山洋電気テクノサービス株式会社
さんようでんきてくのさーびす
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
3860004
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
田沢則男
決算月
3
ビジネス
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主に産業機器や電気製品のメンテナンスと修理を行っています。また、技術サポートやコンサルティングサービスも提供し、製品の性能向上や効率化を支援しています。さらに、定期点検やトラブルシューティングを通じて、安定した運用と長寿命化を実現するためのサービスを提供しています。
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沿革
- 1999年3月 山洋電気株式会社の100%出資により会社設立、生産請負事業を開始
- 2000年4月 製造事業開始
- 2000年8月 清掃事業開始
- 2000年10月 営繕事業開始
- 2001年4月 物流事業開始
- 2002年4月 修理事業開始、計測器校正事業開始
- 2002年10月 基板設計事業開始、フィールドサービス事業開始
- 2003年4月 ビルメンテナンス事業開始
- 2004年4月 リサイクル事業開始
- 2005年6月 海外拠点 山洋電気テクノサービス(深圳)設立
- 2005年10月 印刷事業開始
- 2006年8月 海外拠点 山洋電気テクノサービス(シンガポール)設立
- 2006年11月 海外拠点 台湾支店 設立
- 2007年4月 警備業務開始
- 2008年10月 電気工事事業開始
- 2010年8月 車両整備事業開始
- 2013年7月 太陽光発電事業を開始
- 2013年8月 現所在地に本社を移転
- 2014年6月 山洋電気テクノサービス(シンガポール)を山洋電気シンガポールへ移譲
- 2014年9月 山洋電気テクノサービス(深圳)を山洋電気香港へ移譲
- 企業理念
- 私たち山洋電気グループは、すべての人々の幸せをめざし、人々とともに夢を実現します。
- 企業行動規範(方針)
- 山洋電気グループでは、企業理念に基づいた企業活動を行うために、社員向けに「企業行動規範」を定めています。この企業行動規範は、社員一人ひとりの規範となる行動についてカテゴリー毎に方針、指針、解説をまとめてあります。社員は、適時規範を確認して自らの行動を見直し、また定期的な教育訓練を受けて規範となる行動の理解を深め、継続的に実践しています。
取扱商材・商品
プリント基板、制御盤、ケーブル・ハーネス、サーボモータ、ステッピングモータ、電源装置、冷却ファン、リニューアルキット、紙クッション材
- 職業・職種
- 業務内容
- 生産スタッフ
- - 部品加工、組立、検査、自動化ラインロボットのオペレーション、保守・メンテナンスなどをおこないます。 - 部品研磨加工業務では、工作機械のプログラミング機能を活用し、金属材料を1000分の1ミリ単位で精密に削り、研磨して成形します。 - 製品の組立と検査の業務では、生産誘導システムを利用し組立や検査をおこないます。モニターに表示される指示に従ってミスのないものづくりをおこないます。 - 自動化設備オペレーターの業務では、自動組立、検査をおこないます。必要な部材をセットし、プログラムに従って自動化ラインを運用します。効率的で、高品質なものづくりをおこないます。 - チームワークを大切にし、積極的に新しい技術を学びたい方、ものづくりが好きな方を歓迎します。
- 施設管理
- - 工場内の施設の保守点検業務、電気設備工事作業(設計、積算、施工、管理業務)現場代理人、営業、事務などの業務をおこないます。 - 電気、機械、建築などを専攻されている理系の方が対象となります。
勤務制度
8:15~17:00(所定労働時間7時間45分)。普通勤務がメイン。生産状況により一部の職場では交代勤務の可能性有り。
福利厚生一覧
社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)、社員食堂、共済会、フィットネスクラブ、テニスコート、各種保養所、カウンセリング、目標面接制度、自己申告制度、社宅貸与制度、食事補助、家族手当、通勤手当、時間外手当
休日・休暇制度
