ライフイズテック株式会社

らいふいずてっく

法人番号：

企業説明文

東京都に拠点を置くIT教育プログラム「LifeisTech!」を運営する企業です。2010年7月6日に設立され、コンピュータプログラム学習支援事業およびオンライン教育サービス事業を展開しています。主な業界はIT、教育、IT系教育、その他IT、通信教育です。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

https://life-is-tech.com/profile/

業界

教育>

IT系教育

所在地

東京都港区

ハイライト

SalesNowスコア

A評価

従業員数

172名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

資本金

409,308万円

業歴 (設立年月)

15年 (2010年07月設立)

郵便番号
1060047
住所
上場区分
未上場
業態
BtoC
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
水野雄介
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

ITやプログラミングに関する教育プログラムを提供し、若者たちが技術を習得し、実践的なスキルを身につけるためのサポートを行っています。オンラインとオフラインの両方で学べる環境を整え、個々のニーズに応じた学習体験を提供しています。

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沿革

- 2010年キャンプ、スクール、Leaders（大学生メンター育成）を立ち上げ、事業の礎を確立。
- 2016年 SaaSプラットフォーム「MOZER」を開発、オンライン教材の提供を開始。2020年のプログラミング必修化にともない、学校教材「Life is Tech ! Lesson」をリリース。
- 2021年企業や自治体のDX、人材事業等も含め、中高生が育ち、躍動できる仕組みづくりへ。

Mission: 中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす
Ambition: 世界を変える力を、すべての人に。多様な個性が躍動し、イノベーションが次々に生まれ、人も社会もより豊かに幸せに成長し続ける。そのための「育てる」と「つなぐ」がめぐる仕組みと成果を、日本中、世界中に届けていきます。
Values: name：Believe in Teens
description：私たちは信じている。中高生ひとり一人の可能性を。そしてそれこそが、世界を変える遠心力になることを。
name：High Impact
description：スケールなくして変革はない。日々の積み重ねも、非連続な成長も、スマートに泥くさく達成していく。
name：High Five
description：わくわくする学びのために、失敗を恐れずチャレンジできる。それを後押しし、分かち合えるチームであろう。
High Impact 5 Do’s: name：未来を妄想する Vision Driven
description：ライフイズテックのMissionの先に拡がる大きな可能性。誰が、どこで、どんなことをしている姿を実現したいだろうか。ひとり一人の夢・ビジョンを持ち寄り、語り合い、創発しあい、変革のうねりをつくり出していこう。
name：メカニズムを科学する Dive & Quest
description：私たちが変えたいと願う「今」が、どれくらいの解像度で見えているだろうか。なぜそうなっているのか。何がそうさせているのか。深い現状理解から、真の変革が始まる。
name：進化する学習者 Learn & Unlearn
description：教育の未来をつくる私たちは、良質な学習者でありたい。インプットなくして、アウトプットの進化はない。成功体験や既存の当たり前に囚われず、良いものを積極的に取り入れ、自身をアップグレードさせていこう。
name：高速で前進 Go Faster
description：世の中のスピードより速く進まなければ、変革をリードすることはできない。早く行動し、早く変化を生み出そう。より速い道を見出し、速く成果を出すチームであろう。
name：変えるまで、やる Lead the self
description：つくりたい未来へ、信念をもち、粘り強く向き合う。その経験が私たちを大きくする。しつこく粘り強く考え、恐れずに意見し、諦めずにやり切ろう。未来を切り拓こう。
High Five 3 Be’s: name：Rock
description：私たちは、失敗をおそれず、何度も挑戦し、尖り続けることを忘れない。自分たちが正しいと思うことを、何にも染まらずやり遂げる、純粋な心と強い意志を持っている。
name：Fun
description：ワクワクは、極上のLXを創造することで訪れる。ワクワクは、まだ見ぬ、新たなことを創造することで訪れる。
name：Love
description：熱い愛情、静かなる愛情、表現の仕方はあれど、教育こそ、深い愛情が不可欠。私たちは、中高生、家族、ステークホルダー、そして仲間たちへ与える愛情と受け取る愛情で、私たちは成り立っている。愛情が溢れるヒト、チーム、会社、プロダクトが、人を変え、世界を変える。

