CAPS株式会社

きゃっぷす

法人番号：

企業説明文

東京都に拠点を置くサービス企業です。主な事業は、企業向けにストレスチェックやスマホアプリ提供を行うことです。また、医療情報サービス事業と健康検診事業にも取り組んでいます。2014年12月に設立されたＣＡＰＳ株式会社は、医療・製薬・福祉、人材・アウトソーシング、その他サービス、事務処理代行、業務請負、その他医療・福祉などの業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://www.caps365.jp

業界

人材>

業務請負事務処理代行

所在地

東京都港区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

95名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

6,020万円

業歴 (設立年月)

10年 (2014年12月設立)

郵便番号
1060032
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB,BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
白岡亮平
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

ITソリューションの提供を通じて、企業の効率化や業務改善を支援しています。システム開発やクラウドサービス、コンサルティングを通じて、顧客のビジネスプロセスの最適化を図り、競争力を高めるためのサポートを行っています。

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沿革

2012年4月キャップスクリニック西葛西開院
2012年7月医療法人社団ナイズ設立（法人化）
2013年7月キャップスクリニック北葛西開院
2014年1月キャップスクリニック代官山T-SITE 開院
2014年9月キャップスクリニック亀有開院
2015年9月六本木に24時間営業のフィットネスジム「データフィットネス」オープン
2016年10月キャップスクリニック紀尾井町開院
2017年3月『セサミストリートクリニック』第1号拠点（代官山）
2018年4月キャップスクリニック柏の葉開院
2018年10月メディカルフィットネスラボラトリー株式会社から「CAPS（キャップス）株式会社」に社名変更
2018年12月キャップス健診クリニック紀尾井町移設開院
2019年4月キャップスクリニック錦糸町開院
2019年8月キャップスクリニック武蔵小杉開院
2020年3月キャップス健診クリニック紀尾井町閉院
2020年6月キャップスクリニック東品川開院
2021年4月キャップスクリニック志木開院
2021年5月新型コロナワクチンもったいないバンクのご登録受付を開始
2021年7月キャップスクリニック越谷レイクタウン開院
2021年7月渋谷区の新型コロナワクチン集団接種を運営
2021年8月キャップスクリニック武蔵小山開院
2021年9月ワクチン接種20万回超える～地域、職域を通じて新型コロナワクチンの接種を推進～
2021年10月キャップスクリニックでの小児科・内科のアルバイト勤務に対する応募システム「CAPSドクター365」公開
2021年12月キャップスクリニック光が丘開院
2022年2月キャップスクリニック板橋開院
2022年4月キャップスクリニック川口開院
2022年4月キャップスクリニック流山おおたかの森開院
2022年9月キャップスクリニック八千代緑が丘開院
2022年10月キャップスクリニックまるひろ南浦和店開院
2022年11月キャップスクリニック西新井開院
2022年11月キャップスクリニック天王町開院
2023年4月キャップスクリニック草加松原開院
2023年6月キャップスクリニック東雲開院
2023年9月キャップスクリニック海老名開院
2023年10月健康経営支援事業ポータルサイト公開
2023年12月キャップスクリニック茅ヶ崎開院
2024年2月キャップスクリニック千葉ニュータウン中央開院
2024年3月キャップスクリニック新鎌ケ谷開院
2024年3月キャップスクリニック川越開院
2024年3月キャップスクリニック小田栄開院
2024年4月キャップスクリニック国立開院
2024年4月キャップスクリニック稲毛海岸開院
2024年9月キャップスクリニック所沢開院
2024年9月キャップスクリニック東戸塚開院
2024年10月キャップスクリニック東岸和田開院
2024年12月キャップスクリニック相模原開院
2024年12月キャップスクリニック高田開院
2025年1月キャップスクリニック阿波座開院
2025年2月キャップスクリニック村上開院
2025年3月キャップスクリニックセブンパーク天美開院
2025年3月キャップスクリニック新百合ヶ丘開院
2025年7月キャップスクリニック堺鉄砲町開院
2025年7月キャップスクリニック長吉長原開院
2025年7月キャップスクリニック北綾瀬開院

ミッション: 患者さまとその家族の「本当の幸せ」のために行動し、健康を基軸としたそれぞれの人生における幸せの総量を最大化すること
経営理念: 患者さまとその家族の本当の幸せのために行動し、健康を基軸としたそれぞれの人生における「幸せの総量を最大化」すること
ビジョン: STEP 1: UI/UXを重要視した医療、ヘルスケアインフォメーションシステム（MHIS）の開発、ITで解決できる医療、ヘルスケア領域のサービス開発
STEP 2: ヘルスケアインフォメーションシステム（MHIS）のパーソナルヘルスレコード機能の拡大と、セルフメディケーションコンテンツ開発
STEP 3: PHR機能を持ったヘルスケアインフォメーションシステム（MHIS）のセルフメディケーションプラットフォーム化
CAPSバリュー: ①For Patients and Clients: 患者さま、お客様のために
②One Team: 組織力、周り・仲間のために、利他の精神、自責
③Diversity and Inclusion: 多様性の受け入れと活躍、相手を尊重するとともに、自分の意見を伝え結論を導き出す姿勢
④Keep a promise, Honest: 約束、規則を守る、信頼、誠実
⑤Be Good condition, Selfcontrol: 健康と自己コントロール
⑥Adapt to changes, Challenges, Growth: 変化適応、挑戦、成長する、自ら考え行動、PDCA
⑦Balance: 常に全体のバランスを見て、偏りすぎない
⑧Hospitality and Service mind: ホスピタリティとサービスマインド
⑨Quantity and Quality: 量と質の追求
⑩Smile: 笑顔でいること
⑪Professionality and Modesity: 専門性と謙虚さの共存
⑫Systematization: 非属人化、永続性、システム化
⑬Speed: スピード感
⑭Logical and Attractive: 論理的思考かつ多くの人に受け入れられる人間力
⑮Look ahead,Planning: 先を見通した行動、計画性
⑯Never give up: あきらめない
行動規範: 新入職員心得 10カ条、スタッフ心得 20カ条、リーダー心得 10カ条