完全週休2日制(土・日)、年間休日125日(2024年度)、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、盆休み、永年勤続特別休暇(勤続10年ごとに5~10日間の特別休暇と、3~20万円相当の旅行券を支給)、メモリアル休暇(年2日)、有給休暇(初年度12日、次年度以降22日)
平均年齢
36.7歳
有給取得率
年平均有休取得日数17.6日(2023年度)
育休・産休制度
育児休業取得率(2023年度):男性50%、女性100%。育休からの復職率100%。育児休暇は子どもが最大2歳に達するまで取得可能。出産後の復職に関する雇用環境の制度あり。
オフィス環境
事業所はゆとりを持たせたオフィスレイアウトで、一人ひとりの作業スペースも広く確保。ミーティングスペースも複数設置。工場はクリーンで最新鋭の設備。社員食堂もキレイでリーズナブル。社員用駐車場あり、約9割が車通勤。寮もあり。
研修制度
新入社員研修(長野県上田で約2週間)、配属後OJT(1年間マンツーマン)、10月に工場見学・製品別専門研修、入社1年後・2年後のフォローアップ研修、階層別教育、キャリア形成教育(約200講座、13職種別コース)、部門別教育、通信教育・eラーニング(受講費用半額援助)、語学教室、資格取得援助(受験料支給・表彰)
キャリアパス事例
生産スタッフ:入社1年目はOJTで生産の進め方を学び、3年目で加工機のプログラミングを学び、さらに技術を極める。以降、技術力を高めて柔軟に動けるようになる。
- 電子機器製造
- プリント基板の設計・製造、制御盤組立、ケーブル・ハーネス加工、サーボモータ・電源装置・冷却ファンなどの製造を行う。アートワーク設計から部品調達、実装、組立、検査まで一貫して対応。
- B2B、電子機器、プリント基板、制御盤、ケーブル加工、サーボモータ、電源装置、冷却ファン、設計、製造、部品調達、組立、精密加工、国家資格技能士
- リペアーサービス
- サーボモータ、サーボアンプの修理およびオーバーホールを実施。分解・清掃、部品交換、再組立、製品検査まで対応。古いアンプ置換え用リニューアルキットの販売も行う。
- B2B、修理、オーバーホール、サーボモータ、サーボアンプ、短納期、部品交換、リニューアルキット、メンテナンス
- 物流・環境サービス
- 工場間トラック便、メール便、県外チャーター便等の運輸、納入代行業務、荷役・保管・出庫業務を提供。鉄・非鉄・電線・紙くず等の廃棄物回収・運搬・売却、リサイクル、ビルメンテナンスも実施。
- B2B、運輸、倉庫、物流、廃棄物回収、リサイクル、ビルメンテナンス、設備保守、産業廃棄物、一般廃棄物、定期点検
- 計測器校正
- 電気計測器(オシロスコープ・計器類等)、機械計測器(マイクロメータ・ゲージ類等)、その他(騒音計・乾燥炉・温度計等)の校正サービスを提供。
- B2B、計測器、校正、電気計測器、機械計測器、温度計、精度管理、検査
- 自動車整備サービス
- 自動車の点検、車検、ボディコーティング、新車購入者紹介制度などのサービスを提供。
- B2C、自動車整備、点検、車検、ボディコーティング、新車紹介、メンテナンス
関連キーワード
B2B、電子機器製造、リペアーサービス、物流サービス、環境サービス、計測器校正、自動車整備サービス、長野県、中堅企業、SDGs推進企業、ワークライフバランス、ダイバーシティ、ネクストジェネレーション、アドバンスカンパニー、サステナビリティ、サプライチェーンマネジメント、グループ会社、製造請負、リサイクル、太陽光発電、ビルメンテナンス、警備業務、印刷事業、電気工事、フィールドサービス
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社風
企業の考え方
チームワークを重視し、互いに助け合う風土があります。新しい技術や知識の習得を奨励し、社員の成長をサポートする環境が整っています。透明性とコミュニケーションを大切にし、意見交換やフィードバックが活発に行われています。社員の働きやすさを考慮し、ワークライフバランスの向上にも努めています。
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雰囲気
お客様のニーズに応えるため、常に技術革新と品質向上を追求し、社会に貢献することを目指しています。誠実さと信頼を重んじ、多様な価値観を尊重しながら、持続可能な未来を築くために努力しています。社員一人ひとりの成長を支援し、チームワークを大切にすることで、企業全体の発展を促進します。
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