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
教育機関向けコンサルティングセールス: 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案。顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案。学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど）。顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進）。営業戦略の策定、KPI達成のための改善。
経営企画（コーポレート部）: 全社事業計画 / 予算の策定、予算管理。資本政策の策定、資金調達の企画立案、実行。戦略的財務計画の策定および実行。全社戦略の策定に関する市場・競合分析（グローバル市場含む）。当社経営陣らと共にM&Aを含めた中長期における全社成長戦略の策定。IPOに向けた社内管理体制の構築と運用。コーポレート部門（経理・労務・人事・法務・総務分野）の統括と体制構築。
リードエンジニア（CTO / VPoE候補）: 既存・新規事業でフロントエンド（React, Vue）及びサーバーサイド開発（Rails）のエキスパートとして、チームを牽引。アプリケーション開発（React、Vue.js）、サーバーサイド開発（Ruby on Rails）、AWS上でのサービスインフラの構築（AWS、Azure、Netlify、Contentful）、組織マネジメント（スクラム開発、メンバーへのアサイン～タスク管理）。PdM、カスタマーサクセスとの協同での要件整理から含めて行う。
SREエンジニア（マネージャー候補）: 中高生向けのIT・プログラミング教育事業で、信頼性が高く、セキュリティを担保し、コストが最適化されたオンラインサービスが提供できるように、アーキテクチャの設計、インフラの開発・運用。新規サービス開発時にシステムの可用性とスケーラビリティを高めるためのインフラ設計・構築。サービスとして重要なメトリクスを選び、適切な閾値で監視・アラートを設定。アプリケーションエンジニアと連携し、セキュリティリスクの洗い出しと対策。事業計画をもとに、インフラコストを最適化する目標を設定し、達成に向けて実行。
IT統括マネージャー (CIO/CISO候補): 社内セキュリティ戦略の立案、セキュリティリスクの可視化とリスクコントロール、全社セキュリティ監査と教育の実施、AWS Well-Architected Security Assessmentの体系的運用、Cloud trail、Security Hubを用いたトレースの仕組み化、脆弱性管理ツールの運用と利用。データ戦略の立案、統括システムの設計と運用、社内システムロードマップと戦略立案、CRM(Salesforce等)の導入と運用、BIツールなどを通したデータの可視化と事業への適用。
DX人材開発研修：研修講師: DX推進に必要となるベーススキル・マインドの習得を目的とした研修のファシリテーター。研修前後の顧客折衝（セールス担当と連携）、研修プログラムのカスタマイズ。研修当日のファシリテーション、講師。研修前後のディレクション業務。外部パートナーとの調整、マネジメント。研修プログラムのカスタマイズ。
DX商品開発（企業向け・教育プログラムの開発）: 法人向けDX人材育成事業の新商品開発、既存商品のカスタマイズ。研修プログラムの開発がメイン。eラーニング教材（SaaSプロダクトのコンテンツ作成）をお願いする可能性あり。新商品は、顧客起点で、3ヶ月に1つペースで商品をリリース予定。アジャイルで、社内デバッグ・社外デバッグを繰り返し、各ステークホルダーにフィードバックをもらいながら、開発。
DX研修納品ディレクター（企業向け）: 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝。研修納品業務、ディレクション。インフラ運用。メンターマネジメント。
アカウントセールス（新規開拓／既存深耕）: 新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセールス。新規顧客開拓：マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案。既存顧客深耕：大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解。顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う。
アカウントマネージャー（プランナー）: 顧客へのソリューション提案・コンサルティング。大手企業の複数部署（人事部、DX推進部など）と接点を持ち、顧客の課題を深く理解。アカウントセールス（フィールドセールス）と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現。アカウントプランの策定・推進。
自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業ディレクター兼ファシリテーター: 「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画から当日の運営まで。イベント、ワークショッププログラムの企画や運営準備・実行。各会場でのファシリテーターとしてイベント運営や司会進行。中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント。中高生〜大人までの参加者ひとりひとりのケア。顧客満足度向上に向けた企画立案・実行。
自治体向け新規事業／イノベーション人材育成事業事業企画: 「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進。自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案。人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進。イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備。中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント。顧客満足度向上に向けた企画立案・実行。

勤務制度

フルフレックス・フルリモート。ツール活用による情報の非対称性の解消、不必要なミーティングの排除、職種間でのレポートラインの排除等、開発におけるコミュニケーションの最適化を図る。

オフィス環境

東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル 1F

研修制度

DX人材開発研修、AIレディネス研修、DXレディネス研修、シチズンデベロップメント（市民開発）研修などのワークショップ型研修プログラムあり。

小業界

IT系教育

事業

IT・プログラミング教育事業: 中高生向けデジタル教育を起点に、大学生、社会人や企業、自治体向けのプロダクトを展開。中高生が学び、育ち、社会活躍へとつながっていくエコシステムの構築を目指している。独自の教育理論とテクノロジーで次世代の学びと活躍を最大化する社会変革カンパニー。; IT教育、プログラミング教育、中高生、大学生、社会人、企業研修、自治体連携、デジタル人材育成、EdTech、AI活用、クラウド教材、探究学習、STEAM教育、B2C、B2B、B2G、全国展開、社会課題解決、教育DX、リスキリング
法人向けDX研修事業: ビジネス職のリスキリング・デジタル人材育成のための法人向けDX研修「DXレディネス」などを提供。企業のDX推進を人材育成から支援。; DX研修、法人向け、リスキリング、デジタル人材育成、B2B、企業研修、AI研修、Power Platform、現場起点DX、マインドセット、デジタルリテラシー、オンライン/オフライン、大企業導入実績、社会人教育