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株式会社クスリのアオキ

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くすりのあおき

法人番号:

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1985年に設立され、石川県を拠点に北陸信越を中心に展開するドラッグストア「クスリのアオキ」を運営する企業です。同社は薬局チェーン経営事業、在宅医療ケア事業、医療開業支援業を主な業務としており、医療・製薬・福祉、生活用品、IT、小売・販売・卸売、コンサルティング、医療コンサル、医薬品販売、調剤薬局、ドラッグストア、日用品、その他医療・福祉、eコマースの業界で活動しています。

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speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
10,511名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
1,000億円以上
moneyBagIcon資本金
30,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
40年 (1985年01月設立)
  • 郵便番号

    9240057

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoC

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

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    情報あり

  • 代表者

    青木宏憲

  • 決算月

    5

monitoringIcon信用情報
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医薬品、日用品、化粧品、食品など、幅広い商品を取り扱っています。店舗では、顧客が日常生活で必要とする様々な商品を提供し、利便性を高めることに注力しています。地域の健康管理をサポートするためのサービスも展開しており、専門的なアドバイスや相談対応を行っています。

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沿革

- 1985年1月 株式会社クスリのアオキ設立(本社所在地 石川県金沢市泉野出町4丁目322番地)
- 1985年 石川県1号店を金沢市に出店(旧 泉ヶ丘店)
- 1992年 本社移転(所在地 石川県松任市(現 白山市)博労町208番地)
- 1995年 本部兼集配センターを新設(石川県松任市(現 白山市)松本町2512番地)
- 1996年 株式会社青木二階堂薬局、株式会社草山商事を合併、合併による店舗引継ぎ5店舗、本社移転(石川県松任市(現 白山市)松本町2512番地)
- 1997年 富山県1号店を砺波市に出店(現 砺波店)、福井県1号店を福井市に出店(現 福井若杉店)、アルビス株式会社と業務提携・資本提携、株式会社ツルハと業務提携・資本提携
- 1998年 アルビス株式会社から営業譲受、営業譲受による店舗増4店舗
- 2000年 株式会社ニチイ学館と業務提携、有限会社三和薬商から営業譲受、営業譲受による店舗増1店舗
- 2001年 イオンウエルシア株式会社と業務提携(現ハピコムグループ加入)
- 2003年 イオン株式会社と業務提携・資本提携
- 2004年 売場面積400坪を超える大型店を石川県白山市に出店(現 北安田店)
- 2005年 調剤業務に関してISO9001:2000を取得(平成21年9月終了)、新潟県1号店を上越市に出店(現 藤巻店)
- 2006年 株式会社青木二階堂を設立(100%出資子会社、2012年5月解散)、東京証券取引所市場第二部に株式を上場
- 2007年 石川県金沢市の玉鉾店出店により100店舗を達成
- 2008年 長野県1号店を長野市に出店(現 篠ノ井店)
- 2011年 東京証券取引所市場第一部に株式を上場
- 2012年 群馬県1号店を伊勢崎市に出店(現 田部井店)、株式会社アクティーと合弁会社株式会社A2ロジを設立
- 2013年 岐阜県1号店を岐阜市に出店(現 岐阜県庁南店)、200店舗達成、100薬局達成
- 2014年 滋賀県1号店を栗東市に出店(現 霊仙寺店・目川店)、愛知県1号店を一宮市に出店(現 東五城店)、埼玉県1号店を深谷市に出店(現 田谷店)
- 2015年 三重県1号店を津市に出店(現 津河芸店)
- 2016年 栃木県1号店を鹿沼市に出店(現 東町店)
- 2017年 奈良県1号店を生駒市に出店(現 真弓店)、京都府1号店を京都市に出店(現 久世南店)、茨城県1号店を龍ヶ崎市に出店(現 寺後店)
- 2018年 千葉県1号店を四街道市に出店(現 四街道大日店)、500店舗達成
- 2019年 静岡県1号店を浜松市に出店(現 浜松北島店)、新本社稼働(所在地 石川県白山市横江町5180番地)、福島県1号店を会津若松市に出店(現 城西町店)
- 2020年 宮城県1号店を柴田郡に出店(現 船迫店)、岩手県1号店を盛岡市と一関市に出店(現 盛岡中野店・樋渡店)、山形県1号店を天童市に出店(現 中里店)
- 2021年 山梨県1号店を笛吹市に出店(現 石和広瀬店)、有限会社サン・フラワー・マリヤマを吸収合併、大阪府1号店を大阪市に出店(現 住道矢田店)
- 2022年 株式会社一二三屋を吸収合併、株式会社ホーマス・キリンヤ及び株式会社フードパワーセンター・バリューを吸収合併、株式会社三崎ストアーのスーパーマーケット事業を譲受
- 2023年 株式会社サンエーのスーパーマーケット事業を譲受

