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株式会社ユー・エス・イー

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ゆーえすいー

法人番号:

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1970年3月1日に設立された福岡県のITソリューション企業です。同社はクラウドコンピューティングサービス事業、クラウドアプリケーション開発事業、システムマネジメント事業、情報システム運用管理事業、システムインテグレーション事業を手掛け、IT、コンサルティング、クラウド系/SaaS/ASPサービス、Webアプリ・サービス運営、ITコンサル、受託開発の業界で活躍しています。

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ハイライト

speedIconSalesNowスコア
A評価
groupIcon従業員数
842名
monitoringIcon年間成長率(従業員数)
00%
barChartIcon売上レンジ (推定)
50億円以上〜300億円未満
moneyBagIcon資本金
9,000万円
eventNoteIcon業歴 (設立年月)
55年 (1970年03月設立)
  • 郵便番号

    8300027

  • 住所

    住所
  • 上場区分

    未上場

  • 業態

    BtoB

  • 問い合わせページ

    lockIcon

    情報あり

  • FAX

    lockIcon

    情報あり

  • 代表者

    吉弘三男

  • 決算月

    -

monitoringIcon信用情報
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ビジネスsparkleIconPowered by AI

情報技術を駆使し、ソフトウェア開発やシステムインテグレーションを行っています。また、クラウドソリューションやITコンサルティングサービスも提供しています。顧客の業務効率化やデジタルトランスフォーメーションを支援し、ビジネスプロセスの最適化を実現します。さらに、セキュリティ対策や運用サポートも行い、総合的なITサービスを提供しています。

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沿革

1970年3月 本社(久留米)設立 資本金400万円/システム研究所(東京)開設
1980年 福岡営業所開設
1985年 NTTへ業者登録
1986年 大阪営業所開設
1988年 広島営業所開設
1989年 熊本分室開設/TQC運動の導入
1995年 NTTデータ通信(現NTTデータ)より「協力企業大賞(No.1ビジネスパートナー社)」受賞
1997年 豊島園導入のICリストバンド決済システム「NONCASHY」が“日本で初の非接触カードを利用した決済システム”として社団法人日本自動認識システム協会よりシステムインテグレーション優秀賞を受賞/情報システム専門子会社(UBS)設立/東京本社ビル落成式
1998年 通産省(現経済産業省)SI企業認定
1999年 資本金9,000万円に増資
2000年 PeopleSoftを自社導入し、コンピテンシー評価で年功序列を払拭。ERPを用いた人事制度改革はソフト業界初の試み
2002年 ISO9001認証資格取得(e-ビジネスユニット)
2005年 NTTデータより2度目の「協力企業大賞(No.1ビジネスパートナー社)」受賞/日本ピープルソフト(現日本オラクル)より「エクセレントエバンジェリスト」賞受賞
2006年 プライバシーマーク取得/名古屋営業所開設
2008年 新潟県中越沖地震(平成19年7月)義援金に対し日本国政府より表彰。紺綬褒章(褒状)を受賞/日本オラクル主催「Oracle Award 2009」で「コンサルティングコラボレーションアワード最優秀賞」を受賞
2010年 ISO27001認証資格取得(e-ビジネスユニット)/日本オラクルパートナー認定制度「Specialization」認定 PeopleSoftビジネスにおいて国内で最初の認定
2013年 日本オラクルパートナー認定制度「Specialization」認定 BPMにおいて国内で3社目の認定
2014年 自社開発ソリューション「Academia Solution」がASP・SaaS・クラウドアワード2014のASP・SaaS部門「ニュービジネスモデル賞」を受賞
2015年 「Academia Solution」が一般財団法人マルチメディア振興センターの認定制度「ASP・SaaSの安全・信頼性に係る情報開示認定」を取得/福岡県久留米市にUSE・salesforce開発センター開設
2016年 セールスフォース・ドットコム(現セールスフォース・ジャパン)主催「Partner Award 2016」で特別賞を受賞/社会保険の電子申請e-Gov連携ソリューション「Charlotte(シャーロット)」の提供開始
2017年 「久留米市ユー・エス・イーカップ国際女子テニス」のメインスポンサ―に就任/日本オラクル社主催「Oracle Excellence Awards 2017」にて「Oracle Excellence Awards Specialized Partner of the Year:HCM Cloud」を受賞/「Charlotte」がASPIC IoT・クラウドアワード2017のASP・SaaS部門「先進技術賞」を受賞
2018年 ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰「優秀企業賞」を受賞
2019年 恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス開設
2020年 創立50周年/「Charlotte」がASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020の基幹業務系分野で「総合グランプリ」を受賞
2021年 「Charlotte」のオプションサービス「Charlotte POST」と「Charlotte Archive」の機能が特許取得/関西支社、九州支社が新オフィス開設
2022年 企業の人的資本を可視化・活用を支援する合弁会社「CHROFY株式会社」を設立
2024年 セールスフォース・ジャパン主催「Salesforce Japan Partner Award 2024」で「Industry of the Year <Government & Public Sector>」を受賞/中部支社が新オフィス開設

