活動
営業(海外)
- 海外での提案活動 - 市場調査 - 現地の販売部門のフォローアップ - 地域に応じた価値の提案
生産技術
- 製品の製造 - 製品の生産計画 - 製造工程改善 - 製造環境の整備 - 生産ラインの自動化 - 新規設備導入の検討
品質保証
- 製品の検査・分析 - 工場内の衛生管理 - 製品規格書の作成 - 品質管理基準の作成 - 当社使用原料の監査
間接部門
- 製品の受注・出荷 - 原材料の調達 - 財務・経理 - 人事・総務

勤務制度

在宅勤務制度(2019年4月より導入)、育児短時間勤務制度、育児のための時差出勤制度、介護短時間勤務制度、介護のための時差出勤制度

福利厚生一覧

独身寮・社宅、各種社会保険、団体保険、GLTD制度、確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、年次有給休暇ストック制度、メンタルヘルスケア

休日・休暇制度

週休2日制、会社カレンダーにより土・日・祝、年末年始など(2025年の年間休日122日)、新入社員休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇、ストック休暇、時間単位年次有給休暇(2025年4月より導入)

男女比

管理職に占める女性労働者の割合(2024年度:7.9%)、男性労働者の育児休業取得率(2024年度:80.0%)

有給取得率

ストック休暇制度、時間単位年次有給休暇制度あり(具体的な取得率は記載なし)

育休・産休制度

産休・育児休業制度(最長2歳まで)、プレママミーティング、育児短時間勤務制度(小学校2年生の始業式まで)、育児のための時差出勤制度、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、介護短時間勤務制度、介護のための時差出勤制度

オフィス環境

三重県四日市市(本社・研究所・工場)、東京都港区(東京本社)、海外拠点(中国、タイ、インドなど)

研修制度

新入社員研修(座学・現場実習)、企業内外研修(社内講師による研修、基本道場、スキルアップセミナー)、メンター制度、海外研修制度(入社3年目以降、社内公募・推薦)

キャリアパス事例

職群転換制度により一般職から総合職への転換実績あり。ジョブローテーションにより複数分野のプロフェッショナルを目指す。

社内イベント

若手社員とのディスカッション(会社説明会内)

事業
ニュートリション事業部
生理機能性素材の探索と栄養素材の製剤化技術で、新しい食品市場の創造を目指します。「緑茶抽出物」「水溶性食物繊維」「L-テアニン」などの栄養素材等には、現代社会に求められるストレス緩和、生活習慣病予防などに有効な生理機能が備わっています。また、ビタミンやミネラル、多価不飽和脂肪酸といった栄養素材は、健康な生活を維持する上で、必要不可欠な成分です。太陽化学は健康増進を求める消費者ニーズにお応えするため、生理機能性素材の探索と、栄養素材を生体で利用しやすい形に製剤化するNDS技術を通じて、お客様と共に、新しい市場創造を目指していきます。
B2B、食品素材、健康食品素材、機能性素材、NDS技術、生理機能性、栄養素材、製剤化、ストレス緩和、生活習慣病予防、ビタミン、ミネラル、多価不飽和脂肪酸
インターフェイスソリューション事業部
食品分野で培ってきた界面制御技術の持つ可能性をさらに広げていきます。食品用乳化剤をキーマテリアルとして、60余年にわたりその利用技術の開発を続けてきました。独自の界面制御技術により精油類や油溶性ビタミン類を水中に透明溶解する「スーパーエマルジョン」技術、油脂の結晶・粘性を制御する油脂改質技術、乳化剤に多糖体及び蛋白質を複合させたコロイド制御技術は、食品の新たな可能性を創造する技術です。当社の界面制御技術が持つ可能性を食品分野で追求し続けるとともに、化粧品及びファインケミカル関連の分野にも応用展開していきます。
B2B、食品素材、乳化剤、界面制御技術、コロイド制御、油脂改質、スーパーエマルジョン、食品用乳化剤、化粧品素材、ファインケミカル
ナチュラルイングリディエント事業部
素材のチカラを追求し、素材の持つ機能とおいしさを提供します。卵、増粘多糖類などの素材には、おいしさや栄養だけでなく、食品を固めたり、安定化させたり、さまざまな機能があります。素材のもつ機能とおいしさを追求し、安全・安心とともにみなさまにお届けします。さらに、独自の加工技術で、素材の良さを最大限に引き出したオリジナリティー豊かな商品づくりに努めています。
B2B、食品素材、卵素材、増粘多糖類、加工技術、オリジナリティ、安全・安心、機能性食品