経営理念
「健康・美・衛生」を通しての社会貢献

中期計画・長期展望

2021年度に「第三次中期経営計画:Vision2026(2022年5月期 ~ 2026年5月期)」を策定。「2026年5月期 売上高5,000億円」という財務目標を設定し、フード&ドラッグへの転換、調剤併設率70%、ドミナント化への移行の3つの重点施策を推進。

取扱商材・商品

医薬品、化粧品、日用雑貨、食品、小物衣料、健康食品、ボディケア用品、ヘアケア用品、オーラルケア用品、洗剤、医療用品、介護用品、キッチン用品、ベビー用品、家庭用品、菓子、ペット用品、飲料、グロッサリー、文房具、紙製品、家電、衣料、季節品、インテリア寝具

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
総合職(店舗スタッフ・登録販売者・店長・本部職)
- 店舗運営業務(接客、売場管理、商品発注、陳列、売上管理、スタッフ指導) - 店長補佐として担当売場管理 - 店長昇格後は店舗運営全般 - 適性に応じて本部(店舗運営部、商品部、経営企画、開発等)へのキャリアアップも可能 - 登録販売者は医薬品(第2類・3類)の販売・接客・アドバイス - 調剤薬局併設型店舗での調剤業務(患者様対応)

勤務制度

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)。
総合職区分は「ナショナル社員(全国転勤可)」「リージョナル社員(本拠地から車で高速利用時片道4時間以内)」「ローカル社員(本拠地から車で下道使用時片道60分以内)」の3区分。年1回申請で変更可能。

福利厚生一覧

社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、処方箋補助制度、確定拠出年金制度、定年再雇用(継続雇用制度)、社宅制度、産前・産後休業、育児休業(3歳まで)、育児短時間勤務制度、育児時間制度、看護休暇、介護休業・休暇、サマーバケーション制度(長期休暇)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、引越休暇、裁判員休暇

休日・休暇制度

シフト制(年間108日以上、基本週休2日)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季長期休暇(サマーバケーション)、介護休業、看護休暇、産前・産後休業、育児休業(3歳まで)、引越休暇、裁判員休暇

平均年齢

男性33.2歳、女性31.9歳

平均年収

年収例:入社1年目339万円、入社3年目店長500万円、入社10年目課長830万円(ナショナル社員大卒の場合)

男女比

男性1,454名、女性720名

有給取得率

(記載なし)

育休・産休制度

産前休業6週・産後休業8週+育児休業最長で子供が3歳に達する前日まで取得可能。復職時は原則同じ部署・職務、賃金も変わらず不利益なし。育児短時間勤務制度・育児時間制度あり。

オフィス環境

本社社屋外観(ドラッグストア業界最大級)、約1,000名が勤務、食堂、パウダールーム、開放的なエントランス、コミュニティスペース等

研修制度

新入社員研修、店長候補者研修、新任店長研修、店長・薬局長研修、スーパーバイザー研修、新採用ガイダンス、ビューティセミナー、医薬品登録販売者研修、中堅育成セミナー、海外研修、イオン・ハピコム総合研修(調剤・一般医薬品)

キャリアパス事例

入社1~3年で店長昇格が一般的。店長→スーパーバイザーやバイヤー等本部職へステップアップ可能。ジョブローテーションあり。女性店長登用も進行中(女性店長割合約2割)。