企業理念
挑戦と行動

主な取引先

NTTおよびNTTデータグループ, 朝日航洋, 安藤・間, 九州電力, セブン&アイ・ホールディングス, ダイハツ工業, 西日本鉄道, ブリヂストン, 三菱ケミカルシステム, 三菱自動車工業, JR東海グループ, JR東日本グループ, JTBグループ, RIZAPグループ, MOLケミカルタンカー, USENグループ, SBI新生銀行, 福岡銀行, 厚生労働省, 国立海洋研究開発機構, 国土交通省および関連団体, 東京都公園協会, 農林水産省および関連団体, 日本品質保証機構, 日本循環器学会 他多数(2022年7月現在)

職種・業務内容
職業・職種
業務内容
技術営業本部 ビジネスインテグレーション 公共ビジネス事業部 公共ビジネス第一課
JAMSTEC(海洋研究開発機構)のシステム追加機能の提案・開発、研究者同士の情報共有システムの開発・運用、既存システムの使い勝手改善提案、SNS等の比較・改善点洗い出し、研究者視点でのシステム改善提案
技術営業本部 Charlotte推進室
Charlotte(自社クラウドサービス)の運用・保守、顧客からの問い合わせ対応、操作マニュアル等の資料作成・監修、リリースや調査など保守作業、展示会運営、営業的な役割、開発・運用・営業の連携・勉強会実施
クラウドサービス戦略本部 セールスフォース開発統括 Salesforceソリューション事業部 法人第三
Salesforceを使った開発・メンテナンス、製薬会社向けシステムの提案・改善、顧客要望のヒアリング・資料準備・提案、サポートデスク業務、エンドユーザーの意見収集・システム改善、案件管理・プロジェクトリーダー業務

勤務制度

在宅勤務制度、リフレッシュデー(ノー残業デー:毎週水曜)、フレックスタイム制度、リモートワーク制度(サテライトオフィス・在宅勤務等)、時間有給休暇制度(1時間単位で取得可)、長時間残業者社内面談制度

固定残業・みなし残業

記載なし

福利厚生一覧

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、総合福祉団体定期保険)、時間単位休暇、育児・介護休業制度(勤務時間短縮)、リフレッシュデー、保険組合保養所、宿泊施設割引制度、社員旅行、誕生会、ヘルスケアサポート(定期健康診断、各種提携医院あり)、ファミリー制度(結婚祝金、出産祝金、X'masパーティなど)、各種クラブ活動支援、社内報発行、ランチミーティング、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、資格試験合格報奨金制度、社長表彰制度、海外研修制度、住宅手当、社員寮(通常賃料の4割で入居可)、結婚休暇、妻の出産休暇、妊娠初期のつわりによる休暇、妊娠中の通勤緩和措置、健康診断(本社・検診車)、会社指定メンタルクリニック

