株式会社ティラド
てぃらど
法人番号：
ハイライト
SalesNowスコア
従業員数 (推定)
年間成長率 (従業員数・推定)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
1510053
住所
上場区分
プライム（内国株式）
業態
-
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
宮﨑 富夫
決算月
3
信用情報
ビジネス
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熱交換器や冷却システムの設計・製造・販売を行っています。自動車や産業機械向けの冷却装置や空調機器を提供し、エネルギー効率の向上と環境負荷の低減に貢献しています。高い技術力を活かし、多様なニーズに対応したカスタマイズ製品も取り扱っています。
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小業界
-ニュース 2件
- 2023年04月01日
prtimes
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採用 172件
- 2025年06月12日その他
- 2025年06月12日その他
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成長率
単位：人
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従業員増減率
成長率ランキング部署
全151件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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有料版限定情報
組織図
その他の連絡先
全2件人事広報その他人
役員
代表取締役CEO 兼 COO社長執行役員
宮﨑 富夫
2002年４月 本田技研工業株式会社 入社2002年８月 株式会社本田技術研究所 和光基礎技術研究センター 入社2009年10月 株式会社陣屋 入社 代表取締役社長2012年４月 株式会社陣屋コネクト 設立 代表取締役CEO2014年６月 当社 社外取締役2017年６月 同 取締役 経営企画担当2018年４月 株式会社ティラドコネクト 設立 取締役2018年６月 当社 代表取締役COO社長執行役員2019年３月 株式会社ティラドコネクト 代表取締役社長（現任）2022年６月 当社 代表取締役CEO兼COO 社長執行役員（現任）2023年11月 株式会社陣屋コネクト 取締役オーナー（現任）
監査役
遠藤 三紀夫
1978年９月 株式会社トヤマ入社1998年９月 同 代表取締役社長2006年５月 同 代表取締役会長2008年10月 神奈川県座間市長2021年１月 株式会社吉香 上席顧問2021年６月 当社 社外監査役（現任）
監査役
大庭 康孝
1976年３月 公認会計士登録1976年８月 税理士登録1981年７月 公認会計士大庭事務所所長（現任）1988年９月 株式会社大庭マネジメントコンサルタンツ 代表取締役（現任）2008年６月 当社 社外監査役（現任）
常勤監査役
田村 恒生
1986年４月 当社入社2005年４月 同 自動車営業第１部 部長2013年６月 同 SMARTプロジェクト 主管2014年３月 同 営業・技術管理部 主管2016年１月 同 経営企画室 主管2017年４月 同 経営企画室 室長2018年４月 同 執行役員 人事・総務・関連事業担当 兼 人事・総務部長2021年４月 同 執行役員 調達本部長2022年３月 同 常務執行役員 調達管掌2023年４月 同 常勤顧問2023年６月 同 常勤監査役（現任）
SNS
Application & Mechanical Design Engineer | Automotive Cooling Systems | Global Liaison (JP–EN–HI)
HARSH(ハルシュ) CHAUHAN(チョウハン)
㈱ティラド 定年退職
Koji Yoshida
ティラド 会社員
齋藤克朗
主管
Kazuhisa Fujikawa
設計リーダー
曹淑安
ティラド 会社員
佐野航平
退任（常務）
佐久間通隆
内部監査室長（ティラドロジスティクス副社長）
土屋圭弘
人事・総務部主管兼ＴＡＴＡ・トーヨーラジエーターに出向（名古屋製作所生産）
堀江清明
秦野製作所長（技術本部冷却系熱交開発二部長）
大友聡
技術本部冷却系熱交開発二部長
小林俊道
取締役
屠錦寧
TRZに出向（自動車営業二部長）
山原広之
退任（常務・アジア・中国事業管掌）
松本正弘
退任（監査役）
島田晃一
執行役員中国事業管掌兼EV推進室長
束正宇
自動車営業二部長（自動車営業三部長）
稲垣慎一
人事・総務部主管兼ＴＲＡ社長（名古屋製作所長）
荻原淳
ＣＳＲ統括室主管（ＣＳＲ統括室長）
鳥越啓
営業本部営業管理部長（営業・技術本部管理部長）
菅野信
監査役
遠藤三紀夫
人事・総務部長（滋賀製作所工場管理部長）
中崎剛徳
原価企画部長
足立浩士
常勤監査役（顧問）
田村恒生
DX開発部主管兼DX企画部主管
中村洋一
ＴＲＭ社長（国際事業部長）執行役員
篠田裕
機能部品開発三部長、研究開発部長
大久保厚
取締役
村田隆一
青島東洋熱交換器総経理（調達本部副本部長）
周俊
退任（常勤監査役）
中野公昭
技術本部技術管理部長（営業・技術本部自動車営業三部長）
大角隆裕
調達管掌兼調達本部長、常務執行役員生産本部長
浦野浩和
ティラドロジスティクス社長（滋賀製作所工場管理）
中野剛
