北海道中央バス株式会社
ほっかいどうちゅうおうばす
法人番号：
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ハイライト
SalesNowスコア
従業員数
年間成長率(従業員数)
売上レンジ (推定)
資本金
業歴 (設立年月)郵便番号
470031
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC,BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
二階堂恭仁
決算月
3
信用情報
ビジネスPowered by AI
公共交通機関として、都市間や地域内の移動を支えるバスサービスを提供しています。通勤・通学、観光など多様なニーズに対応し、利用者にとって便利で快適な移動手段を提供することに注力しています。また、環境に配慮した車両導入や運行管理システムの導入を通じて、持続可能な交通手段の提供にも取り組んでいます。
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取扱商材・商品
バス乗車券（区間指定回数券、金券式回数券、往復券、1日乗車券）、お土産・ギフト、ワイン、飲食サービス、宿泊サービス、温浴サービス、清掃・警備サービス、不動産賃貸物件
- 職業・職種
- 業務内容
- バス乗務員
- 地域の足を担うバス運転業務。普通免許（AT限定可）から応募可能。大型二種免許取得費用は会社負担。未経験者も活躍中。
- 整備員
- 運輸局指定整備工場(民間車検場)での自社全車両の点検・整備、板金塗装、故障修理。各営業所併設工場での所属車両の点検整備。教育カリキュラムに基づく整備教育あり。
- 総合職事務員
- 総務部や旅客サービス営業所などでの一般事務、受付・案内事務など。
勤務制度
シフト制（バス乗務員：4:47～24:30の間でシフト制、実働7時間16分／整備員：工場8:45～17:30、営業所はシフト制、実働7時間45分）
固定残業・みなし残業
時間外勤務あり（バス乗務員：時間外勤務手当あり、整備員：月平均20時間程度）
福利厚生一覧
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）、車通勤可（無料駐車場あり）、乗車証によるバス無料乗車（本人・家族：条件あり）、制服貸与、定年65歳・再雇用制度（70歳まで）、永年勤続表彰、無事故表彰（褒賞金）、人間ドック・インフルエンザ予防接種費用補助、財形貯蓄積立、社員持株会、子女のバス通学定期券、グループ会社施設・商品割引、住宅斡旋制度（家賃補助）、作業服・工具貸与（整備員）
休日・休暇制度
バス乗務員：週休2日制、年間105日（月7～9日程度）、有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等／整備員：年間109日（工場：日祝・第2・4土曜、営業所：ローテーション制）
平均年収
バス乗務員平均年収：510万円／整備員年収例：入社15年目（45歳・管理者・扶養家族あり）540万円、入社5年目（34歳・扶養家族あり）440万円、入社2年目（31歳・扶養家族あり）420万円
育休・産休制度
産前・産後休暇、育児休暇あり
研修制度
教育カリキュラムに基づく整備教育（整備員）、入社前教習（バス乗務員）
キャリアパス事例
再入社（キャリアリターン）制度あり（乗務員・整備員・総合職事務員など全職種対象）
- 市内・郊外路線バス事業
- 札幌市、小樽市、石狩、空知、旭川など北海道内各地での市内・郊外路線バスの運行。
- B2C、B2B、公共交通、北海道、路線バス、地域交通、定期運行、生活インフラ
- 都市間高速バス事業
- 札幌から北海道内各地（函館、釧路、帯広、北見、網走、名寄、富良野、苫小牧、室蘭、小樽、余市、岩内、美国、ニセコ等）を結ぶ都市間高速バスの運行。
- B2C、B2B、高速バス、長距離移動、北海道、観光、定期運行、交通インフラ
- 空港連絡バス事業
- 新千歳空港と札幌・小樽を結ぶ空港連絡バスの運行。
- B2C、空港アクセス、新千歳空港、札幌、小樽、定期運行、観光、交通インフラ
- 貸切バス事業
- 団体旅行やイベント等に対応した貸切バスの運行。
- B2B、B2C、貸切バス、団体利用、観光、イベント、北海道
- 定期観光バス事業
- 北海道内の観光地を巡る定期観光バスの運行。
- B2C、観光バス、定期運行、観光地巡り、北海道、インバウンド
- お土産・ギフト販売事業
- 北海道ギフトバザール(お土産通販)の運営。
- B2C、お土産、ギフト、北海道特産品、通販
- 宿泊施設運営事業
- いこいの湯宿 いろは（ニセコ温泉宿）の運営。
- B2C、宿泊、温泉、観光、北海道、ニセコ
- レジャー施設運営事業
- ニセコアンヌプリ国際スキー場の運営。
- B2C、スキー場、レジャー、観光、北海道、ニセコ
- ロープウェイ・展望施設運営事業
- 小樽天狗山ロープウェイの運営。
- B2C、ロープウェイ、展望施設、観光、小樽、北海道
- 清掃警備事業
- 清掃警備サービスの提供。
- B2B、清掃、警備、ビルメンテナンス、北海道
- 建設事業
- 建設事業の運営。
- B2B、建設、北海道
- 不動産情報事業
- 不動産情報の提供。
- B2C、不動産、賃貸、北海道
- サービス付き高齢者向け住宅事業
- サービス付き高齢者向け住宅の運営。
- B2C、高齢者住宅、介護、福祉、北海道
- 飲食施設運営事業
- ヌックアンヌプリ（レストラン）の運営。