社内イベント

(記載なし)

部活動

(記載なし)

事業
ドラッグストア事業
医薬品や化粧品を核商品としながら、日用雑貨、食品、小物衣料などの生活必需品を加えた豊富な品揃えでドラッグストア事業を行っています。住宅地を中心に、利便性を第一に考えた出店を進め、短時間で効率良くお買物ができる店舗運営を行っています。調剤薬局も併設し、地域医療機関との提携を推進しています。
B2C、ドラッグストア、医薬品販売、化粧品販売、日用品、食品、生活必需品、調剤薬局併設、地域密着、多店舗展開、生活導線、ワンストップショッピング、健康、美、衛生、利便性、郊外型店舗、全国展開
調剤薬局事業
医療機関から出される処方せんの調剤サービスを展開。ドラッグストア店舗内に併設する調剤薬局を中心に新規開局を積極化。服薬指導、在宅患者様への訪問指導や介護のアドバイスなど、地域の患者様・お客様の求めるサービスを追求しています。
調剤薬局、医薬分業、処方せん受付、服薬指導、在宅医療、介護アドバイス、ドラッグストア併設、地域医療、B2C、薬剤師常駐
独立開業サポート
独立開業を考えるドクター向けに、開業候補物件の紹介や、開業後の増患等のサポートを行う。協力企業の紹介や、開業後も継続的な支援を提供。
医療コンサル、開業支援、物件紹介、医療機関サポート、パートナー企業紹介、増患支援、B2B、クリニック開業

関連キーワード

ドラッグストア、調剤薬局、小売業、B2C、ヘルスケア、地域密着、ワンストップショッピング、生鮮食品強化、調剤併設、ドミナント戦略、M&A、プライベートブランド、全国展開、北陸発、上場企業、中堅大手、ESG、SDGs、セルフメディケーション、地域医療、食品スーパー、多店舗展開、成長企業、利便性追求、専門性追求、医薬品、化粧品、日用雑貨、生活必需品、健康、美、衛生

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組織図

組織図

その他の連絡先

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役員

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監査役

中村 明子

平成4年4月 弁護士登録平成4年4月 わかくさ法律事務所入所平成6年2月 松本洋武法律事務所入所(現在に至る)平成26年3月 株式会社北國新聞社社外監査役(現任)平成26年8月 当社社外監査役(現任)

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監査役

桑島 敏彰

昭和49年4月 三井物産株式会社入社昭和59年7月 カナカン株式会社入社平成2年4月 同社取締役平成6年2月 北陸冷蔵株式会社社外取締役平成12年4月 カナカン株式会社代表取締役社長平成22年6月 コカ・コーラカスタマーマーケティング株式会社入社平成23年4月 同社執行役員トレードマーケティング統括部長平成24年1月 同社執行役員第二営業本部長平成25年9月 アトム運輸株式会社(現 株式会社シンクラン)入社平成25年11月 同社取締役副社長(現任)平成26年8月 当社社外監査役(現任)平成28年3月 GRNホールディングス株式会社社外取締役(現任)

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常勤監査役

廣田 和男

昭和59年4月 株式会社北陸銀行入行平成16年10月 同行経営管理部副部長平成18年6月 同行津幡支店長平成20年6月 同行釧路支店長平成22年6月 同行融資第一部副部長平成26年6月 同行監査部上席検査役平成28年4月 当社出向内部統制推進課付顧問平成28年7月 株式会社A2ロジ監査役(現任)平成28年8月 当社常勤監査役(現任)

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取締役

岡田 元也

昭和54年3月 ジャスコ株式会社(現イオン株式会社)入社平成2年5月 同社取締役平成4年2月 同社常務取締役平成7年5月 同社専務取締役平成9年6月 同社代表取締役社長平成15年5月 イオン株式会社取締役兼代表執行役社長平成17年11月 株式会社ツルハホールディングス社外取締役相談役(現任)平成24年3月 イオン株式会社取締役兼代表執行役社長グループCEO(現任)平成26年8月 当社社外取締役(現任)平成26年11月 ウエルシアホールディングス株式会社取締役(現任)

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