休日・休暇制度

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、時間有給休暇制度、結婚休暇、妻の出産休暇、産前休暇(8週間)、産後休暇、育児短時間勤務制度(小学校就学前まで)

育休・産休制度

産前休暇8週間、産後休暇、育児短時間勤務制度(小学校就学前まで、男女とも利用可)、妊娠初期のつわりによる休暇、妊娠中の通勤緩和措置、男性社員の育児休暇取得実績あり

オフィス環境

東京(恵比寿本社・恵比寿ガーデンプレイスタワー)、大阪、福岡、名古屋、久留米に事務所。ABW(Activity Based Working)導入。新築・築浅・セキュリティ重視の社員寮あり。働き方や目的に合わせて場所を選べるオフィス。

研修制度

新入社員研修(3か月集合研修+6か月OJT、メンター制度)、入社前カリキュラム(希望者)、ヒューマンスキル・技術スキル・社内規則研修、Salesforce・Java研修、キャリア別研修(2年次WS、セルフマネジメントWS、新任管理者WS、戦略思考WS、経営改革WS)、OJT、技術研修、ワークショップ(セルフマネジメント・リーダーマネジメント・戦略思考力強化)

社内イベント

誕生会、新年会、運動会、クリスマス会、X'masパーティ、社員旅行、全社会議(表彰)、家族参加型イベント

部活動

野球、サッカー、バスケットボール、テニス、将棋、茶道など(大会優勝実績あり、会社サポートあり)

事業
クラウドインテグレーション&コンサルティング
クラウド技術を活用し、Salesforce Heroku、Salesforce、AWS、ERPトータルサービス、RPA導入サービス、汎用電子申請導入サービス、コンタクトセンター導入サービス、マーケティングオートメーション、アカデミアソリューション、アウトソーストータルサポートサービス等のシステム開発・導入・運用・保守・業務改善をトータルでサポート。
B2B、クラウド、Salesforce、Heroku、AWS、ERP、RPA、電子申請、コンタクトセンター、マーケティングオートメーション、アカデミア、業務改善、BPO、DX、システム開発、運用保守、コンサルティング、ITインテグレーション、データ移行、業務効率化、ペーパーレス、教育機関、公共、金融、製造、流通

関連キーワード

B2B、SIer、クラウドサービス、ERP、システムインテグレーション、システム運用、ITソリューション、大手企業取引、官公庁取引、ISO9001、ISO27001、プライバシーマーク、ASPIC認定、SDGs、サステナビリティ、従業員500人以上、老舗企業、全国展開、東京本社、福岡登記本社、Salesforceパートナー、Oracleパートナー、女性活躍推進(えるぼし認定)、情報サービス産業協会(JISA)加盟、日本クラウド産業協会(ASPIC)加盟、ソフトウェア事業協同組合加盟、久留米商工会議所加盟、支援型ボランティア、外部からの評価

ニュース 44件

30日以内でニュースを出している会社からターゲットを探す

0社がヒット

採用 62件

30日以内で採用を出している会社からターゲットを探す

60,282社がヒット

成長率

単位:人

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menuComputerIcon成長率ランキング
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都道府県での成長率
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業界での成長率
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業界(サブ)での成長率
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部署

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有料版限定情報

部署名部署カテゴリー電話番号住所
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組織図

組織図

その他の連絡先

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オープンなコミュニケーションを重視し、意見交換が活発に行われる環境を整えています。チームワークを大切にし、協力し合いながら目標達成を目指します。新しい技術や知識の習得を奨励し、個々の成長をサポートする制度が充実しています。柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを尊重する文化が根付いています。

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雰囲気

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顧客のニーズに応えるため、常に高品質なサービスを提供し続けることを目指しています。社会に貢献することを大切にし、技術革新と持続可能な成長を追求し続けます。信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築することで、顧客の期待を超える価値を提供することを使命としています。

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