- B2C、レストラン、飲食、観光、北海道
- 飲食施設運営事業（小樽バイン）
- ワインカフェ＆ショップ小樽バインの運営。
- B2C、カフェ、ワイン、飲食、小樽、北海道
- 飲食施設運営事業（湯めごこち南郷の湯）
- 湯めごこち南郷の湯の運営。
- B2C、温浴施設、飲食、札幌、北海道
- バス広告事業
- 中央バス車両・施設等への広告掲出サービス。
- B2B、交通広告、バス広告、屋外広告、北海道
関連キーワード
バス事業、交通インフラ、観光、建設業、清掃業、警備業、物品販売、自動車教習所、介護福祉、不動産、B2C、B2B、北海道、地域密着、グループ企業、中堅企業、社会インフラ、観光資源、ESG、SDGs
ニュース 2件
- 2025年04月25日
prtimes - 2023年09月29日prtimes
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採用 209件
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成長率ランキング部署
全145件| 部署名 | 部署カテゴリー | 電話番号 | 住所 |
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組織図
その他の連絡先
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役員
監査役
大 森 茂 伸
昭和61年９月 公認会計士登録（現任）
平成20年７月 新日本有限責任監査法人(現 EY新日本有限責任監査法人)シニアパートナー
平成30年６月 新日本有限責任監査法人（現 EY新日本有限責任監査法人）退社
平成30年10月 大森公認会計士事務所所長（現任）
令和６年６月 当社監査役（現任）
監査役
笹 原 弘 崇
平成23年４月 明治海運㈱（現 明海グループ㈱）常務執行役員
平成27年６月 同社取締役常務執行役員
令和３年６月 同社常務取締役
令和４年６月 同社専務取締役
令和６年６月 当社監査役（現任）
令和６年６月 明海グループ㈱代表取締役 専務取締役（現任）
常勤監査役
大 森 正 昭
昭和49年４月 当社入社
平成17年６月 当社取締役総務部長
平成23年６月 当社常務取締役内部監査室長兼 総務部長
平成26年４月 当社常務取締役内部監査室長
平成27年６月 当社取締役常務執行役員
平成30年４月 中央バス商事㈱代表取締役社長
平成30年６月 当社取締役専務執行役員
令和４年６月 当社取締役退任
令和４年６月 当社監査役（現任）
取締役執行役員バス事業統括部長
中 川 原 清 行
平成２年４月 当社入社
平成28年11月 当社運輸部長
平成30年４月 当社札幌事業部長
平成30年６月 当社執行役員札幌事業部長
平成31年４月 当社執行役員バス事業部長
令和３年６月 当社取締役執行役員（現任）
SNS
退任（取締役）
久保田勝利
労務兼雇用対策室長（札幌事業部長）執行役員
久郷智広
内部監査室長、社長運輸・輸送安全推進本部長
二階堂恭仁
整備部長（中央バス観光開発総務部長）
井内公一
輸送安全対策室長
今倫康
取締役兼専務執行役員（同運輸・輸送安全担当）
今雅基
執行役員、関連事業部長
伊藤正道
中央バスビジネスサービス専任部長（不動産・関連事業部長）
佐藤和司
取締役兼専務執行役員（専務）
加藤幸嗣
同（監査役）
北市久淑
監査役（取締役兼専務執行役員財務・総務担当兼内部監査室長）
大森正昭
常務執行役員総務部・財務担当（執行役員）取締役総務兼IT戦略推進室長
安田徹
執行役員経営企画室統括マネージャー
尾形崇士
取締役
杉江俊太郎
執行役員
桑島靖明
執行役員
梅里俊彦
退任（取締役）
橋本雄二
退任（社長）
牧野和夫
執行役員運輸部・整備部・輸送安全対策室担当兼運輸（空知中央バス社長）
臼井広宗
常務執行役員（執行役員）取締役
菊井隆則
テクノロジー
利用ツール
Yahoo Analytics
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北海道中央バス株式会社を含む企業リスト
61社がヒット
北海道で従業員数1,000人以上の企業リスト
2,770社がヒット
バスの企業リスト
178社がヒット
運送・物流・輸送で従業員数1,000人以上の企業リスト
513社がヒット
国内にある売上50億円以上〜300億円未満の企業リスト
社風
企業の考え方
Powered by AI地域社会に深く根ざし、信頼関係を築くことを重視しています。従業員一人ひとりが誇りを持って仕事に取り組み、チームワークを大切にしています。お客様の安全を最優先に考え、常に高いサービス品質を維持するための努力を惜しみません。環境保護や地域貢献活動にも積極的に参加し、社会全体の持続可能な発展に寄与しています。
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雰囲気
Powered by AI地域社会の発展と共に歩み、安心・安全・快適な移動手段を提供することを目指しています。お客様の信頼を第一に考え、持続可能な社会の実現に向けて環境に配慮した取り組みを推進しています。従業員一人ひとりが誇りを持ち、地域に根ざしたサービスを提供することで、地域社会全体の幸福と繁栄に貢献します。
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その他の企業
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