関連キーワード

B2B、食品素材、化粧品原料、機能性食品素材、研究開発型企業、ソリューション企業、グローバル展開、乳化剤、界面制御技術、食物繊維、健康経営、SDGs、ISO認証、環境配慮、CSR、上場企業、大企業、製造業、ヘルスケア、イノベーション、オープンイノベーション、多拠点展開、自社工場、品質保証、エビデンス重視、社会貢献、持続可能性、多様な製品ラインナップ、国内外受賞歴多数、コーポレート・ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、健康経営優良法人、従業員重視、産学連携

ニュース 31件

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採用 10件

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成長率

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menuComputerIcon成長率ランキング
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都道府県での成長率
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業界での成長率
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業界(サブ)での成長率
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部署

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有料版限定情報

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組織図

組織図

その他の連絡先

その他の連絡先情報はありません

役員

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取締役 カスタマーサービス本部管掌(欧米・オセアニア・インド)

Scott JamesonSmith

1991年10月  当社入社

1994年6月  タイヨーインタナショナルインク ディレクターマネージャー

2003年6月  タイヨーインタナショナルインク 副社長 財務担当役員  CFO (現任)

2025年6月  取締役カスタマーサービス本部管掌 (欧米・オセアニア・インド) (現任)

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取締役コーポレート本部管掌兼 ウェルネス推進本部管掌

山 崎 長 俊

2019年2月  当社入社

2021年4月  当社執行役員企業統括部長

2022年4月  当社執行役員コーポレート本部長 (現任)

2025年6月  取締役コーポレート本部管掌 兼 ウェルネス推進本部管掌 (現任)

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取締役 カスタマーサービス本部管掌(日本・アジア)

田 中 宏 明

1995年4月  当社入社

2012年4月  社長室長

2014年6月  海外営業部長

2020年4月  執行役員カスタマーサービスセンター第3部長

2021年4月  執行役員マーケティング本部長 兼 東京本社事業所長

2024年6月  取締役マーケティング本部長 兼 東京本社事業所長

2025年6月  取締役カスタマーサービス本部管掌 (日本・アジア) (現任)

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代表取締役社長

山 崎 長 宣

2011年4月  当社入社

2017年4月  執行役員経営企画室長

2019年4月  執行役員海外統括部長

2023年11月  執行役員経営企画室長  兼 メディケア事業部長

2024年6月  取締役経営企画室長 兼 メディケア事業部長

2025年6月  代表取締役社長 (現任)

SNS

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副主席

安藤誠人

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社外取締役

久保田修平

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退任(取締役)

加藤友治

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退任(取締役)

吉岡章二

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監査役

吉川邦昭

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退任(取締役)

増川尚利

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退任(社外監査役)

大橋正行

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業務支援部長(業務生産支援部長)執行役員品質保証部長・

山田恵一郎

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アプリケーションセンター長(メディケア事業部長)執行役員

川村泰司

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退任(取締役)

羽木貴志

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退任(常勤監査役)

荒木幹治

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退任(常勤監査役)

萩原信秀

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社外監査役

藤野孝

テクノロジー

利用ツール

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社風

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オープンなコミュニケーションを大切にし、自由な発想を尊重する風土です。チームワークを重視し、互いに助け合う文化が根付いています。挑戦を恐れず、新しいアイデアを積極的に取り入れる姿勢が評価されます。社員の成長を支援するための教育や研修制度も充実しています。

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持続可能な社会の実現を目指し、常に革新と品質向上に取り組んでいます。顧客や社会に貢献することを最優先に考え、信頼される企業であり続けることを目指しています。また、従業員の成長と幸福を大切にし、共に未来を創造していく姿勢を持っています。

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