中期計画・長期展望

まずは50拠点。そして、日本最大の患者数を誇る医療グループに。クリニックチェーンを拡大し、パーソナルヘルスレコード（PHR）を構築し、一人ひとりの健康情報を一括管理できる世界を目指す。IT×医療を通した新しい医療の形を世の中に提供していくことを目指す。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
医師（常勤・管理医師）: 小児科・内科の診療業務（無床クリニック）。患者さまの診察、予防接種、乳幼児健診、地域医療への貢献。クリニック運営やマネジメント（管理医師の場合）。
看護師・准看護師: クリニック内の看護業務・診察介助業務全般（診察補助、乳幼児健診、予防接種補助等）。患者さま・保護者へのサポート。
医療クラーク（医療事務）: 受付業務（保険証確認、電子カルテ入力）、患者さま案内、問診サポート、会計・レセプト業務、予防接種スケジューリング、電話対応。
オフィス職（グループ全体職種・クリニック支援職種）: 人事（制度設計・労務）、エリアマネージャー、拠点長、医師サポート、クリニック運営支援、システム開発、ブランドマネジメント等。

勤務制度

週3日・週24時間から常勤勤務可能。シフト制（曜日・時間・休日など希望に応じて編成）。9:00～21:00の間で柔軟にシフト調整可。週休3日相当の拠点あり。リモートワーク・在宅勤務（オフィス職・一部拠点長等）あり。

固定残業・みなし残業

医師：1日の平均残業時間は20分以内（FAQ・データページ記載）。看護師：スタッフ職の平均は0～10時間/月、リーダー職10～20時間/月（FAQ記載）。

福利厚生一覧

社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、医師賠償責任保険特約付き（1事故3億円・保険期間中最大9億円まで補償）、管理医師向け追加保険（医療・傷害保険等）、UpToDate無償利用、年2回まで学会参加費補助、提携24時間フィットネスジム特別料金優遇、健康相談窓口、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇

休日・休暇制度

週4～週1日勤務（勤務曜日以外が休日）、有給休暇（試用期間終了後10日付与、以降法定通り）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇

平均年齢

医師：30代～40代が多い（FAQ記載）／看護師：平均年齢30代半ば（2019年7月時点、FAQ記載）

男女比

医師：男女比ほぼ同率（2025年現在、データページ記載）／看護師：男性は少数、積極採用中（データページ記載）

有給取得率

FAQに「有給休暇：試用期間終了後10日付与、以降法定通り」と記載あり。有給取得率の数値記載は無し。

育休・産休制度

産前産後休暇・育児休暇あり（FAQ・募集要項記載）

オフィス環境

自社開発の電子カルテ・問診システム、ITツール活用、リモートワーク・在宅勤務（オフィス職・一部拠点長等）、健康相談窓口、提携フィットネスジム特別料金優遇

研修制度

新入社員研修、OJT、メンター制度（看護師）、医療クラーク研修・マニュアル、オープニングスタッフ向け研修、拠点長・エリアマネージャー向け導入研修（現場OJT＋拠点運営研修）

キャリアパス事例

医療クラーク：未経験→リーダー→リーダー補佐／拠点長：医療事務→拠点長→エリアマネージャー→部長職（医師管理、カスタマーサポート等）／医師：常勤医師→管理医師→クリニック運営・マネジメント、法人全体の診療オペレーション決定に関与

社内イベント

拠点長・エリアマネージャーの全体MTG、スタッフ座談会、慰労会（医療クラークインタビュー記載）

部活動

ボッチャ部（障がい者雇用ページ事例）、その他部活動の記載は無し

小業界

業務請負事務処理代行

事業

クリニックチェーンマネジメント事業: 医療経営システム・電子カルテの開発、提供し、プライマリケア・クリニックの開院から多拠点展開を総合的に支援するサービス。患者さまの満足度向上、医療従事者さまの働きやすさを実現。; クリニックチェーン、プライマリケア、多拠点展開、医療経営、電子カルテ、B2C、B2B、365日診療、IT活用、医療DX、地域医療、小児科、内科、医療法人連携、首都圏、関西圏
ヘルスケア事業: インフルエンザ予防接種の出張対応や、保育園嘱託医業務委託、産婦人科・産科との提携・業務委託などを展開。; ワクチン接種、職域接種、保育園嘱託医、産婦人科連携、医療法人連携、B2B、官公庁・自治体、大企業、医療委託、健康診断
健康教育事業: 米国NPO法人Sesame Workshopが提供する小児医療に携わる医科・歯科クリニック、病院向けのメンバープログラム「セサミストリートクリニックメンバープログラム」などを展開。; 健康教育、小児医療、教育プログラム、NPO連携、クリニック向け、B2B
フィットネス事業: 予防医療を目的とした「医療×運動×IT」の新感覚フィットネスクラブ「DATA FITNESS」の運営。; フィットネス、予防医療、医療連携、IT活用、B2C、健康経営、運動指導
健康経営支援事業: 企業向けにストレスチェック、嘱託産業医手配、健康診断データ管理（ヘルストレージ）など健康経営を支援するサービスを提供。; 健康経営、ストレスチェック、産業医手配、健診データ管理、B2B、法人向け、ISMS認証、情報セキュリティ、首都圏、中小企業、大企業