北斗株式会社

ほくと

法人番号：

企業説明文

1983年12月16日に東京都で設立された人材と業務のアウトソーシング企業です。同社は、紹介型人材派遣事業、事務職種の人材派遣事業、技術者派遣事業、およびルーティンクリーニング事業を展開しています。北斗株式会社は、生活関連サービス、人材・アウトソーシング、人材紹介、業務請負、人材派遣、ビル清掃・ハウス清掃、およびコールセンター業界で活動しています。

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電話番号

メールアドレス

ホームページ

http://www.hokuto-group.info/index.html

業界

人材>

製造・技術人材派遣人材紹介業務請負

所在地

東京都新宿区

ハイライト

SalesNowスコア

B評価

従業員数

588名

年間成長率(従業員数)

00%

売上レンジ (推定)

10億円以上〜50億円未満

資本金

5,000万円

業歴 (設立年月)

41年 (1983年12月設立)

郵便番号
1600006
住所
上場区分
未上場
業態
BtoB
問い合わせページ
情報あり
FAX
情報あり
代表者
池谷義孝
決算月
-

信用情報

ビジネスPowered by AI

高品質な製品の製造と販売を行っています。特に、食品関連の商品を中心に取り扱っており、安全性と品質管理に徹底的に取り組んでいます。また、製品の開発や改良にも力を入れ、お客様の多様なニーズに応えるためのサービスを提供しています。

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沿革

- 1983年4月東京都板橋区上板橋で創業
- 1983年12月株式会社北斗ビルサービスを設立
- 1995年7月東京都豊島区東池袋に池袋本社を開設
- 1996年4月一般労働者派遣事業認可
- 1996年10月業務請負事業開始
- 1997年9月人材派遣事業部池袋オフィスを開設
- 2000年10月人材派遣事業部銀座支店を開設
- 2000年11月商号を北斗株式会社に変更
- 2001年4月登記上の本店を東京都豊島区東池袋に移転
- 2003年12月有料職業紹介事業認可
- 2006年3月プライバシーマーク取得
- 2006年7月一級建築士事務所登録
- 2010年7月パワーズグループ傘下に入る
- 2021年9月ビル管理事業部門を株式会社北斗サービスへ分離
- 2022年3月東京都新宿区舟町へ本社移転

理念: 「お客様の特殊技術者ニーズに応じ、よりスキルの高い人材を育成し、ビジネス展開に有効なスペシャリストを提供する」
使命: 新卒者から経験者まで全てのスタッフを専門技術者としてキャリア形成に導くため、スタッフの成長に必要な教育支援を率先して提供すること
行動指針: 01 いつも笑顔で接する
02 挨拶ができる
03 返事ができる
04 目を見て話す・聞く
05 正しい敬語が使える
06 くれない族にならない
07 積極的に学ぶ心
08 失敗しても隠さない

主な取引先

三井住友銀行 / 三菱UFJ銀行 / みずほ銀行 / りそな銀行

職種・業務内容

職業・職種: 業務内容
ITインフラエンジニア（新卒）: 大手金融、通信、メーカー、医療、IT企業などのサーバー、ネットワーク、クラウド環境の運用、構築、設計、ヘルプデスクなど。システム運用エンジニア：システムの監視・障害復旧。ネットワークエンジニア：ネットワーク機器の設定・設計・運用。ヘルプデスク：社内ユーザーのITサポート。
CADオペレーター（新卒）: マンション、オフィスビル、競技場などの大型建設プロジェクトの図面作成。建築CADオペレーター：意匠・構造設計や施工図作成のアシスタント。空調設備CADオペレーター：空調設備設計や施工図作成のアシスタント。衛生設備CADオペレーター：衛生設備設計や施工図作成のアシスタント。電気設備CADオペレーター：電気設備設計や施工図作成のアシスタント。
施工管理技術者（新卒）: 建設現場で工事の進捗、安全、品質を管理。工程管理・安全管理・品質管理。現場の司令塔として職人と協力しプロジェクトを推進。
貿易事務（新卒）: メーカー、商社、物流企業などで輸出入に関わる事務。貿易書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト等）、輸出入の手配（運送・通関）、出荷・納入管理（在庫・納期調整）。
CADオペレーター（中途）: マンションやオフィスビル、競技場などの大型建設工事における各種図面・資料の作成。建築意匠・構造設計のアシスタント、施工図作成アシスタント、空調・衛生・電気設備の図面作成。

