エス・イー・シーエレベーター株式会社
えすいーしーえれべーたー
法人番号:

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ハイライト
郵便番号
1010044
住所

上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
鈴木孝夫
決算月
-
ビジネス
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エレベーターやエスカレーターの設計、製造、保守を行っています。安全性と信頼性を重視し、最新の技術を取り入れた製品を提供しています。定期的な点検や修理、緊急対応などの保守サービスも充実しており、顧客のニーズに応じたカスタマイズも可能です。
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沿革
1967年 東京都杉並区下高井戸にて業務を開始(6月)
1970年 有限会社鈴木エレベーター工業(代表取締役 鈴木孝夫)として会社設立(11月)
本社を渋谷区神南町に置く(11月)
1972年 千代田区神田鍛冶町・大貫ビルに本店移転(8月)
1976年 株式会社鈴木エレベーター工業に改組(1月)
1977年 千代田区神田鍛冶町・東海楼ビルに本店移転(11月)
1978年 緊急監視センター設置(4月)
エス・イー・シーエレベーター株式会社に社名変更(8月)
1980年 建設業許可取得(6月)
1981年 定款の変更/エレベーター、小荷物専用昇降機、自動ドアの製作、販売据付、保守管理を主業務及び建築物に対する保守管理、工事を業務とする(6月)
1985年 台東区台東に本社ビル竣工移転(8月)
本社ビル内に緊急監視センター移設(8月)
1987年 定款の一部変更 / 不動産の売買、管理、賃貸並びに仲介、建築物の設計、施工及び工事管理並びに保守管理業務を加える(4月)
1993年 新本社ビル竣工移転(5月)
1997年 エレベーター製造許可取得(12月)
1998年 建設業許可が都知事認可から建設大臣認可に(12月)
2000年 ISO9001認証取得(2月)
2005年 OHSAS18001認証取得(本社)(1月)※2021年5月 ISO45001へ移行
2006年 ベターリビング 優良住宅部品(BL部品)認定(1月)
定款の一部変更/損害保険代理店行を加える(8月)
2008年 ダブルブレーキ巻上機 実用新案登録取得(10月)
2009年 戸開走行保護装置 性能評価書認定書取得(11月)
2010年 警備業認定(東京都公安委員会)認定証取得(1月)
2012年 定款の一部変更/サイネージ事業、太陽光事業、ビル管理事業、LED事業等を加える(8月)
2013年 資本金20億円に増資(5月)
2015年 千代田区鍛冶町に東京本社設立。一部本社機能を移転。(1月)
マンション管理業登録取得(5月)
2017年 定款の一部変更/無煙無臭焼却炉事業を加える(3月)
2018年 資本金30億円に増資(5月)
2019年 定款の一部変更/エネプロ(非常用LPガス発電機)事業を加える(3月)
2021年 古物商許可取得(1月)
2022年 東芝エレベータ株式会社と包括提携契約を締結(12月)
2023年 東芝エレベータ株式会社と保守事業領域において業務提携を開始(2月)
千代田区鍛治町SECエレベータービル2に本店移転(6月)
- 社訓
主な取引先
みずほ銀行, 三菱UFJ銀行, 三井住友銀行, 西日本シティ銀行
取扱商材・商品
エレベーター本体、エレベーター部品、防犯カメラシステム
- 職業・職種
- 業務内容
- 技術職(メンテナンス技術者)
- エレベーターの保守・点検・法定検査。入社後は1ヶ月半の技術研修からスタートし、先輩社員と2人1組でメンテナンスへ。国内各社のエレベーターを幅広く取り扱い、それぞれの点検に関する知識を覚える必要がある。独り立ちまでは最大3年かかる奥深い業務。
- 技術職(工事技術者)
- エレベーターの新設・リニューアル工事。入社後は1ヶ月半の技術研修からスタートし、チームで各項目に沿って作業を行う。1から取り付けるため達成感がある仕事。
- 技術職(設計技術者)
- エレベーターの新設や改修に伴う基本設計。新しい技術を積極的に吸収しながら、古い機械に対するノウハウも必要。入社後は1ヶ月半の技術研修からスタート。
- 営業職
- 既存顧客への保守点検の提案、管理会社からの保守依頼に対する見積作成、既存管理物件の経年劣化に応じた工事見積作成、新規営業。入社後は1ヶ月半の勉強会からスタートし、先輩社員と同行して業務を習得。
- 事務職
- 見積書や契約書の作成、伝票処理、顧客台帳のデータ入力、電話対応、営業社員のフォロー(書類発送・資料探し等)。
勤務制度
1日の就業時間:8時間30分(実働7時間30分)※業務上による勤務シフトあり
福利厚生一覧
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、通勤交通費全額支給、社宅制度、確定拠出年金制度、退職金制度 ほか
休日・休暇制度
完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇、年間休日124日、有給10日(初年度)、慶弔休暇 ほか
育休・産休制度
産休に入った方も問題なく復帰できている実績あり
研修制度
新入社員研修、部門別研修、技術研修、資格取得奨励など自己啓発に対する支援制度あり。研修センターでの実践型研修(1クールあたり1ヶ月半、年4クール)。
- エレベーターメンテナンス事業
- 日本全国で5万台を超えるエレベーターの保守・メンテナンスを行う。徹底した社員教育で鍛えられたエキスパートのメンテナンススタッフが全国のエレベーターを見守り続けている。24時間365日体制の緊急対応、全国150ヶ所以上のメンテナンス網、緊急監視センターによる即時対応、定期点検(P.O.G契約、フルメンテナンス契約)、法定点検(定期検査)などを提供。
- B2B、B2G、エレベーター、保守、メンテナンス、全国対応、24時間365日、緊急対応、定期点検、法定点検、有資格者多数、独立系、部品在庫、コスト削減、安全性、技術力、社員教育
- エレベーターリニューアル事業
- エレベーターのリニューアル工事を行うことで、乗り心地や快適性、安全性、省エネ性、資産価値向上を実現。全メーカー対応のノウハウと50年以上の実績を活かし、様々なプランを提供。法改正への対応や既存不適格の解消、省エネ化、耐震補強なども対応。
- B2B、B2G、エレベーター、リニューアル、改修工事、全メーカー対応、省エネ、耐震補強、法改正対応、資産価値向上、短納期、カスタマイズ、安全性、快適性
- エレベーター製造・新設事業
- エレベーターのメーカーとして、リニューアル工事や新設エレベーターの据付工事を多数実施。独自開発のWELSEC(ウェルセック)シリーズを中心に、利用者の要望を反映した「優しいエレベーター」づくりを行う。制御基盤の開発や小型化技術、ユニバーサルデザイン、安心・安全・快適・エコ機能を備えた製品を提供。
- B2B、B2G、エレベーター、製造、新設、据付工事、WELSEC、ユニバーサルデザイン、独自開発、制御基盤、小型化、安心機能、快適性、エコ、カスタマイズ
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