退任（取締役相談役）
嘉納裕躬
生産技術センター生産技術開発部長（工機部長）
清水淳平
取締役、常務執行役員営業本部長兼技術本部長
菊山辰也
事業管理部長（本社カーボンニュートラル推進室主管本社事業管理部主管）
斉藤昌規
生産技術開発部主管（生産技術開発部長）
味呑章弘
TRA副社長（本社品質保証部主席エキスパート）
渋川治信
（名古屋製作所生産部長）生産本部生産統括部長
青山武志
ティラドロジスティクス副社長（T.RADNorthAmerica,Inc.副社長）
大塚昌彦
TRA副社長（名古屋製作所長）
新居壮虎
退任（取締役）
亀井洋一
人事・総務部主管（人事・総務部長）
大島清和
DX推進本部長兼DX企画部長（IT推進業務改革室長）
鈴木幹芳
材料調達部長、部品調達部長
竹村一之
自動車営業四部長（T.RAD North America, Inc. 出向）
石川泰
経営企画室主管（本社 人事･総務部主管）
村田孝章
生産技術開発部長（生産本部生産技術開発部主管）
井内健二
ＴＲＶＣ社長（生産本部調達部品質技術Ｇ次長）
宇野治三
技術本部研究開発部主管・技術本部新事業企画部主管（営業・技術本部研究開発部主管・営業・技術本部管理部主管・営業・技術本部管理部主管）
酒井勝則
TRT社長（同製作所生産）
酒井理
TRA副社長（技術本部副本部長）
吉岡淳
IT推進・人事・内部監査管掌兼IT推進・内部監査担当（IT推進業務改革室担当）代表取締役兼社長執行役員
宮崎富夫
取締役社長
Hiromi Kano
ティラド 執行役員国際事業部部長
Yutaka Shinoda
ティラド 班長
川嶋崇之
経営企画室主管（グローバル統括室長）
上野一美
品質保証部長（品質保証部主管）
藤川和久
生産本部副本部長（TRA社長）
井手徹也
秦野製作所工場管理部長（営業企画・管理部長）
穂坂高幸
品質保証部長（本社 品質保証部主管）
矢郷健
退任（常勤監査役）
金井典夫
品質本部品質管理部部長（生産本部品質管理部部長）
澤田整
秦野製作所生産部長（東洋熱交換器（中山）有限公司出向）
斎藤真樹
内部統制・ＩＳＯ・環境担当兼ＣＳＲ統括室長兼ＴＭＳ推進室長（ＴＲＴ社長）執行役員
渡辺一宏
調達本部第二調達部主管（秦野製作所生産）
中嶋啓之
アルプス技研 新卒
饗庭貴仁
取締役
高橋良定
技術本部主管兼機能部品開発一部長（本社人事･総務部主管）
和田努
ティラドロジスティクス副社長（秦野製作所工場管理部長）
遠藤祥三
常務執行役員経理財務管掌、経理・財務部長
木下薫
退任（監査役）
渡辺博
退任（常勤監査役）
山本邦二
人事総務管掌、常務執行役員事業管理本部長
堀田靖
名古屋製作所長（東洋熱交換器常熟董事総経理）
飯田隆
退任（常勤監査役）
金子雅志
退任（取締役顧問）
鈴木潔
ティラドロジスティクス副社長（滋賀製作所長）
小西忠夫
退任（取締役）
山崎徹
東洋熱交換器（常熟）有限公司董事総経理、青島東洋熱交換器有限公司董事長
和久田幹也
退任（監査役）
勝田正文
退任（取締役専務執行役員・技術・北米事業管掌・技術本部本部長）
百瀬芳孝
品質本部長（品質保証部長）常務執行役員
古谷誠一
ＴＲＣＳＲＤに出向（営業・技術本部試作試験部長）
飯塚貢
常勤監査役（顧問）
岩崎智
顧問（執行役員カーボンニュートラル推進室長）
宮本政幸
（滋賀製作所生産部部長）滋賀製作所所長
岩﨑智
生産技術センター生産技術開発部長、管理部長兼工機部長・
伊神多加司
内部監査室主管（内部監査室長）
横島政昭
ＩＴ推進業務改革室ＴＲＡ出向主管・ＩＴ推進業務改革室主管（ 人事部ＴＲＡ出向 社長主管）
竹中敦司
北米・欧州事業管掌（生産・ＴＰＳ・品質担当兼生産本部長）同生産技術センター所長
山形勘司
人事・総務部主管兼東洋熱交換器常熟総経理
松島明彦
常勤監査役（執行役員品質保証）
難波道弘
営業・技術本部建産機熱交開発部長（冷却系熱交開発部長）
石井紀之
生産本部生産統括部主席エキスパート（名古屋製作所長）
浅沼憲之
常勤監査役（常務執行役員兼ＴＲＭ社長）
松尾哲
人事部ＴＲＩＮ出向社長主査（品質管理部次長・品質保証部秦野駐在主査）
吉野俊春
退任（取締役）
清水浩
滋賀製作所長（TRT社長）
久保田正広
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
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株式会社ティラドを含む企業リスト
19,941社がヒット
東京都で従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
16,288社がヒット
システム開発の企業リスト
3,027社がヒット
ITで従業員数50人以上〜300人未満の企業リスト
115社がヒット
国内にある売上300億円以上〜1,000億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AIイノベーションと協力を大切にする文化があります。社員の成長を支援し、自己啓発を奨励しています。チームワークを重視し、オープンでフラットなコミュニケーションを推進しています。多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境を整えています。
文章は正しいですか？
雰囲気
Powered by AI社会に貢献することを重視し、持続可能な発展を目指しています。品質と信頼を大切にし、顧客の期待を超える製品とサービスを提供することに努めています。革新と挑戦を続け、常に新しい価値を創造することで、社会全体の幸福と繁栄に寄与します。
文章は正しいですか？
最終データ更新: 2026年02月20日