勤務制度

（記載なし）

固定残業・みなし残業

（記載なし）

福利厚生一覧

社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、定期健康診断（婦人科健診も受診可能）、通勤交通費手当（全額支給）、住宅手当（支給規定あり）、資格取得支援（会社が推奨する資格に限る）、受動喫煙対策（敷地内・屋内禁煙）、賞与（年2回）、昇給（年1回）

休日・休暇制度

完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度10日間付与）

平均年齢

（画像のみ、数値記載なし）

男女比

女性社員の割合は55％（中途CAD特別研修社員）

有給取得率

78.8%

育休・産休制度

産休・育休制度あり（出産・育児休暇の取得率は100％。2022年度は9名が出産、その内の9名が取得）

オフィス環境

（記載なし）

研修制度

ITILファンデーション認定資格講習（ITエンジニア）、AWS認定資格講習（ITエンジニア）、CAD研修・図面座学研修（CADオペレーター）、貿易実務研修（貿易事務）、一般研修（ビジネスマナー・セキュリティ）、フォローアップ研修（全社員）

キャリアパス事例

基礎知識の習得→実務経験→リーダーシップ・マネジメントスキル習得→スペシャリスト/マネジメント職/コンサルタント。部署ごとにインフラエンジニア・CADオペレーター・貿易事務の各キャリアステップあり。

社内イベント

フォローアップ研修（同期・近しい年代での交流）

部活動

（記載なし）

小業界

製造・技術人材派遣人材紹介業務請負

事業

SI事業部（ホクトシステム）: ネットワークエンジニア・システム開発を中心にIT分野に特化した人材派遣・業務請負などの人材サービスを展開。技術現場に最適かつ即戦力の人材を、ビジネスニーズに合わせて提供。主に大手金融機関などのコンピューターセンターやインターネットセンターでシステムを支え、システム開発、サーバ、ネットワーク構築・運用業務、ヘルプデスク、パソコンやサーバのメンテナンスにも対応。; B2B、IT人材派遣、業務請負、ネットワークエンジニア、システム開発、サーバ運用、ヘルプデスク、システム保守、大手金融機関、即戦力人材、24時間365日体制、セキュリティ診断
CAD事業部（ホクトCAD）: CADオペレーター・施工図CAD技術者・設計士・施工管理技術者・建設現場事務員など、建設業界に特化した人材サービスを展開。BIM/CIMオペレーターの需要拡大に対応し、研修を行い各現場へ配属。建設業界経験者が多く、作図の実務経験や専門知識を把握・分類し、顧客の細かなニーズに対応した最適な人材をマッチングできるノウハウが強み。; B2B、建設業界特化、人材派遣、CADオペレーター、施工図技術者、設計士、施工管理、BIM、CIM、研修、マッチングノウハウ
PS部（ホクトスタッフ）: 貿易・ロジスティクス業や学校・教育業、RPAの運用サポートなど、バックオフィス系を中心とした人材派遣・業務請負などの人材サービスを展開。特に専門性の高い貿易事務に強みを持ち、国際物流、通関業社、商社、メーカー、船会社など多くの貿易会社から引き合い。人材紹介（職業紹介）・紹介予定派遣も実施。; B2B、バックオフィス、人材派遣、業務請負、貿易事務、国際物流、通関業、商社、メーカー、学校事務、RPA運用サポート、人材紹介